Se establece que los empleadores que resulten alcanzados por el beneficio de reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones al SIPA, serán caracterizados en el “Sistema Registral” con el código “461 - Beneficio Dto. 332/2020 Reducción de Contribuciones S.S.”. En cambio, quienes posean el beneficio de postergación, pagarán las contribuciones al SIPA a partir del 15 de julio y serán caracterizados con el código “460 - Beneficio Dto. 332/2020 Postergación pago de contrib. S.S.”. Se establece una nueva versión de Declaración en Línea, y del SICOSS.
La AFIP prorroga el vencimiento de presentación y pago de la declaración jurada determinativa de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondiente al período devengado abril a los días 18, 19 y 20 de mayo de 2020
Según el SEC, Capital Federal, el aporte a la Obra Social se hace por el 100% de la remuneración bruta que hubiese correspondido (no sobre el pago no remunerativo, lo cual no comparto el criterio aplicado ) y se hace Grossing Up (se suman los aportes a la obra social y sindicales), a los fines de que el neto no sea inferior al 75% del neto que hubiese correspondido al trabajador.
Se homologó el acuerdo de comercio por suspensiones del Art. 223 bis. En la Resolución, se establece que el acuerdo será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo y que a los efectos de tornar aplicable sus términos a las empresas de la actividad, resultará indispensable que cada una de ellas adhiera al mismo mediante una nota que así lo refiera y en donde conste el listado de personal afectado dirigida a esta Cartera de Estado especificando los datos que permitan individualizar el plexo convencional y su resolución homologatoria.
El Ministerio de Trabajo de la Nación nos proporcionó la siguiente Guía que detalla todo el procedimiento y documentación a presentar a los efectos de la homologación (automática o con vista al sindicato, según corresponda) en el marco de los acuerdos que se están aprobando para todas las actividades. La presentación se hace por «Trámites a Distancia» (Procedimiento Preventivo de Crisis) o por email (mesadeentradas@trabajo.gob.ar).
El Ministerio de Trabajo estableció que los empleadores que hubiesen efectuado el pago total o parcial de haberes correspondiente al mes de abril de 2020 en forma previa a la percepción por parte de sus trabajadores dependientes del beneficio del Salario Complementario, instituido por el Decreto Nº 332/2020 y sus modificatorios, y cuyo monto, sumado el pago del beneficio del Salario Complementario correspondiente a dicho mes, supere el monto que le hubiere correspondido percibir a cada trabajador por parte de su empleador, podrán imputar el monto excedente a cuenta del pago del salario correspondiente al mes de mayo de 2020.
Mediante Acta 8 del Comité ATP (publicada en el B.O. de hoy), se amplia el listado de actividades con beneficios, además de establecerse que aún en los casos de variación positiva en las ventas (hasta un 5%) podrán acceder al Programa. También se incluyen a quienes hayan iniciado actividades luego de mar-abr de 2019 (se toman otro período para comparar ventas). Respecto a quienes iniciaron actividad este año, podrán acogerse al programa sin comparar ventas. Se amplia el beneficio del "Credito Tasa Cero" a los aportantes a cajas profesionales y para aquellos autónomos que hayan iniciado actividad luego del 20 de marzo de 2019.
Se adoptan las recomendaciones formuladas por el COMITÉ DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN, en el Acta Nº 8, cuyos ANEXOS integran la presente. Se formulan precisiones sobre "Salario Complementario" y "Crédito Tasa Cero", entre otras, y se agregan actividades.
Finalmente la FAECyS y las cámaras empresarias acordaron los parámetros a los cuales se deberán ajustar las empresas para aplicar el Art. 223 bis y obtener la homologación automática por parte de la autoridad laboral. Se deberá cumplir con las disposiciones de la Res. 397/20 del MTEySS (Acuerdo Marco CGT), con la salvedad de que las empresas de hasta 70 trabajadores podrán hacer presentaciones individuales (que cumpla con el acuerdo marco de comercio), sin la necesidad de la vista del sindicato.
En el día de la fecha (05/05/2020), la AFIP publicó en su web el listado completo de actividades con beneficios en el Programa ATP (Dto. 332/2020). A continuación puede consultarlas, con buscador y filtro.
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