Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

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El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un salario diferido, que se devenga (o genera) día a día, pero que se paga en dos cuotas semestrales en los meses de junio y diciembre de cada año. A continuación, un análisis de las situaciones que pueden presentarse.

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Mediante Res. 9/2025, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, desde noviembre 2025 hasta agosto de 2026.

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Mediante Resolución 290/2025, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable desde NOVIEMBRE/25, DICIEMBRE/25 Y FEBRERO DE 2026.

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Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada con el acuerdo del día 13/11/2025. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.

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Con fecha 13/11/2025 se acordaron, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), incrementos en los salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses comprendidos entre octubre 2025 y febrero 2026. El nuevo acuerdo rectifica al acuerdo de fecha 22/10/2025.

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A continuación puede consultarse el Calendario de Pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes hasta diciembre de 2026.

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Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el acuerdo firmado el 07-11-2026 (nuevos básicos y sumas no remunerativas). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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UTHGRA y FEHGRA (CCT 389-04) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece nuevos salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses comprendidos entre octubre 2025 a abril 2026. A continuación se proporciona el texto completo del acuerdo y las escalas salariales.

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Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.521 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Octubre 2025 (Vencimiento Noviembre 2025).

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Desde Enero 2026, se incorporará al “Sistema Único Tributario”  a aquellos sujetos adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS), que resulten asimismo alcanzados por el Régimen Simplificado del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.

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