La prestación o fondo de desempleo es aplicable a todo trabajador que pierda su empleo por hechos ajenos al mismo. El monto del subsidio, oscila entre los $ 250 y $ 400 y se otorga por un plazo máximo de 12 meses, dependiendo del período por el cual se haya cotizado al Fondo Nacional de Empleo.

Para iniciar el trámite, se deberá solicitar un turno en el sitio web de ANSES o llamar al teléfono gratuito 130 de lunes a viernes de 8 a 20hs. No se admite la gestión por correo o a través de intermediarios.

La solicitud de la prestación deberá presentarse dentro del plazo de 90 días a partir del cese de la relación laboral. Si se presentare fuera del plazo, los días que excedan de aquél, serán descontados del total del período de prestación que le correspondiere.

Monto y duración de la prestación

Las siguientes prestaciones formarán parte de la protección por desempleo:

  • La prestación económica por desempleo;
  • Prestaciones médico-asistenciales en la obra social en la cual estaba afiliado;
  • Pago de las asignaciones familiares que correspondieren (ver requisitos, documentación y montos vigentes);
  • Cómputo del período de las prestaciones a los efectos previsionales.

Prestación económica por desempleo

El tiempo total de prestación estará en relación al período de cotización dentro de los TRES (3) años anteriores al cese del contrato de trabajo que dio origen a la situación legal de desempleo con arreglo a la siguiente escala:

Cuota
mensual
MontoPeríodo de Cotización al
Fondo Nacional de Empleo (FNE)
6 a 11
meses
12 a 23
meses
24 a 35
meses
36 o más
meses
Mínimo: $ 250
Máximo: $ 400
Duración de la prestación ▼
1 A 50 % de la mejor remuneración mensual,
normal y habitual de los últimos seis meses
trabajados.
2 meses 4 meses 8 meses 12 meses
2
3           
4
5 B 85 % de lo pagado en (A)         
6
7
8
9 C 70 % de lo pagado en (A)     
10
11
12

Situaciones especiales:

  • Trabajador eventual y de temporada: con cotización al Fondo Nacional de Empleo (FNE):
    • de 12 o más meses: se aplica tabla anterior.
    • menor de 12 meses: corresponde un (1) día por cada tres (3) de servicio prestado con cotización, computándose exclusivamente contrataciones superiores a treinta (30) días.
  • Trabajador con 45 o más años de edad: el tiempo total del seguro por desempleo se extenderá por SEIS (6) meses adicionales, por un valor equivalente al 70% de la prestación original.
    Quienes accedan a esta prórroga, tendrán la obligación de participar en los programas destinados al fomento del empleo y la capacitación que le proponga el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Requisitos

Esta prestación será de aplicación a todos los trabajadores cuyo contrato de trabajo se rija por la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, no será aplicable a los trabajadores comprendidos en los siguientes regímenes:

  • Trabajo Agrario, excepto los Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines comprendidos en el CCT 154/91 despedidos a partir del 03/03/2010.
  • Servicio Doméstico.
  • Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
  • Establecimientos Privados de Enseñanza.
  • Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas.

Para tener derecho a las prestaciones por desempleo los trabajadores deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Estar desempleadopor encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
    • Despido sin justa causa;
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador;
    • Resolución del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa;
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo;
    • Extinción del contrato por quiebra o concurso del empleador;
    • Expiración del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada, o del servicio objeto del contrato;
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual cuando éstas determinen la extinción del contrato;
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada por causas ajenas al trabajador.
  • Haber cotizado al Fondo Nacional de Empleo durante un período mínimo continuo o discontinuo de:
    • Trabajadores Permanentes o con finalización natural del contrato: Seis (6) meses de los últimos 3 años anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
    • Trabajadores contratados a través de empresas de servicios eventuales: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la sfinalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
    • Trabajadores de temporada: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
  • No percibir beneficios previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo), o prestaciones no contributivas (Programa Jefes de Hogar, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva, excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia Ex Combatientes del Atlántico Sur, Ley 23.848 y Ley 24.892);
  • No se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
  • No perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
  • Haber solicitado el otorgamiento de la prestación en los plazos y formas que corresponda.
  • Estar dispuesto a conseguir empleo.

Documentación

  • Original y duplicado de la siguiente documentación:
    • DNI, LE o LC.
      En caso de extravío o renovación, presentar la constancia de inicio de trámite en el Registro Nacional de las Personas y la Partida de Nacimiento.
      Si el titular es extranjero, el DNI es obligatorio y no le puede reemplazar otro documento.
  • Original y duplicado de la documentación que acredita el desempleo:
    • Despido sin justa causa: Telegrama de despido o Carta Documento o Nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de ANSES o autoridad judicial.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: Nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral o sentencia de quiebra autenticada por el juzgado.
    • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Art. 242 LCT): Telegrama/s de desvinculación laboral por denuncia del trabajador fundada en justa causa y el formulario PS. 3.2 “Requerimiento de Actuación Administrativa Prestación por Desempleo”.
    • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del empleador fundada en la justa causa del despido (Art. 242 LCT): Telegrama de despido, telegramas del empleado rechazando la justa causa de despido y el formulario PS. 3.2 “Requerimiento de Actuación Administrativa Prestación por Desempleo” por el que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lo encuadra, si corresponde, en una situación legal de desempleo (se gestiona en la UDAI).
    • No renovación de un contrato a plazo fijo: Contrato de trabajo vencido.
    • Si el solicitante era beneficiario de una prestación de ART al momento de producirse el cese laboral: Certificado de alta médica o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%.
    • Declaración jurada para el inicio de trámite de la prestación por Desempleo (Formulario PS. 3.23).

Para el cobro de las Asignaciones Familiares ordinarias y extraordinarias que correspondan debe presentar la documentación que establece el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares vigente:

  • Si ya inició el trámite: Constancia de estado de trámite otorgada por ANSES.

Comentarios

0 #27324 Elizabeth Ayelen 10-09-2020 17:55
Hola buenas tardes queria saber el tema de como hacer para el fondo de desempleo. Ya envie todo lp qie tenia que enviar pero ahora me pide otro form.Ps.3.2 me dice qie se adjunta con firma y sello del ministerio de trabajo, osea que lo tengo que llevar hacer firmar no entiendo nada. Yo estoy haciendo todo con atencion virtual. Pero la verdad que no entiendo.
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0 #24745 paula ferremi 29-03-2020 14:10
Buenos tardes, quisiera saber,de que manera cobro este mes y los meses venideros la prestacion por DESEMPLEO, ya que lo venia haciendo por caja y ahora es imposible. Espero su respuesta muchas gracias.
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0 #17116 arrr 19-01-2017 13:12
trabaje 4 meses hasta 30 marzo 2016 .
solo con 4 meses y habiendo pasado un tiempo ya que desconocia de este beneficio del subsidio, puedo solicitar el subsidio ahora después de 9 meses que me despidieron?
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+1 #16921 sandra bucceroni 24-12-2016 03:53
BUENAS NOCHES MI NOMBRE ES SANDRA BUCCERONI SIN CAUSA E DIJERON QUE NO VALLA MAS DESPUES DE 24 AÑOS TRABAJADOS EN LA EMPRESA MATRICERIA ESTMAR, FAMILIAR Y CON UN SOCIO , ME DIERON 15000 PESOS, LO CUAL RECLAMO MI ANTIGUEDAD Y ME DICEN QUE NO ME CORRESPONDE, LO PUSE EN AOGADOS ME DICEN QUE SI NO QUIEREN LEGAR A UN ACUERDO LO CUAL IRE A UNA DEMANDA.CUESTA PORQUE ES FAMILIAR HERMANO Y SOCIO.ACTUALENTE ESTOY COBRANDO EL DESEMPLEO YA QUE ME DEJARON EN LA CALLE CO UNA MENOR, QUSIERA SABER SI ME CORRESPONDE LA OBRA SOCIAL UOM O PUEDO SLICITAR OTRA CUAL SERIA.Y CON RESPECTO AL DESPIDO NO S JUSTO QUE NO ME QUIERAN PAGAR ME PUEDEN INFORMAR
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0 #17345 Luis Barba 14-02-2017 10:23
Cito a sandra bucceroni:
BUENAS NOCHES MI NOMBRE ES SANDRA BUCCERONI SIN CAUSA E DIJERON QUE NO VALLA MAS DESPUES DE 24 AÑOS TRABAJADOS EN LA EMPRESA MATRICERIA ESTMAR, FAMILIAR Y CON UN SOCIO , ME DIERON 15000 PESOS, LO CUAL RECLAMO MI ANTIGUEDAD Y ME DICEN QUE NO ME CORRESPONDE, LO PUSE EN AOGADOS ME DICEN QUE SI NO QUIEREN LEGAR A UN ACUERDO LO CUAL IRE A UNA DEMANDA.CUESTA PORQUE ES FAMILIAR Cito a sandra bucceroni:
BUENAS NOCHES MI NOMBRE ES SANDRA BUCCERONI SIN CAUSA E DIJERON QUE NO VALLA MAS DESPUES DE 24 AÑOS TRABAJADOS EN LA EMPRESA MATRICERIA ESTMAR, FAMILIAR Y CON UN SOCIO , ME DIERON 15000 PESOS, LO CUAL RECLAMO MI ANTIGUEDAD Y ME DICEN QUE NO ME CORRESPONDE, LO PUSE EN AOGADOS ME DICEN QUE SI NO QUIEREN LEGAR A UN ACUERDO LO CUAL IRE A UNA DEMANDA.CUESTA PORQUE ES FAMILIAR HERMANO Y SOCIO.ACTUALENTE ESTOY COBRANDO EL DESEMPLEO YA QUE ME DEJARON EN LA CALLE CO UNA MENOR, QUSIERA SABER SI ME CORRESPONDE LA OBRA SOCIAL UOM O PUEDO SLICITAR OTRA CUAL SERIA.Y CON RESPECTO AL DESPIDO NO S JUSTO QUE NO ME QUIERAN PAGAR ME PUEDEN INFORMAR

CALLE CO UNA MENOR, QUSIERA SABER SI ME CORRESPONDE LA OBRA SOCIAL UOM O PUEDO SLICITAR OTRA CUAL SERIA.Y CON RESPECTO AL DESPIDO NO S JUSTO QUE NO ME QUIERAN PAGAR ME PUEDEN INFORMAR



Hola Sandra, buenos días. Para poder dar una respuesta seria a tu pregunta necesitaría tener más información. Si lo deseas te podés comunicar con mi Estudio y conversamos de las distintas posibilidades que tenes ante la situación que planteas.
Saludos cordiales
Luis Barba
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0 #16161 Ma.Gabriela 22-10-2016 18:21
Hola:
Cómo hago para obtener la obra social x desempleo?. Ya hice los trámites en la Anses
Gracias
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0 #15120 Zabala EduardoSergio 26-07-2016 21:42
que papeles tengo que precentar´para el fondo de desempleo ya que me despidieron en la empresa con un acta de despido
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0 #15128 JUAN JOSE GOMEZ 27-07-2016 08:44
Ingresar en la pagina de internet DESEMPLEADOS ANSES y ahi esta toda la informacion y requisitos para el cobro.-
Saludos
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0 #15001 Gabriel Suarez 13-07-2016 19:58
me despidieron el 30/4/2016 trabaje 9 años casi . tramite el seguro de despempleo , que tendria que cobrar el entre el 29/7 y 10/8 , ahora conseguí trabajo y me dieron de alta hoy 13/7 . Mi pregunta es : me corresponde igual cobrar por los meses que estuve desempleado?? gracias,!!
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+1 #15000 Gabriel Suarez 13-07-2016 19:57
Hola a mi me despidieron el 30/4/2016 (trabajé 8 años) pedí turno hice el tramite para el seguro que tendría que cobrar el 29/2016, resulta que ahora consegui trabajo me dieron de alta hoy 13/7 me corresponde igual cobrar por los meses que no tuve empleo? gracias!!
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+2 #14703 pirulo 21-06-2016 15:04
que documentación necesito para tramitar el subsidio por desempleo
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0 #14354 fernando caldas 26-05-2016 22:35
sera q yo si puedo cobrar por que ami me despidieron en mayo del 2016 por reduccion de trabajo
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