A continuación se detallan cada una de las opciones disponibles para el cálculo de liquidaciones finales.
Con fecha 03/07/2024 se acordó, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), el pago de una suma no remunerativa para el mes de septiembre (15% sobre el básico de agosto 2024, definido en el acuerdo de fecha 02/07/2024 - clic aquí) y un nuevo básico para el mes de octubre 2024.
Con fecha 02/07/2024 se acordó, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), el pago de una suma no remunerativa para el mes de julio (36,5% sobre el básico junio 2023) y un nuevo básico para el mes de agosto 2024. El presente acuerdo, es complementario a los firmados en los meses de mayo, septiembre, diciembre (2023) y febrero 2024.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), comunicó que junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron ayer un acuerdo paritario por los meses de junio, julio y agosto (13,5% en total). A continuación publicamos el texto completo del acuerdo y sus puntos claves.
Mediante Acuerdo de fecha 08/03/2024 (homologado en Junio), UTHGRA y la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés pactan en incrementar en 9 puntos porcentuales el "Adicional Ciudad Autónoma de Buenos Aires" (pasa del 6% al 15%).
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 815 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Junio 2024 (Vencimiento Julio 2024).
Se firmaron dos nuevos acuerdos salariales entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2023/24 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el próximo período (Junio 2024 a Mayo 2025). En relación a la Paritaria 2023, se establece un pago no remunerativo (complementario) del 12,5% para el mes de julio 2024 y nuevos salarios básicos para el mes de agosto. Por su parte, para la Paritaria 2024, se acordó un 15% no remunerativo para el mes de septiembre y nuevos salarios básicos para octubre (20%).
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Abril (11%) y Mayo (7%).
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Febrero (20%) y Marzo (15%). Aún resta que se oficialicen las nuevas escalas para abril (11%) y mayo (7%).
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 615 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Abril 2024 (Vencimiento Mayo 2024).
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