A continuación, pueden consultarse los salarios básicos y adicionales (asistencia, movimiento de fondos, etc.) para el personal comprendido en el CCT 428/2005 del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.

Escala salarial vigente (2012-2013)

 
CategoríasBásicoAsistencia
8%
Mov.
de
fondos
8%
Por
día
HorasHoras
50%
Horas
100%
Vigente desde mayo de 2012
Encargado $ 3.875,00 $ 310,00 $ 310,00 $ 179,80 $ 22,48 $ 33,71 $ 44,95
Administrativos $ 3.839,00 $ 307,12 $ 307,12 $ 178,12 $ 22,27 $ 33,40 $ 44,53
Operarios de playa $ 3.790,00 $ 303,20 $ 303,20 $ 175,80 $ 21,98 $ 32,96 $ 43,95
Sereno $ 3.704,00 $ 296,32 $ 296,32 $ 160,01 $ 20,00 $ 30,00 $ 40,00
Vigente desde agosto de 2012
Encargado $ 4.250,00 $ 340,00 $ 340,00 $ 197,20 $ 24,65 $ 36,97 $ 49,30
Administrativos $ 4.215,34 $ 337,23 $ 337,23 $ 195,59 $ 24,44 $ 36,67 $ 48,88
Operarios de playa $ 4.165,75 $ 333,26 $ 333,26 $ 193,29 $ 24,16 $ 36,24 $ 48,32
Sereno $ 4.080,24 $ 326,42 $ 326,42 $ 176,26 $ 22,03 $ 33,04 $ 44,06
  • Franquero: Su salario se liquidará de acuerdo a la categoría del trabajador que reemplace
  • La proporción por día y hora variará según se abonen otros conceptos remunerativos como ser antigüedad y hs extras.
  • Antigüedad: 1% por año de antigüedad sobre remuneraciones mensuales en todo concepto.
  • Aporte del seguro de sepelio: 1% (res. M. Trabajo 9/88)
  • Aporte sindical: 3%.
  • Aporte mutual sindical (Art. 27 CCT): 1%.
  • Aporte solidario (Art. Nº 26 CCT): los trabajadores no afiliados sindicalmente, deberán aportar el 2% de la remuneración por todo concepto percibido, por el beneficio convencional.
  • Bonificación extraordinaria no remunerativa: se pagó en el mes de abril de 2012 la suma de $493.

Categorías

  1. Encargado: es aquella persona que en ausencia del Empleador, Gerente, Autoridad Ejecutiva o Empresaria, y/o por delegación de funciones dada por los antes nombrados, asuma la responsabilidad de estar a cargo y velar por el buen funcionamiento del establecimiento, en cuanto a la corrección de atención al público, cobranza, calidad, cantidad, control de servicios eficientes y limpieza general, etc.
  2. Operario: tareas de conducción y ordenamiento de vehículos dentro del establecimiento, expendio de combustibles, limpieza de parabrisas, revisión del aceite del motor, agua de radiador, agua de batería, revisión de la presión de los neumáticos, banderillero (en las playas y/o garajes que tengan en su dotación personal que cumpla dichas funciones), siendo además el colaborador directo del Encargado. Deberá cumplir también con la limpieza general del establecimiento.
  3. Personal administrativo: tareas relacionadas a la administración del establecimiento, bancarias, cobranzas, etc.
  4. Sereno: tareas de control, guardia y/o vigilancia. Si cumpliera otras distintas a las mencionadas anteriormente, se lo considerara Encargado, siempre y cuando en el lugar de trabajo se encuentre solo durante todo el horario para desempeñar tareas varias.
  5. Franquero: Las mismas tareas y obligaciones del Encargado, categoría aplicable a las playas y/o garajes con dotación de personal superior a tres (3) empleados.

Escala salarial anterior (2011-2012)

CATEGORÍASBÁSICOASISTENCIAMOV. DE FONDOSTOTAL BRUTOPOR DIAHORAHORA 50%HORA 100%
Vigente desde abril de 2011
ENCARGADO $ 3.049,10 $ 140,00 $ 140,00 $ 3.329,10 $ 133,16 $ 16,64 $ 24,96 $ 33,28
ADMINISTRATIVO $ 3.019,00 $ 140,00 $ 140,00 $ 3.299,00 $ 131,96 $ 16,50 $ 24,75 $ 33,00
OP. DE PLAYA $ 2.976,00 $ 140,00 $ 140,00 $ 3.256,00 $ 130,24 $ 16,28 $ 24,42 $ 32,56
SERENO $ 2.901,16 $ 140,00 $ 3.041,16 $ 121,64 $ 15,20 $ 22,80 $ 30,40
FRANQUERO SU SALARIO SE LIQUIDARA DE ACUERDO A LA CATEGORÍA DEL TRABAJADOR QUE REMPLACE.
Vigente desde julio de 2011
ENCARGADO $ 3.500,00 $ 150,00 $ 150,00 $ 3.800,00 $ 152,00 $ 19,00 $ 28,50 $ 38,00
ADMINISTRATIVO $ 3.464,60 $ 150,00 $ 150,00 $ 3.764,60 $ 150,58 $ 18,82 $ 28,23 $ 37,64
OP. DE PLAYA $ 3.415,34 $ 150,00 $ 150,00 $ 3.715,34 $ 148,61 $ 18,57 $ 27,86 $ 37,15
SERENO $ 3.329,50 $ 150,00 $ 3.479,50 $ 139,18 $ 17,40 $ 26,10 $ 34,80
FRANQUERO SU SALARIO SE LIQUIDARA DE ACUERDO A LA CATEGORÍA DEL TRABAJADOR QUE REMPLACE.

Comentarios

0 #13914 emanuel olmos 26-04-2016 18:00
Hola soy emanuel trabajo en una playa de estacionamiento desde 2011ahora me pagan $380 por doce horas en esas horas soy uno solo trabajando y mi horario es rotativo en mi bono figura que trabajo media jornada quería saber como hacer por que pedi aumento me dijeron que no y si no me gusta me quedo sin trabajo no cobro aguinaldo tampoco desde ya gracias
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0 #13610 omar cosentino 06-04-2016 15:56
Buenas tardes soy empleado de garayes y quisiera saber como cerraron las paritarias y como se cobra ese aumento gracias
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0 #12138 Santos 30-11-2015 19:59
Hola que tal soy franquero trabajo 12 horas solamente por semana, además de los turnos que tengo que cubrir cuando me llaman. Aclaro que estoy en negro, Quisiera saber cuales son mis derechos como trabajador, si me despiden deben enviarme carta documento? puedo con esas horas intimar a que me pongan en blanco? Si no lo hacen y me despiden tengo derecho a cobrar la indemnización más las multas por no estar registrado? (trabajo ahi hace más de dos años) Gracias.
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0 #8316 Oskar 03-11-2014 19:53
Trabajo en una cochera desdeel 6/12/13 mi pregunta es , esta bien que me paguen $ 30 la hora por cualquier dia de trabajo y en cualquier horario ? Yo se que no , les pido un consejo para no perder el unico ingreso q tengo y llegar a un acuerdo ; desde ya , muchas gracias. P.D. Estoy en blanco.
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0 #7636 miguel torres 10-08-2014 15:17
Buenas tarde,

Estoy trabajando hace 6 meses y no me ponen en blanco, que prosedimiento debo seguir, para presioar a mi empleador.
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0 #14462 AbogadosLATAM 01-06-2016 16:17
Hola Miguel,
En esos casos, la ley te protege con multas agravadas en contra de tu empleador.
En caso de que necesitas iniciar el reclamo podés escribirnos a (o llamar al 15.6.127.1340), es sin cargo y no se cobran honorarios por adelantado.
Saludos,
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0 #9580 Abogados LATAM 16-04-2015 10:52
Hola Miguel,
En primer lugar realizá un reclamo verbal. Si no tenes un resultado positivo realizá el reclamo vía telegrama. Así tenes derecho a que, en caso de que no proceda a registrarte correctamente, considerarte despedido y que te deba abonar una indemnización agravada por trabajo en negro.
Cualquier duda escribinos a y te asesoramos mejor de los pasos a seguir.
Las consultas y entrevistas son sin cargo.
Saludos.
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0 #7601 rafael36 07-08-2014 14:48
quería saber ? en mi caso trabajo en un garaje en el turno de la noche hace 4 años estoy con la categoría de encargado;bueno mi pregunta es cuando uno esta con licencia medica por un mes justificada la hora nocturna se paga o no y el manejo de fondos se debe pagar o no ? desde ya muchas gracias !
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+1 #5425 Adriana Aida 26-02-2014 19:42
La consulta es por Garages, necesitaría saber cual es el tope indemnizatorio por cierre del establecimiento. ya que en el convenio 428/05 no figura - Muchas gracias.
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0 #4798 Roberto 12-11-2013 12:42
Hola, empece hace poco a trabajar en una playa de estacionamiento y quisiera saber cuanto es lo que corresponderia ganar por 13 hs y media de trabajo por dia, el horario es de 8 am a 21:30 pm, gracias
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+2 #4754 Marcel chavez 23-10-2013 10:40
Quiero saber si trabajando los días domingo se paga mas trabajo en un garaje soy encargado y tengo franco los sábados, contesten me por favor gracias!!!
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0 #4717 carlos 03-10-2013 06:28
hola queria saber estoy x entrar a trabajar en un estacionamiento en palermo me dijieron q mi sueldo va a ser de 3500 y voy a estar en negro los primeros 3 meses eso se puede
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