La UOM habilitó a partir de este mes la cancelación por transferencia bancaria de la cuota sindical, seguro de vida y demás obligaciones del convenio. Al respecto, la entidad sindical publicó un instructivo con los pasos a seguir para efectuar e informar el pago ( importante este último punto, ya que si no se informa o se hace de forma inadecuada no se imputará el pago correspondiente ). Se mantiene la posibilidad de abonar en el Banco Nación.

Por último, se aclara que para los acuerdos de obra social se seguirán abonando por el formulario 120/A.

Escalas salariales aplicables al Convenio Colectivo 260/75 ( UOM ) vigentes para los meses de febrero ( 5% ) y marzo de 2019 ( 7,27% ).

Ambos incrementos serán acumulativos , por lo cual se aplicarán sobre los básicos vigentes al 31 de enero y 28 de febrero respectivamente. El bono no remunerativo de $ 5.000 se pagará como lo establece el decreto, sin compensar, en dos cuotas ( recibos de noviembre de 2018 y enero de 2019 ). Aún no se publicó el acuerdo.

El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial celebrado entre la UOM y los empresarios de la actividad metalúrgica ( CCT 260/75 ), el cual establece un aumento del 5% para el mes de septiembre de 2018 ( Ver detalles y texto completo del acuerdo en: UOM - METALÚRGICOS: se pactó un 5% adicional para septiembre (ACTA ACUERDO + ESCALAS) ).

Texto completo del acuerdo que establece un incremento salarial del 5% a partir de septiembre aplicable sobre los salarios vigentes en agosto. En lo que va del año, el aumento totaliza el 21,32% (9% en abril, 6% en julio y 5% en septiembre). El IMGR (Ingreso Mínimo Global de Referencia) se mantiene sin cambios.

Ver : UOM - Metalúrgicos : escalas salariales febrero y marzo 2019

El Ministerio de Trabajo homologó en el día de ayer el acuerdo salarial celebrado entre la UOM y los empresarios de la actividad metalúrgica ( CCT 260/75 ), el cual establece un aumento del 9% para abril y del 6% acumulativo desde julio ( Ver detalles y texto completo del acuerdo en: UOM - METALÚRGICOS : acuerdo y escalas salariales 2018 ).

El acuerdo establece un incremento salarial del 9% a partir de abril y del 6% desde el 1 de julio. El primer tramo se cálculará sobre el básico vigente al mes de marzo considerando el aumento no remunerativo pactado el año pasado.

Se pagará en dos tramos acumulativos del 6% en abril y del 9% en julio. La suma no remunerativa de $ 4000 acordada el año pasado pasará a ser remunerativa, por lo cual en promedio elevará la base de cálculo en un 2,5%, totalizando un incremento real del 18,43% ( 102,5% * 106% * 109% - 100% ). El salario mínimo garantizado se elevará a $ 16.800.

La UOM publicó la nuevas escalas tras el reciente aumento del 22% ( 11% en abril y 11% en julio ). Cabe recordar que también se pactó el pago de una suma no remunerativa de $ 4000 a pagar en dos cuotas ( noviembre de este año y febrero de 2018 ) y el pago de una contribución extraordinaria ( a cargo del empleador ) de $ 600, por cada trabajador y en 6 cuotas de $ 100.

Ver : UOM - METALÚRGICOS : acuerdo y escalas salariales 2018 ( 23/05/2018 )

Se publicó el nuevo acuerdo salarial para este año, el cual establece un aumento del 27,8% a pagar en dos tramos en los meses de abril (17,8%) y julio (10%). Se crea la categoría de ingresante, que reemplaza a la de operario. El salario mínimo pasará a $ 7.520 en el mes de abril y a $ 8.160 a partir de julio. Por último, se establece un contribución solidaria de $ 400.

Según FAECyS (Comercio) se logró acordar un 27% de aumento a pagar en dos tramos: 17% desde abril y 10% a partir de noviembre. Además, se pagarían dos sumas fijas de $ 1.524 en los meses de julio y septiembre. Los metalúrgicos, en cambio, acordaron un 27,5% de incremento a pagar en dos cuotas acumulativas en los meses de abril (17%) y julio (10%).