UTHGRA - ACUERDO ENERO 2021: GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA EN 5 CUOTAS (12% + 22% + 34%)

En el día de la Fecha (27/01/2021), UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04) acordaron el pago de una GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA en 5 cuotas para los meses de enero a mayo 2021 (12% para enero y febrero; 22% para marzo y abril; 34% en mayo). El último tramo se convertirá a remunerativo en el mes de JUNIO (no se integrará al básico).

Nota relacionada: Gastronómicos y Hoteleros (CCT 389/04): se prorrogó el 223 bis hasta MAYO 2021 (con escala nueva)

UTHGRA - CCT 389/04: Acuerdo Salarial 27.01.2021

Resumen

Aplicable a trabajadores NO SUSPENDIDOS ( para suspendidos por 223 bis VER ACUERDO QUE RIGE DESDE ENERO 2021 - clic aquí ).
Se pacta el pago de una GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA en 5 cuotas, en forma conjunta con los haberes devengados en los siguientes meses:
- Enero y Febrero - primer tramo: 12% s/ básico de Octubre
- Marzo y abril - segundo tramo: 22% s/ básico de Octubre
- Mayo - tercer tramo: 34% s/ básico de Octubre
La suma pagada en Mayo (tercer tramo) pasa a REMUNERATIVA en el mes de JUNIO (no al básico)
En los recibos se liquidarán bajo los siguientes conceptos, según corresponda:
- "Acuerdo 2020/2021 Primer Tramo - suma no remunerativa"
- "Acuerdo 2020/2021 Segundo Tramo - suma no remunerativa"
- "Acuerdo 2020/2021 Tercer Tramo - suma no remunerativa"
- "Acuerdo 2020/2021 Suma Remunerativa" (desde JUNIO)
Aportes y contribuciones sobre las sumas no remunerativas:
- Por parte del trabajador:
  - Cuota sindical 2,5% - afiliados
  - Contribución solidaria 2% - no afiliados
  - Seguros Art. 23 CCT: 1%
- Por parte del empleador:
  - Seguros Art. 23 CCT: 1%
  - Fondo convencional ordinario Art. 24: 2%
Contribución Especial Empresarial de Asistencia Social: $ 2500 a pagar en 5 cuotas de $ 500 por cada trabajador comprendido en el CCT 389/04 (que apliquen las nuevas escalas), operando el primer vencimiento el día 15 de febrero.
Contribución Solidaria (a cargo de los empleados no afiliados): 2% sobre el total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, durante el período de vigencia del presente acuerdo (Junio 2020 a Junio 2021)

0 #31796 Carina Vargas 23-10-2021 12:09

Buen día desde Hace 2 meses estoy en la recepción me interesa formar parte del sindicato.
Ya que soy absolutamente ajena a mis derechos.
Gracias
Saludos Cordiales
Carina Vargas

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+5 #30704 BRENDA SOLEDAD 24-06-2021 11:54

CONSULTA

SOBRE LA SUMA NO REMUNERATIVA QUE SE PAGO CON ESTE ACUERDO,
DEBO CALCULQAR UN SAC NO REM ???

ADEMAS, EN JUNIO PASA A SER REMUNERATIVO, PERO EL NETO DA MENOS, NO ENTIENDO SI ES O NO BASE DE CALCULO PARA ALGUN OTRO REMUNERATIVO.

GRACIAS DESDE YA.

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+2 #30175 Maria Pia 13-05-2021 20:39

Buenas , trabajo en un hotel 4 estrellas , estábamos trabajando normal mente cobrando bien , resulta que ahora a partir de mayo empezamos a trabajar 3 días 12 horas , y el sueldo al 75 % por la demanda , quería saber si eso está vigente todavía ! El hotel está en funcionamiento con pocos huéspedes pero con ingresos . También sólo hemos cobrado el acuerdo solo en el mes de abril en mi caso cobre 8 mil pesos nada más del acuerdo , desde ya muchas gracias aguardó su respuesta

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0 #30142 Gabriela alejandra 11-05-2021 22:52

Hola q tal trabajo 7 horas en una heladería me pagan 132 la hora ahora en pandemia 6 y media esta bien?

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+1 #30630 Alfredo N Cortez 17-06-2021 18:15

Trabajo en una casa de comida rotiseria

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0 #29409 Diego Ariel 16-03-2021 08:53

Trabajo en una empresa que entrega bolsos de mercadería en las escuelas. El año pasado nos pago ATP el 50% y ellos trabajando todo el año, no en el comedor, nos depositaron el 10% mientras que ellos facturaron todo el año. Que hago?

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0 #29374 Elvira 12-03-2021 09:26

Hola trabajo en un hotel 4 estrella q nunca cerro en la pandemia ,nos hacen trabajar 15 días cobramos 29000 pesos ,no nos quieren pagar la gratificación porq no está todavía homologado fui al gremio y me dijeron q si ya se homologo como hacer para q me.paguen los dos meses q me.deben

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0 #29385 Jaquelin 13-03-2021 15:19

En tu hotel les dieron las vacaciones completas o solamente por los días trabajados en pa demia. También trabajo en un hotel y nos están queriendo abrochar con las vacaciones.

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0 #29230 VeroBel 03-03-2021 13:31

Hola! Trabajo en una hamburgueseria de 9 a 16hs de lunes a sábados y mi sueldo es de 22.000. Es bajísimo! Cuánto debería estar cobrando? Mi tarea es cobrar, limpiar, atender.

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+1 #29180 Myriam Edith 28-02-2021 05:09

Buenas noches. Consulta trabajo en hotel 4 estrellas. Actualmente con huéspedes. Nuevamente soy suspendida partir del 1ro. De marzo 2021 por falta de demanda verificada en establecimiento, ( pusieron en mi lugar a otra persona) aplicando el 223 bis nuevo acuerdo fehgra -utghra hasta ver la evolución de la situacion. Consulta me dicen que no corresponde que cobre acuerdo 2021, ni la compensación de servicio . Mi categoría es 6 adicionista. Mi básico$ 36956. Que debería cobrar en marzo entonces? Muchas gracias aguardo respuesta

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0 #29173 Pedro Falcone 26-02-2021 19:23

Necesito una liquidación de un empleado pagando el servicio.-

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0 #29157 Cecilia Noemí acuña 25-02-2021 17:06

Buenas tardes trabajo en un hotel 4 estrellas quisiera saber si está bien lo que me están pagando nosotras no estamos suspendida pero nos hacen ir rotando ya que el hotel está vacío nos pagan x día trabajados en este caso trabaje 13 días me pagaron 16.000 yo saco la cuenta día pagado son 1300 yo soy catagoria 6 me pagaron eso más el Repro que es de 12 está bien? O cuánto deberoa estar cobrando desde ya muchas gracias

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