La Comisión Nacional de Trabajos en Casas Particulares oficializó, mediante Resolución 1/2025 (BO 30-07-2025), los nuevos salarios para los meses de julio (3,5% + 1% correspondiente a ese mes), agosto (1%) y septiembre (1%) de 2025.
Sin homologación y confirmación de las Cámaras Empresarias, la FAECyS publicó el acuerdos y las escalas del último acuerdo salarial firmado el 26-06-2025.
Mediante Resolución 174/2025, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable a los meses de JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE DE 2025.
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.420 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Julio 2025 (Vencimiento Agosto 2025).
El recibo se encuentra actualizado con el último acuerdo firmado el 16 de JULIO de 2025 (ver aquí - 2,21% de aumento + sumas no remunerativas).
UECARA y CAMARCO acordaron un 2,21% de incremento salarial aplicable en dos tramos para los meses de julio y agosto de 2025. Por otro lado, se establece el pago de una suma no remunerativa para dichos meses. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.
La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en dos tramos acumulativos para los meses de Julio y Agosto de 2025. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa mensual que varía según la categoría y la zona.
Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada con el acuerdo del día 30/06/2025. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.
Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el acuerdo firmado el 02-07-2026 (nuevos básicos y sumas no remunerativas). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
UTHGRA y FEHGRA (CCT 389-04) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece nuevos salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025. A continuación se proporciona el texto completo del acuerdo y las escalas salariales.
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