Se establece que el monto del beneficio a otorgarse por cada relación laboral activa variará en función de la actividad: $ 9.000 para sectores no críticos, $ 12.000 para sectores críticos y $ 18.000 para sectores de la salud.
El Ministerio de Trabajo adoptó las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del “Programa REPRO II” en el Acta N° 3, que definen los parámetros y condiciones de acceso para las actividades críticas, no críticas y salud aplicables al mes de enero 2021.
La CNTA estableció un incremento en las remuneraciones mínimas que regirán desde enero hasta el 31 de julio de 2021.
Considerando que la FAECyS ha manifestado que corresponden liquidar adicionales (variables) sobre las sumas no remunerativas pactadas en enero (VER: Aumento Comercio: FAECyS dice que corresponde presentismo y antigüedad sobre el no remunerativo), hemos habilitado en el «Recibo» las opciones correspondientes (en la pestaña "No remunerativos"):
La Secretaria de Trabajo homologó el acuerdo firmado en enero de 2021, el cual establece el pago de un 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) más su incorporación al básico en ABRIL 2021.
FAECyS afirma que corresponde aplicar los adicionales por presentismo y antigüedad sobre las sumas no remunerativas pactadas para el trimestre enero - marzo 2021, con fundamentos en la propia letra del acuerdo, en la resolución homologatoria y en la ley.
Así lo estableció la AFIP mediante Resolución 4925/2021, publicada en el boletín oficial del 01.02.2021.
Se vuelve a extender, hasta el 28 de febrero, inclusive, la suspensión de la traba de medidas cautelares dispuesta por el artículo 20 de la Resolución General N° 4.557 y la iniciación de juicios de ejecución fiscal.
El Gobierno Nacional extendió hasta el 28 de febrero el distanciamiento y aislamiento obligatorio en todo el país, estableciendo el marco normativo que regirá para este nuevo período.
El incremento no remunerativo, que se incorporará al básico en abril, se liquidará en tres cuotas del 7% (acumulables) en los meses de enero (7%), febrero (14%) y marzo (21%) de 2021. La base de cálculo será el básico de diciembre más la Gratificación de $ 5.000. Por otro lado, se prorroga el acuerdo de suspensiones hasta el mes de marzo. Acceda al texto completo del acuerdo más las escalas aplicables
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