Mediante el formato de Presentación Digital, las entidades educativas que reciban subsidios del Ministerio de Educación, tendrán tiempo hasta el martes 16 de junio para informar la nómina de empleados con y sin subsidios durante el mes de febrero de 2020. Esto es a los fines de que puedan acceder al beneficio de Salario Complementario del Programa ATP.
El Senado de la Nación aprobó, en el día de ayer, el proyecto de Ley que sustituye al régimen actual de alquileres. A continuación se exponen los puntos principales de la nueva norma que regirá luego de publicación en el Boletín Oficial.
Se establece que los límites temporales previstos por los artículos 220, 221 y 222 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 no regirán para las suspensiones por falta de trabajo y fuerza mayor dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la ley, como consecuencia de la emergencia sanitaria, las que podrán extenderse hasta el cese del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” establecido por el Decreto N° 297/20 y sus prórrogas.
Tras la prórroga de la vigencia de los Certificados MIPyME hasta el 30 de junio, la AFIP y la SEPyME establecieron, con carácter de excepción, que los procesos para su renovación automática, de aquellas empresas cuyos cierres de ejercicios fiscales operaron en los meses de diciembre de 2019 y enero de 2020, se efectuarán en el mes de junio de 2020. A su vez, la información correspondiente a los campos del Formulario N° 1272 denominado “PYMES/Solicitud de categorización y/o beneficios”, será puesta a disposición de las empresas desde el día de su publicación en el Boletín Oficial, para su verificación hasta el día 20 de junio de 2020, inclusive.
Se amplia por plazo de 180 días a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019, y en consecuencia durante la vigencia del presente decreto, en caso de despido sin justa causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo 3° del Decreto N° 34/19 y la legislación vigente en la materia.
Se promulgó la Ley 27549 que establece, entre otros beneficios, la exención en el Impuesto a las Ganancias, desde el 1° de marzo de 2020 y hasta el 30 de septiembre de 2020, las remuneraciones devengadas en concepto de guardias obligatorias (activas o pasivas) y horas extras, y todo otro concepto que se liquide en forma específica y adicional en virtud de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, para los profesionales, técnicos, auxiliares (incluidos los de gastronomía, maestranza y limpieza) y personal operativo de los sistemas de salud pública y privada; el personal de las Fuerzas Armadas; las Fuerzas de Seguridad; de la Actividad Migratoria; de la Actividad Aduanera; Bomberos, recolectores de residuos domiciliarios y recolectores de residuos patogénicos, que presten servicios relacionados con la emergencia sanitaria establecida por Decreto N° 260/2020 y las normas que lo extiendan, modifiquen o reemplacen.
Se prorroga hasta el 28 de junio el «Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio» para los grandes centros urbanos (Capital Federal, Gran Buenos Aires, Ciudad de Córdoba y alrededores, entre otros). Para el resto del País, en cambio, comienza una nueva etapa denominada «Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio», el cuál establece más libertades para el desarrollo de actividades y la circulación.
Mediante Resolución 475/2020, el Ministerio de Trabajo prorrogó por 60 días la vigencia de la Resolución 397/2020 y del Acuerdo Marco sobre suspensiones pagas (Art. 223 bis LCT), celebrado entre la CGT y la UIA el pasado mes de abril.
Mediante Res. 638/2020, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo suscripto entre UTHGRA y FEHGRA que establece la aplicación de suspensiones en los términos del Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (ver aquí). Se establece que se deberá notificar por escrito a cada trabajador del inicio de la suspensión y que se requiere que cada empresa adhiera al acuerdo mediante una nota al Ministerio con el listado del personal afectado.
La AFIP en el día de hoy habilitó en el servicio "Ganancias Personas Humanas - Portal Integrado" el período fiscal 2019 para que los contribuyentes procedan a determinar el impuesto.
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