Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

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UECARA y CAMARCO acordaron incrementos salariales para los meses de junio, julio y agosto de 2026 y el pago de sumas no remunerativas. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

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La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en tres tramos acumulativos para los meses de Junio, Julio y Agosto de 2026. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa mensual que varía según la categoría y la zona.

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Mediante Resolución 146/2026, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Junio 2026.

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A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Junio de 2026, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024.

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Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.765 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Mayo de 2026 (Vencimiento Junio 2026).

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Mediante Resolución General 5851/2026, ARCA prorrogó los vencimientos para la presentación y pago de los impuestos a las Ganancias (General / Simplificada), Bienes Personales, Cedular e Informativa para fines de julio de 2026.

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Mediante Res. Gral. 5850/26, ARCA modifica la Res. 3693, adecuándola a las modificaciones de la Ley de Modernización Laboral  Nº 27.802, que agregó como obligación de emisión de los recibos de sueldo en formato electrónico mediante los sistemas que establezca el mencionado organismo. Por otro lado, se efectúan precisiones sobre la deducción en el impuesto a las ganancias a favor de los dadores de trabajo y sobre la disponibilidad de los recibos y constancias de pago por parte del personal de casas particulares.

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FAECyS y FAEVyT firmaron un nuevo acuerdo salarial para los meses de mayo, junio y julio de 2026. El aumento total será del 5% a pagar de forma escalonada: un 2% en mayo, un 1,5% en junio y un 1,5% en julio. Por otro lado, se estableció el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías, el cual incluye los $ 100.000 que se venían pagando anteriormente.

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Tras el aumento dispuesto por la Res. 110/2026, ARCA difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes a partir de Mayo 2026.

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Mediante Resolución General Conjunta 5849/2026, de la Secretaría de Energía, la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca; y la ARCA, se efectúan precisiones relacionadas con los requisitos y condiciones a observar por los sujetos beneficiarios, la forma de acreditar la realización de inversiones productivas no sujetas al monto mínimo, así como el grado de avance inferior al 30 % del monto total de inversión de la obra, y las pautas generales de participación y coordinación entre los organismos involucrados para la efectiva aplicación y control del régimen en trato, en el marco de sus respectivas competencias.

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