La presentación de las rectificativas por los períodos de agosto y septiembre podrá realizarse hasta el 28 de noviembre de 2014. Cabe recordar que la Ley 26.940 estableció un beneficio de reducción en las contribuciones patronales para quienes tengan hasta 5 empleados y para quienes realicen nuevas contrataciones (hasta 80 trabajadores).
La novedad se dio a conocer mediante la publicación de las resoluciones 3683 y 3684 de la AFIP en el Boletín Oficial de hoy. Además de reglamentarse el presente beneficio, también se establecieron algunas disposiciones sobre el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
Reducción contribuciones patronales - Códigos a utilizar
Presentación de rectificativas: hasta 28 Noviembre
| Pequeños empresarios (hasta 5 empleados) | |
|---|---|
| Jornada completa (50% contribuciones) | |
| 301 | Art. 19 Ley 26940. Tiempo indeterminado |
| 302 | Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo indeterminado |
| 303 | Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo indeterminado |
| Jornada parcial (75% contribuciones) | |
| 304 | Art. 19 Ley 26940. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT |
| 305 | Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT |
| 306 | Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT |
| Nuevas contrataciones (hasta 80 trabajadores) | |
|---|---|
| Hasta 15 empleados | |
| a- Primeros 12 meses (0% contribuciones) | |
| 307 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado |
| 308 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 |
| 309 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 |
| b- Segundos 12 meses (25% contribuciones) | |
| 310 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado |
| 311 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 |
| 312 | Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 |
| De 16 a 80 empleados | |
| a- 24 meses (50% contribuciones) | |
| 313 | Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado |
| 314 | Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 |
| 315 | Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 |
Más información:
- Contribuciones patronales para pequeños empresarios y nuevos empleos: el Poder Ejecutivo reglamentó la ley
- Es oficial: Registro de Empleadores Infractores y Reducción de las Contribuciones Patronales
- Contribuciones patronales: comienza a regir el beneficio de reducción, pero aún no se publicó la reglamentación
Comentarios
en el caso de hasta 15 empleados, el 1° año se informa 307 el 2° año 310 y luego?
en el caso de 16 a 80 empleados el codigo es 313 por los dos años y luego?
Un monotributista tiene un trabajador de temporada (trabaja a tiempo parcial, sólo 4 hs) que venía gozando de una reducción de las contribuciones y el beneficio ahora ya finalizó. Puedo gozar de este nuevo beneficio que otorga la Ley 26940?. En su caso cuál es el código que debo utilizar?
Saludos y gracias
Desde ya muchas gracias.
Saludos cordiales, Silvina.
la pregunta es la siguiente, hoy fue un empleado al anses y le dijeron que no le pagaban el salario familiar porque la empresa lo dio de alta con el codigo 307 y con ese codigo no le corresponde cobrar el salario!!!!!
alguien sabe si esto es asi, si por tener el beneficio de la reduccion de la ley le dejan de pagar los salarios al personal????
muchas gracias
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