Al 10% previsto para este mes se le sumará el 10,5% que se había acordado para el mes de enero de 2023. En septiembre y en noviembre se aplicarán los aumentos ya previstos, del 10% y 11%, respectivamente. En Enero se volverán a reunir las partes a los fines de evaluar un reajuste.

De esta forma los aumentos pactados para este año quedarían como sigue:

  • 6% en abril,
  • 6% en mayo,
  • 6% en junio,
  • 20,5% en agosto,
  • 10% en septiembre,
  • 11% en noviembre

VER: ACUERDO + HOMOLOGACIÓN - CLIC AQUÍ

Cabe recordar que estos incrementos, no remunerativos, se aplican sobre los básicos acordados para el mes de abril de 2022.

En cuanto al nuevo acuerdo, aplican todas las cláusulas del acuerdo anterior, las cuales pueden consultarse en el siguiente enlace: https://jorgevega.com.ar/laboral/2197-empleados-comercio-acuerdo-abril-2022-homologado.html

FAECYS - Comunicado de Prensa

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Comentarios

+3 #33762 Carla Gramajo 31-08-2022 09:28
Consulta, este aumento por ejemplo se calcula sobre el sueldo de Julio? Ó el empleador puede calcularlo sobre el sueldo de Abril 2022 por ej. Gracias!
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0 #33712 Mabel esther 24-08-2022 17:29
Los q estamos fuera de convenio, nos corresponde el mismo aumento?? O el empleador decide q aumento nos da .
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+6 #33715 Jonatann 25-08-2022 12:11
No quiero sonar muy chocante, pero como para que entiendas y no queden dudas, estando fuera de convenio el empleador pone las pautas... por ende si no quiere subirte el sueldo queda en vos renunciar o seguir aguantando.
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+5 #33699 Sooool 22-08-2022 17:35
Está homologado ya?
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+1 #33695 leilauhlbu 22-08-2022 11:39
esta homologado?
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0 #33691 Leandro Zapata 22-08-2022 11:15
Eso está homologado para Mendoza también??
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0 #33688 Nadia Sánchez 21-08-2022 02:40
Consulta Quienes cobran ?
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0 #33689 CristianF 22-08-2022 08:09
Todos los que estén bajo convenio deben cobrarlo.
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