La FACPCE publicó la tercera parte de la guía de aplicación de las normas contables sobre ajuste por inflación, la cual propone varios casos prácticos en el marco de la RT 6 y de la NIC 29.
La Cámara Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa ( CAME ) informó que acordaron con la FAECyS una baja de un punto porcentual en la contribución patronal al seguro de retiro “La Estrella” retroactivo a enero de 2019. De esta forma la alícuota baja de 3,5% a 2,5%.
Además, se establece la obligación de presentar el Formulario 572 Web aún cuando no hubiera ingresos, deducciones y/o nuevas cargas de familia a informar. Por último, se habilita la opción de presentar por el "Régimen Simplificado" ( del servicio “Ganancias Personas Humanas - Portal Integrado” ) a quienes hayan obtenido renta financiera ( primer y cuarto artículo ) o de inmuebles ( quinto artículo ).
Tras el anuncio de la recomposición salarial para los meses de abril ( 10% ) y mayo ( 5% ), el gremio de gastronómicos anunció que además se pactó el aumento para este año, el cual será del 28% en tres tramos: junio ( 10% ), octubre ( 15% ) y marzo de 2020 ( 3% ).
El nuevo acuerdo salarial, firmado el día de ayer y complementario al del año pasado, establece el pago de dos sumas remunerativas equivalentes al 10% y al 15% del sueldo básico de mayo de 2018. Dichas sumas no conformarán el básico, sino hasta junio, mes en el cual se incorporarán al mismo y servirán de base para el acuerdo de este año, que regirá entre el 1 de junio de 2019 y el 31 de mayo de 2020.
El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, mediante Resolución 957/2019, estableció la obligación y el procedimiento para que las cooperativas y mutuales informen en forma anual ciertos datos con fines estadísticos. La información deberá proporcionarse dentro de los 30 días corridos posteriores a la celebración de la asamblea ordinaria.
El aumento salarial del 28% se pagará en tres cuotas, con una revisión en noviembre. El 15% de lo acordado será retroactivo a abril. El resto se pagará un 8% en julio y 5% en octubre. También se acordó el pago de una suma fija de $ 12.000, la cual se pagará en seis cuotas de $ 2.000.
Tras la suba de la tasa de estadística al 2,5% dispuesta por el Dto. 332/2019, el Poder Ejecutivo decidió anularla para las importaciones de bienes de capital y las destinaciones suspensivas de importación temporaria, cualquiera fuera el régimen bajo el cual se cursen.
La AFIP estableció un nuevo procedimiento ( simplificado ) para determinar y cancelar el impuesto cedular por rendimientos producto de la colocación de capital y enajenación de valores. Será requisito que los rendimientos no superen los $ 200.000 en el período fiscal que se declara y que el contribuyente no se encuentre inscripto en el impuesto cedular.
Se difundió el nuevo acuerdo salarial firmado en el mes de abril que establece una recomposición del 10% para el mes de abril y un pago a cuenta del 5% para mayo, el cual se ajustará al final del trimestre abril-junio, de acuerdo a la inflación del trimestre. La mecánica de ajuste establecida, será la que rija la pauta salarial para todo el año ( hasta marzo 2020 ), con lo cual las partes volverán a negociar en junio, septiembre y diciembre de 2019.
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