Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

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La Unión de Personal de Casas Particulares informa que se acordó un aumento salarial del 3,02%, en dos tramos acumulativos para los meses de febrero y marzo. Por otro lado, se acordaron sumas no remunerativas, por única vez.

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Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.624 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Febrero de 2026 (Vencimiento Marzo 2026).

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A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Marzo de 2026, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024.

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El 4 de febrero, mediante Disposición 207/2026 se homologó el acuerdo salarial de la UOM, firmado el 02-12-2025, estableciendo nuevos básicos desde septiembre de 2025 hasta abril de 2026, así como el pago de sumas fijas no remunerativas.

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Tras el aumento dispuesto por la Res. 381/2025, ARCA difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes a partir de Enero 2026.

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La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en dos tramos acumulativos para los meses de Enero y Febrero de 2026. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa mensual que varía según la categoría y la zona.

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El recibo se encuentra actualizado con el último acuerdo firmado el 13 de enero de 2026 (ver aquí - 3,83% de aumento + sumas no remunerativas).

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UECARA y CAMARCO acordaron un 3,83% de incremento salarial aplicable en dos tramos para los meses de enero y febrero de 2026. Por otro lado, se establece el pago de sumas no remunerativa para dichos meses. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

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ARCA, mediante Res. 5809/26, sustituyó el procedimiento para la denuncia y modificación del domicilio fiscal dispuesto por la Res. 2109 de la ex AFIP. 

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Los empleados cerealeros (Convenio Comercio 130/75) tendrán un nuevo pago no remunerativo, fijo, de $ 60.000, que se sumará a los $ 40.000 acordados previamente. La primera de las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos en el mes de abril y las segundas en el mes de mayo.

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