Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

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Se precisa que a los fines exclusivos del cálculo de los límites previstos en el artículo 9° de la Ley 14.250 (Aportes y Contribuciones Convencionales, modificado por el Art. 133, Ley 27.802 - LML), se aclara que la base de cálculo se conformará por el salario básico convencional correspondiente a la categoría del trabajador y por las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional. No integrarán la base de cálculo los conceptos que no constituyan retribuciones normales, habituales y de percepción mensual (SAC, plus vacacional, horas extras, pagos no remunerativos, etc.). 

Por último, se reafirman los destinos específicos y la modalidad de administración especial aplicable a los aportes y/o contribuciones que los empleadores libremente acuerden convencionalmente en favor de las asociaciones sindicales.

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Mediante Res. Gral. 5876/26, ARCA extiende el plazo de presentación de la declaración jurada del impuesto a las ganancias del período fiscal 2025 por parte de los sujetos comprendidos en la Resolución General N° 5.692 hasta el 27 de agosto y se modifica la fecha de vencimiento del primer anticipo al mes de septiembre. El plazo de vencimiento para el pago se mantiene para el 27 de julio, así como para la presentación y pago del Impuesto sobre los Bienes Personales. En todo lo demás rige lo dispuesto por la Res. Gral. 5851/2026.

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A continuación compartimos dos modelos de Recibo de Sueldo del Decreto 407/2026 en formato Excel que permitirán cargar todos los datos que la Ley y la reglamentación exigen. El primer archivo permite la carga individual (1 empleado y 1 liquidación) y el segundo la carga múltiple (hasta 30 empleados y 30 liquidaciones).

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Así lo dispuso la ARCA mediante Res. Gral. 5875/26, publicada en el boletín oficial de hoy. El nuevo régimen permitirá regularizar las obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social vencidas hasta el 30 de junio de 2026, inclusive, así como las multas y demás accesorios. La norma entrará en vigencia mañana y el acogimiento se podrá realizar hasta el 30/10/2026. 

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Mediante Resolución 146/2026, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Julio 2026.

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A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Julio de 2026, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024.

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Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.827 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Junio de 2026 (Vencimiento Julio 2026).

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Luego de publicarse el Decreto 409/2026 y la Res. Gral. ARCA 5862/2026, reglamentarios del Régimen de "blanqueo laboral" o de Promoción del Empleo Registrado (PER) de la Ley de Modernización Laboral Nº 27.802, ARCA publicó dos guías de uso para el Libro de Sueldos Digital. Es oportuno recordar que los sistemas se encontrarán disponibles desde el día martes 16 de junio de 2026, conforme lo establece ARCA en su Res. Gral.

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ARCA estableció los requisitos, plazos y demás condiciones que deberán observar los empleadores para solicitar la adhesión al régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, reglamentado por el Decreto 409/26,  así como para el acogimiento al plan de facilidades de pago o la cancelación de contado de la deuda no condonada.

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La Comisión Nacional de Trabajos en Casas Particulares oficializó, mediante Resolución 4/2026 (BO 10-06-2026), los nuevos salarios para los meses de abril, mayo, junio y julio.

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