UECARA y CAMARCO acordaron un 3,23% de incremento salarial aplicable en tres tramos para los meses de mayo y junio de 2025. Por otro lado, se establece el pago de una suma no remunerativa para dichos meses. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.
ARCA implementa un nuevo sistema de presentación, simplificado, para la determinación del Impuesto al Valor Agregado a partir de un único procedimiento electrónico integral y asistido que reemplaza a los actualmente vigentes. Las nuevas disposiciones entran en vigencia a partir de hoy y resultarán de aplicación obligatoria para las declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes al período fiscal noviembre 2025 y siguientes.
La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en dos tramos acumulativos para los meses de Mayo y Junio de 2025. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa mensual que varía según la categoría y la zona.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que en el día de la fecha, 9 de mayo de 2025, recibió una carta documento del Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, con firma de su Secretario General, Armando Cavalieri, emplazándola para que "adopte, de manera inmediata, todas las medidas que estime necesarias a fin de que los empleadores [...] procedan al cumplimiento efectivo del citado artículo décimo." (es decir, de hacer efectivo el pago sin la previa homologación).
Mediante Res. 5/2025, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, para los meses de ABRIL (+1,94%), MAYO (+1,85%), JUNIO (+1,69%), JULIO (+1,40%) y AGOSTO (+1,32%) de 2025 (8,48% en total).
Se dieron a conocer las escalas oficiales anexas al último acuerdo salarial de fecha 29-04-2025, refrendadas por todas las partes del CCT 130/75 (sindical y empresaria). De esta manera, se despejaron las dudas sobre si correspondía o no calcular los adicionales por presentismo y antigüedad sobre las sumas fijas. No queda del todo claro que ocurre con el SAC, feriados e indemnizaciones, pero es probable que la intención haya sido de incluirlos también (por analogía a los adicionales).
El acuerdo, entre la FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA - CCT 130/75), establece un aumento no remunerativo del 5,4% a pagar en tres tramos en los meses de Abril, Mayo y Junio 2025. Además, se establece una suma fija no remunerativa de $ 125.000, fraccionada en pagos $ 35.000 para abril, $ 40.000 para mayo y $ 40.000 para junio.
Tras el último acuerdo de fecha 29-04-2025 (ver aquí), se plantean más dudas que certezas sobre la liquidación de las sumas fijas no remunerativas, en particular en cuanto a su devengamiento, fecha de pago, adicionales, cálculo de SAC, feriados, indemnizaciones y aportes/contribuciones aplicables. A continuación se brindan respuestas a todos estos interrogantes.
Estoy recibiendo múltiples consultas sobre dichas sumas, si se pagan adicionales, si se calculan descuentos, SAC, feriados, etc. A continuación expongo algunas aclaraciones sobre el asunto.
Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 29-04-2025 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
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