GASTRONÓMICOS COMEDORES - CCT 401-05: INCREMENTOS NO REMUNERATIVOS ENERO - JUNIO 2022

El Ministerio de Trabajo homologó los acuerdos celebrados entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), firmados el pasado mes de noviembre de 2021. mediante los cuales se pactaron sumas no remunerativas para el semestre enero a junio de 2022 (50% en total), incorporándose en los salarios básicos en el mes de julio de 2022.

UTHGRA - CCT 401/05 - Comedores: Acuerdo Salarial (Rectificado el 29.11.2021)

Puntos claves

Se dispone un nuevo básico para el mes de julio de 2022 (50% de incremento)
Se acordaron las siguientes sumas no remunerativas (50% en total):
- Enero y Febrero de 2022
  - 20% s/básico de Diciembre 2021, calculado según tabla anexa
- Marzo y Abril de 2022
  - 10% (+ el 20%) s/básico de Diciembre 2021, calculado según tabla anexa
- Mayo y Junio de 2022
  - 20% (+ el 30%) s/básico de Diciembre 2021, calculado según tabla anexa
Sobre dichas sumas no remunerativas:
- En los recibos se podrán liquidar bajo el concepto de "Acuerdo Salarial 2021/2022 Suma No Remunerativa"
- Aportes aplicables (trabajador):
  - 2,5% por cuota sindical (afiliados)
  - 2 % por contribución solidaria (no afiliados)
  - 1% seguro de vida y sepelio (Art. 77 CCT)
- Contribuciones aplicables (empleador):
  - 1% seguro de vida y sepelio (Art. 77 CCT)
  - 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 78 CCT)
Contribución Extraordinaria (a cargo del Empleador): 7 cuotas mensuales de $ 750 por trabajador, a pagar en las siguientes fechas:
- 24/11/2021
- 20/12/2021
- 18/01/2022
- 18/02/2022
- 18/03/2022
- 18/04/2022
- 20/05/2022
Se establece el pago de una Contribución Solidaria del 2%, a cargo de los trabajadores, por un plazo de 5 meses hasta el 31/05/2022.