Tras la firma del acuerdo salarial (11% sobre salarios de marzo de 2019), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) publicó las escalas salariales que regirán a partir del 1 de marzo de 2020. El incremento pactado absorbe hasta su concurrencia los $ 4.000 de "Incremento Solidario" del Decreto 14/2020 ($3.000 en enero y $ 4.000 desde febrero).
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Puntos Claves
- 11% de incremento salarial a partir de marzo.
- Absorbe el incremento otorgado por el Decreto 14/2020 (Incremento Solidario).
- Además, se extiende a todo incremento que el Gobierno otorgue hasta el 31 de marzo.
- Ingreso Global Mínimo de Referencia - Marzo 2020: $ 27.946
- Firmantes (parte empresaria):
- Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima),
- Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar),
- Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima),
- Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC),
- Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).
Acuerdo salarial
Texto completo
Escalas marzo 2020
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Comentarios
FEBRERO
Hs. basivo 29-2-20 189 x $ 131,51 $ 24855.39
$ 4000 Total 28855.39
MARZO
Hs. basico 2923-20 189 x 131.51 $ 24855.39
Incremento acuerdo 20-02 $ 10.64 $ 2010.39
Incremento solidarios Dto.14/20 $ 1989.61 Dif. hasta cubrir $ 4000
. TOTAL $ 28855.39
..
Serías tan amable de indicarme en donde puedo conseguir esos ejemplos, o donde me debo suscribir. Porque me interesa disponer de estas novedades antes de hacer las liquidaciones.
Muchas gracias!!
Fuera de Broma ni los empleados ni los empleadores pueden entender semejante enredo, por mas contadores por mas recursos Humanos NO SE ENTIENDE NADA..... POR FAVOR
1- si el aumento es de $2900 esta absorbido dentro de los $4000.. pero como se compensa? o sea.. si el empleador pago 3000$ enero y $4000 febrero.. tiene $7000 a compensar con la diferencia salarial por el aumento a partir de marzo?
2 -el "incremento solidario" desaparece a partir de marzo al estar ya definido el aumento de la UOM? y se pasa a pagar el aumento real? o sigue pagando $4000 fijo.. del cual una parte es aumento de UOM y la otra por decreto?
A esos 23200 debo hacerle el 11% del aumento o debo hacerlo al sueldo de diciembre antes de los bonos ? Porque no entendí lo de la "absorción". Muchisimas gracias siempre por tu info
El aumento se calcula sobre la escala de 03/2019, independientemente de los aumentos por dto.
Ese 11% no llega a cubrir el Dto. 14/2020, por lo tanto, entiendo, no hay aumento alguno (Salvo los $1000 del Dto.que pasa de $3000 a $4000). Ya que la absorción se refiere a los $4000 del Dto. Suponiendo que el 11% da $ 2900, el Dto. 14/2020 pasa a ser de $ 1100. En suma, siguen cobrando $4000.
Lo que hizo UOM con este acuerdo es aumentar el costo de las contribuciones para las empresas y dejar igual el sueldo de bolsillo de los empleados.
Si entendí mal agradecería que se me corrija. Saludos.
Mi duda es cómo calculo el aumento mensualizado, ya que el incremento se calcula sobre un valor hora ¿se consideran 200hs? Además del caos que significa que para cada categoría va a dar un remanente del dto diferente....
Entiendo igual... según las horas trabajadas es la absorción?? Cada uno de los empleados va a absorber distinto!!??
Saludos
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