Se firmaron dos nuevos acuerdos salariales entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2023/24 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el próximo período (Junio 2024 a Mayo 2025). En relación a la Paritaria 2023, se establece un pago no remunerativo (complementario) del 12,5% para el mes de julio 2024 y nuevos salarios básicos para el mes de agosto. Por su parte, para la Paritaria 2024, se acordó un 15% no remunerativo para el mes de septiembre y nuevos salarios básicos para octubre (20%).
Gastronómicos CCT 389/04 - Paritarias 2023 y 2024/25
Puntos claves
Con fecha 04.06.2024 se firmaron dos acuerdos:
- Paritaria 2023-2024 - Tercer acuerdo complementario (último de la Paritaria):
- Se establece un pago no remunerativo del 12,5% para el mes de julio 2024 (aplicable sobre los salarios básicos de dicho mes)
- No tiene incidencia sobre los adicionales de convenio.
- En los recibos de sueldo se incluirá como "Acuerdo Complementario III 2023 - suma no remunerativa".
- El mencionado importe se incorporará a los salarios básicos en el mes de agosto 2024.
- Se ratifican los nuevos salarios básicos acordados para el mes de mayo (Acuerdo de Diciembre 2023) y junio de 2024 (Acuerdo de Febrero 2024).
- Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
- Un pago de $ 6.000 x TRABAJADOR, a pagar el día 20 de agosto de 2024.
- Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
- 2% sobre el total de sumas remunerativas
- Vigencia: desde julio a agosto de 2024
- Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical
- Se establece un pago no remunerativo del 12,5% para el mes de julio 2024 (aplicable sobre los salarios básicos de dicho mes)
- Paritaria 2024-2025 - Primer acuerdo:
- Se establece un pago no remunerativo del 15% para el mes de septiembre 2024 (aplicable sobre los nuevos salarios básicos del mes de agosto)
- No tiene incidencia sobre los adicionales de convenio.
- Si aplicarán los adicionales zonales o regionales (temporada, zona fría, etc.).
- Estos importes se incluirán en los recibos de haberes como "Acuerdo 2024 Primer Tramo - suma no remunerativa" e "Incidencia suma no remunerativa 2024 - adicional XXX".
- Se establece una nueva escala de salarios básicos para el mes de octubre de 2024 (20% de aumento)
- Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
- Un pago de $ 10.000 x TRABAJADOR, a pagar el día 21 de octubre de 2024.
- Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
- 2% sobre el total de sumas remunerativas
- Vigencia: desde junio 2024 a junio 2025.
- Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical
- Próxima negociación: octubre 2024.
- Se establece un pago no remunerativo del 15% para el mes de septiembre 2024 (aplicable sobre los nuevos salarios básicos del mes de agosto)
- Para ambos acuerdos, en relación a las sumas no remunerativas, no estarán sujetas a aportes ni contribuciones, ni retenciones de ningún tipo ni naturaleza por no ser regular ni habitual, salvo los siguientes:
- Aportes (trabajador):
- 2,5% por cuota sindical (afiliados)
- 2 % por contribución solidaria (no afiliados)
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
- Contribuciones (empleador):
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
- 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 24 CCT)
- Aportes (trabajador):
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