El acuerdo celebrado entre la UECARA y la parte empresaria ( CCT 660/2013 ) establece un aumento salarial del 15,5% a pagar en dos tramos acumulativos en los meses de abril ( 10% ) y agosto ( 5% ) de 2018

 

Escalas salariales

El CCT 660/2013 reemplaza al CCT 151/1975 desde el 05/02/2013.

Zona
Jujuy, Salta, Formosa, Catamarca, Tucumán, Santiago del Estero, Misiones, Chaco, Corrientes, Entre Ríos y La Rioja.
CategoríaBásicoBásicoBásicoNo remunerativoBásicoNo remunerativoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásico
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra64727637763780076378008095952610479123021335016287178891855720598226582567226956
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad5845689768977006897700731186089469111161206314718161661676918614204752319824358
3: Capataz de Segunda5277622762276506227650660077758553100411089613294146021514716813184942095422002
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo5411638563858006385800676879658762102861116213618149571551517222189442146322536
2: Auxiliar Administrativo497758735873700587370062257329806294651027112531137631427715847174321975120739
3: Ayudante Administrativo45425360536065053606505681669373628643938011442125681303714471159181803618938
4: Ayudante Administrativo de Segunda41924947494760049476005243617667947976865510560115991203213356146921664617478
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico5692671767178006717800712083799217108211174214325157341632118116199282257923708
2: Auxiliar Técnico518761216121700612170064887639840398651070513060143451488016517181692058521614
3: Ayudante Técnico46835526552665055266505857690075908911967011797129581344114920164121859419524
4: Ayudante Técnico de 2da.41924947494760049476005243617667947976865510560115991203213356146921664617478
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas5692671767178006717800712083799217108211174214325157341632118116199282257923708
2: Técnico de Sistemas de 1ra.518761216121700612170064887639840398651070513060143451488016517181692058521614
3: Técnico de Sistemas de 2da.41924947494765049476505243617667947976865510560115991203213356146921664617478
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra.34634086408660040866004332510156116587714987219578993611029121321374614433
2: Maestranza de 2da.3122368436845503684550390545885047592564307843861589369919109111236212980
Capital Federal, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, San Juan y San Luis.
CategoríaBásicoBásicoBásicoNo remunerativoBásicoNo remunerativoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásicoBásico
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra760889778977800897780095161119812318144611569319145210292181324212266333017531684
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad692181678167700816770086571019311212131631428417426191411985522039242432746728840
3: Capataz de Segunda63227460746065074606507908931510247120291305415925174911814420140221542510126356
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo5996707570758007075800750088269709113981236915090165741719319084209922378424973
2: Auxiliar Administrativo5532652865287006528700691981488963105221141913930153001587117617193792195623054
3: Ayudante Administrativo504859575957650595765063147437818196041042212716139671448816082176902004321045
4: Ayudante Administrativo de Segunda44165211521160052116005524650671578402911811124122181267414068154751753318410
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico65567736773680077368008200965010615124621352416499181221879820866229532600627306
2: Auxiliar Técnico6071716471647007164700759489419835115461253015287167901741719333212662409425299
3: Ayudante Técnico5573657665766506576650697182119032106041150714039154191599517754195292212723233
4: Ayudante Técnico de 2da.492258085808600580860061567251797693641016212396136161412415678172461953920516
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas65567736773680077368008200965010615124621352416499181221879820866229532600627306
2: Técnico de Sistemas de 1ra.6071716471647007164700759489419835115461253015287167901741719333212662409425299
3: Técnico de Sistemas de 2da.492258085808650580865061567251797693641016212396136161412415678172461953920516
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra.353941764176600417660044275214573567337307891697931015811275124031405314756
2: Maestranza de 2da.3140370537055503705550392846135074595764657889866489889977109751243413056
La Pampa, Neuquén y Rio Negro
CategoríaBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra7608875848389771033100108977103310010890897710331001089095161094106101119812891248712318141813736144611665161261569318061749919145220521350210292421234502181325122432524212278927001266333068297013017534763365131684365035334
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad69217967717816793991068167939910678081679399106780865799696531019311721136511212128912501131631514146771428416421592617426200319429191412200213411985522822213722039253324572242432786270292746731573062428840331532155
3: Capataz de Segunda6322727704974608588318746085883187207460858831872079089098817931510711038610247117811425120291383134121305415011455515925183117756174912011195021814420862023020140231522455221542547247012510128852798626356302929385
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo59966906686707581478897075814788989070758147889890750086383638826101498409709111510824113981309127071236914211379015090173416824165741904184781719319751916819084219221276209922411234032378427322651624973286827841
2: Auxiliar Administrativo553263661686528750727865287507278780652875072787806919796771581489369084896310309993105221209117311141913121273113930160115531153001758170581587118241769517617202419641193792226216052195625222447823054264825702
3: Ayudante Administrativo5048581562959576866643595768666437205957686664372063147277041743785682938181942912396041105107091042212001162212716146414180139671608155751448816681615616082185117933176902036197262004323072235021045242323468
4: Ayudante Administrativo de Segunda4416508492452115995810521159958106705211599581067055246356159650674872547157823798084029669368911810481016611124128012404122181406136241267414581413214068161915687154751781172561753320191955218410212020530
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico6556754731077368908626773689086268907736890862689082009439143965011111076110615122211837124621435138971352415571508116499190018399181222086202081879821642096220866240223268229532642255952600629932899927306314330449
2: Auxiliar Técnico60716986769716482479887164824798878071648247988780759487384678941102899699835113110966115461328128741253014411397115287175817045167901931187211741720031942019333222321556212662446237122409427712686525299291028209
3: Ayudante Técnico5573641621465767567332657675673327206576756733272069718027773821194391549032103710069106041218118221150713221282914039161215651154191771171901599518361783117754203819792195292242217712212725402466723233266725900
4: Ayudante Técnico de 2da.4922566548858086686476580866864766705808668647667061567086864725183580867976919889593641078104421016211701133212396142913825136161569151851412416281575215678180717485172461988192341953922532179220516236622882
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas6556754731077368908626773689086268907736890862689082009439143965011111076110615122211837124621435138971352415571508116499190018399181222086202081879821642096220866240223268229532642255952600629932899927306314330449
2: Técnico de Sistemas de 1ra.60716986769716482479887164824798878071648247988780759487384678941102899699835113110966115461328128741253014411397115287175817045167901931187211741720031942019333222321556212662446237122409427712686525299291028209
3: Técnico de Sistemas de 2da.4922566548858086686476580866864767205808668647672061567086864725183580867976919889593641078104421016211701133212396142913825136161569151851412416281575215678180717485172461988192341953922532179220516236622882
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra.35394073946417648046564176480465667041764804656670442750949365214598581257356586393673377275057307838814589161022993897931123109161015811651132311275129412569124031423138261405316131566614756169416450
2: Maestranza de 2da.314036135013705426413137054264131620370542641316203928452438046135315144507458456585957686664364657447209788990887978664997966189881034100229977114711124109751262122371243414301386413056150214558
Chubut y Santa Cruz.
CategoríaBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra760845651217389775387143648977538714364123089775387143641230951657101522611198672017918123187392197101446186782313915693941725110191451148930634210291261933648218131309034903242121453038742266331598342616301751810848283316841901350697
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad692141531107481674901130688167490113068118081674901130681180865751951385210193611716310112126729179411316378992106214284857222856174261045927885191411148830629198551191631771220391322735266242431455038793274671648643953288401731146151
3: Capataz de Segunda6322379310115746044761193674604476119361140746044761193611407908474412652931555881490310247614716394120297216192451305478312088515925955425479174911049427985181441088529029201401208232222221541329035444251011505840159263561581142167
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo5996479710793707556601273570755660127351230707556601273512307500600013500882670611588797097767174761139891192051712369989522264150901207227162165741325929833171931375430947190841526734351209921679437786237841902842812249731998044953
2: Auxiliar Administrativo553244269958652852231175165285223117511180652852231175111806919553612455814865181466689637170161331052284171893911419913420553139301114525075153001224127541158711269828569176171409531712193791550434883219561756639522230541844441498
3: Ayudante Administrativo504835338581595741691012659574169101261140595741691012611406314441910733743752051264281815726139079604672216326104227294177161271689002161613967977523742144881014024628160821125527337176901238130071200431402734070210451472935774
4: Ayudante Administrativo de Segunda44163022743852113566877752113566877711105211356687771110552437809304650644521095871574897120548402574914151911862391535711124761218736122188360205781267486722134614068962623694154751058826063175331199729530184101259731007
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico65564589111457736541513151773654151315112307736541513151123082005740139409650675516405106157431180461246287232118513524946622990164991155028049181221268630808187981315931957208661460635472229531606739020260061820444210273061911546421
2: Auxiliar Técnico6071425010321716450151217971645015121791180716450151217911807594531612910894162591520098356885167201154680831962912530877121301152871070125988167901175328543174171219229609193331353332866212661488736153240941686840962252991771043009
3: Ayudante Técnico55733901947465764603111796576460311179114065764603111791140697148791185082115747139589032632215354106047422180261150780541956114039982623865154191079226211159951119527190177541242730181195291367033199221271548837615232331626339496
4: Ayudante Técnico de 2da.492234948416580841239931580841239931111058084123993111106156437010526725151481239979765663136399364664816012101627214173761239688022119813616966823284141241002924153156781113226810172461224529491195391387533414205161456835084
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas65564589111457736541513151773654151315112307736541513151123082005740139409650675516405106157431180461246287232118513524946622990164991155028049181221268630808187981315931957208661460635472229531606739020260061820444210273061911546421
2: Técnico de Sistemas de 1ra.6071425010321716450151217971645015121791180716450151217911807594531612910894162591520098356885167201154680831962912530877121301152871070125988167901175328543174171219229609193331353332866212661488736153240941686840962252991771043009
3: Técnico de Sistemas de 2da.492234948416580841239931580841239931114058084123993111406156437010526725151481239979765663136399364664816012101627214173761239688022119813616966823284141241002924153156781113226810172461224529491195391387533414205161456835084
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra.3539283163704176334175174176334175171110417633417517111044273541796852144171938557354588103236733538612119730758451315289167131160479793783217625101588125182831127590192029412403992122324140531124125294147561180326559
2: Maestranza de 2da.3140251256523705296466693705296466699203705296466699203928314270704613369183045074406091345957476710724646551731163878896310141998664693115595898871891617799777979179561097587771975212434994422378130561044123497
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
CategoríaBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalNo remunerativoBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra7608760815216897789771795489778977179541600897789771795416009516951619032111981119822396123181231824636144611446128922156931569331386191451914538290210292102942058218132181343626242122421248424266332663353266301753017560350316843168463368
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad6921692113842816781671633481678167163341400816781671633414008657865717314101931019320386112121121222424131631316326326142841428428568174261742634852191411914138282198551985539710220392203944078242432424348486274672746754934288402884057680
3: Capataz de Segunda63226322126447460746014920746074601492013007460746014920130079087908158169315931518630102471024720494120291202924058130541305426108159251592531850174911749134982181441814436288201402014040280221542215444308251012510150202263562635652712
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo599659961199270757075141507075707514150160070757075141501600750075001500088268826176529709970919418113981139822796123691236924738150901509030180165741657433148171931719334386190841908438168209922099241984237842378447568249732497349946
2: Auxiliar Administrativo553255321106465286528130566528652813056140065286528130561400691969191383881488148162968963896317926105221052221044114191141922838139301393027860153001530030600158711587131742176171761735234193791937938758219562195643912230542305446108
3: Ayudante Administrativo5048504810096595759571191459575957119141300595759571191413006314631412628743774371487481818181163629604960419208104221042220844127161271625432139671396727934144881448828976160821608232164176901769035380200432004340086210452104542090
4: Ayudante Administrativo de Segunda4416441688325211521110422521152111042212005211521110422120055245524110486506650613012715771571431484028402168049118911818236111241112422248122181221824436126741267425348140681406828136154751547530950175331753335066184101841036820
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico65566556131127736773615472773677361547216007736773615472160082008200164009650965019300106151061521230124621246224924135241352427048164991649932998181221812236244187981879837596208662086641732229532295345906260062600652012273062730654612
2: Auxiliar Técnico607160711214271647164143287164716414328140071647164143281400759475941518889418941178829835983519670115461154623092125301253025060152871528730574167901679033580174171741734834193331933338666212662126642532240942409448188252992529950598
3: Ayudante Técnico557355731114665766576131526576657613152130065766576131521300697169711394282118211164229032903218064106041060421208115071150723014140391403928078154191541930838159951599531990177541775435508195291952939058221272212744254232332323346466
4: Ayudante Técnico de 2da.492249229844580858081161658085808116161200580858081161612006156615612312725172511450279767976159529364936418728101621016220324123961239624792136161361627232141241412428248156781567831356172461724634492195391953939078205162051641032
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas65566556131127736773615472773677361547216007736773615472160082008200164009650965019300106151061521230124621246224924135241352427048164991649932998181221812236244187981879837596208662086641732229532295345906260062600652012273062730654612
2: Técnico de Sistemas de 1ra.607160711214271647164143287164716414328140071647164143281400759475941518889418941178829835983519670115461154623092125301253025060152871528730574167901679033580174171741734834193331933338666212662126642532240942409448188252992529950598
3: Técnico de Sistemas de 2da.492249229844580858081161658085808116161300580858081161613006156615612312725172511450279767976159529364936418728101621016220324123961239624792136161361627232141241412428248156781567831356172461724634492195391953939078205162051641032
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra.35393539707841764176835241764176835212004176417683521200442744278854521452141042857355735114706733673313466730773071461489168916178329793979319586101581015820316112751127522550124031240324806140531405328106147561475629512
2: Maestranza de 2da.314031406280370537057410370537057410110037053705741011003928392878564613461392265074507410148595759571191464656465129307889788915778866486641732889888988179769977997719954109751097521950124341243424868130561305626112
SUPLEMENTO, ADICIONALES Y BONIFICACIONES
feb-13jun-13abr-14jul-14abr-15abr-16ene-17abr-17jul-17abr-18ago-18
ANTIGÜEDAD (todas las zonas)
Por cada año de antigüedad $ 57 $ 71 $ 92 $ 117 $ 143 $ 163 $ 181 $ 199 $ 226 $ 237
ADICIONAL FALLO DE CAJA (todas las zonas)
Valor mensual $ 300 $ 375 $ 486 $ 619 $ 755 $ 860 $ 955 $ 1.051 $ 1.191 $ 1.251
ADICIONAL POR TÍTULO (todas las zonas)
Nivel (A): Títulos Universitarios y Títulos Terciarios de Nivel Pre-grado y/o Tecnicaturas de Educación $ 311 $ 389 $ 504 $ 642 $ 783 $ 892 $ 990 $ 1.089 $ 1.234 $ 1.296
Nivel (B): Títulos Secundarios TÉCNICOS de Enseñanza Media $ 265 $ 331 $ 429 $ 547 $ 667 $ 760 $ 844 $ 928 $ 1.052 $ 1.105
Nivel (C): Títulos Secundarios de otros planes de estudio de Enseñanza Media $ 213 $ 266 $ 344 $ 438 $ 534 $ 609 $ 676 $ 744 $ 843 $ 885
BONIFICACIÓN POR ASISTENCIA PERFECTA
Zona NORTE $ 459 $ 679 Ver a continuación
Otras zonas $ 461 $ 716

Bonificación por asistencia perfecta ( abril 2015 - marzo 2019)

CategoríaAbr/15Jul/15Ago/15Abr/16Oct/16Ene/17Abr/17Jul/17Abr/18Ago/18
NorteOtrasNorteOtrasNorteOtrasNorteOtrasNorteOtrasNorteOtrasNorte (1)OtrasNorteOtrasNorteOtrasNorteOtras
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 798 840 1.230 1.446 1.335 1.569 1.629 1.915 1.789 2.103 1.856 2.181 2.060 2.421 2.266 2.663 2.567 3.018 2.696 3.168
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 798 840 1.112 1.316 1.206 1.428 1.472 1.743 1.617 1.914 1.677 1.985 1.861 2.204 2.047 2.424 2.320 2.747 2.436 2.884
3: Capataz de Segunda 798 840 1.004 1.203 1.090 1.305 1.329 1.592 1.460 1.749 1.515 1.814 1.681 2.014 1.849 2.215 2.095 2.510 2.200 2.636
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 798 840 1.029 1.140 1.116 1.237 1.362 1.509 1.496 1.657 1.552 1.719 1.722 1.908 1.894 2.099 2.146 2.378 2.254 2.497
2: Auxiliar Administrativo 798 840 947 1.052 1.027 1.142 1.253 1.393 1.376 1.530 1.428 1.587 1.585 1.762 1.743 1.938 1.975 2.196 2.074 2.305
3: Ayudante Administrativo 798 840 864 960 938 1.042 1.144 1.272 1.257 1.397 1.304 1.449 1.447 1.608 1.592 1.769 1.804 2.004 1.894 2.105
4: Ayudante Administrativo de Segunda 798 840 798 840 866 912 1.056 1.112 1.160 1.222 1.203 1.267 1.336 1.407 1.469 1.547 1.665 1.753 1.748 1.841
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 798 840 1.082 1.246 1.174 1.352 1.433 1.650 1.573 1.812 1.632 1.880 1.812 2.087 1.993 2.295 2.258 2.601 2.371 2.731
2: Auxiliar Técnico 798 840 987 1.155 1.071 1.253 1.306 1.529 1.434 1.679 1.488 1.742 1.652 1.933 1.817 2.127 2.059 2.409 2.161 2.530
3: Ayudante Técnico 798 840 891 1.060 967 1.151 1.180 1.404 1.296 1.542 1.344 1.599 1.492 1.775 1.641 1.953 1.859 2.213 1.952 2.323
4: Ayudante Técnico de 2da. 798 840 798 936 866 1.016 1.056 1.240 1.160 1.362 1.203 1.412 1.336 1.568 1.469 1.725 1.665 1.954 1.748 2.052
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 798 840 1.082 1.246 1.174 1.352 1.433 1.650 1.573 1.812 1.632 1.880 1.812 2.087 1.993 2.295 2.258 2.601 2.371 2.731
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 798 840 987 1.155 1.071 1.253 1.306 1.529 1.434 1.679 1.488 1.742 1.652 1.933 1.817 2.127 2.059 2.409 2.161 2.530
3: Técnico de Sistemas de 2da. 798 840 798 936 866 1.016 1.056 1.240 1.160 1.362 1.203 1.412 1.336 1.568 1.469 1.725 1.665 1.954 1.748 2.052
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 659 673 659 673 715 731 872 892 958 979 994 1.016 1.103 1.128 1.213 1.240 1.375 1.405 1.443 1.476
2: Maestranza de 2da. 592 596 592 596 643 647 784 789 861 866 894 899 992 998 1.091 1.098 1.236 1.243 1.298 1.306

Notas:

1- Por error, en las escalas publicadas por UECARA se consigna un adicional por asistencia que difiere al establecido por el convenio ( 10% del básico de la categoría ). En la presente tabla se muestran los importes correctos.

Reemplazado por el CCT 660/2013 desde el 5 de febrero de 2013.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Provincias de Buenos Aires, Neuquén, Rio Negro, La Pampa(2), Chubut(3) y Santa Cruz(5)
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5.996 804 4.151 4.400 4.664 710
2º - Auxiliar administrativo 5.532 685 3.830 4.060 4.303 600
3º - Ayudante adm. principal 5.048 631 3.495 3.705 3.927 560
4º - Ayudante adm. de primera 4.416 580 3.058 3.242 3.436 510
5º - Ayudante adm. de segunda 4.132 546 2.861 3.033 3.215 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 6.556 804 4.540 4.812 5.101 710
2º - Auxiliar técnico 6.071 685 4.204 4.456 4.723 600
3º - Ayudante técnico principal 5.573 631 3.859 4.090 4.336 560
4º - Ayudante técnico de primera 4.922 580 3.408 3.612 3.829 510
5º - Ayudante técnico de segunda 4.629 546 3.206 3.398 3.602 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 7.608 804 5.267 5.583 5.918 710
Capataz general de obra 6.921 685 4.792 5.079 5.384 600
Capataz de primera 6.322 631 4.377 4.640 4.918 560
Capataz de segunda 5.564 580 3.852 4.083 4.328 510
Capataz ayudante 5.033 546 3.485 3.694 3.915 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3.539 580 2.451 2.598 2.754 510
Segunda categoría 3.140 546 2.174 2.305 2.443 480
Provincias de Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Chaco, Formosa, Misiones, Santiago del Estero, San Luis, Tucumán, Jujuy, Mendoza, San Juan(1), Catamarca(4) y La Rioja(6)
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5.411 804 3.747 3.972 4.210 710
2º - Auxiliar administrativo 4.977 685 3.447 3.654 3.873 600
3º - Ayudante adm. principal 4.542 631 3.144 3.333 3.533 560
4º - Ayudante adm. de primera 4.192 580 2.902 3.077 3.261 510
5º - Ayudante adm. de segunda 3.970 546 2.749 2.914 3.089 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 5.692 804 3.942 4.178 4.429 710
2º - Auxiliar técnico 5.187 685 3.591 3.807 4.035 600
3º - Ayudante técnico principal 4.683 631 3.243 3.437 3.644 560
4º - Ayudante técnico de primera 4.192 580 2.902 3.077 3.261 510
5º - Ayudante técnico de segunda 3.970 546 2.749 2.914 3.089 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 6.472 804 4.482 4.750 5.035 710
Capataz general de obra 5.845 685 4.047 4.290 4.547 600
Capataz de primera 5.277 631 3.654 3.873 4.106 560
Capataz de segunda 4.518 580 3.129 3.316 3.515 510
Capataz ayudante 4.279 546 2.963 3.141 3.329 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3.463 580 2.398 2.542 2.695 510
Segunda categoría 3.122 546 2.162 2.292 2.429 480
Provincia de Córdoba
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5442 804 3905 4139 4388 710
2º - Auxiliar administrativo 5016 685 3600 3816 4045 600
3º - Ayudante adm. principal 4585 631 3290 3487 3697 560
4º - Ayudante adm. de primera 4152 580 2950 3127 3315 510
5º - Ayudante adm. de segunda 3930 546 2790 2957 3135 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 5783 804 4150 4399 4663 710
2º - Auxiliar técnico 5267 685 3780 4007 4247 600
3º - Ayudante técnico principal 4751 631 3410 3615 3831 560
4º - Ayudante técnico de primera 4292 580 3080 3265 3461 510
5º - Ayudante técnico de segunda 4046 546 2880 3053 3236 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 6520 804 4680 4961 5258 710
Capataz general de obra 5852 685 4200 4452 4719 600
Capataz de primera 5365 631 3850 4081 4326 560
Capataz de segunda 4807 580 3450 3657 3876 510
Capataz ayudante 4415 546 3168 3358 3560 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3463 580 2398 2542 2694 510
Segunda categoría 3122 546 2162 2292 3429 480
Bonificaciones
Bonificación2011
Abril
2012
Junio
PaísCórdoba
Antigüedad por año 44 57 55
Título Secundario 166 213
Título Universitario 242 311

NOTAS:

Ampliación de personería gremial para agrupar a los empleados mensualizados que se desempeñen en relación de dependencia en empresas de la construcción, con exclusión de los serenos de obra:

  1. Resolución 111/2011 - Bol. Oficial 01/03/2011: Provincia de SAN JUAN.
  2. Resolución 18/2012 - Bol. Oficial 25/01/2012: Provincia de LA PAMPA.
  3. Resolución 296/2012 - Bol. Oficial 11/04/2012: Provincia del CHUBUT.
  4. Resolución 347/2012 - Bol. Oficial 16/05/2012: Provincia de CATAMARCA.
  5. Resolución 364/2012 - Bol. Oficial 21/05/2012: Provincia de SANTA CRUZ.
  6. Resolución 549/2012 - Bol. Oficial 11/07/2012: Provincia de LA RIOJA.

NOTAS:

Ampliación de personería gremial para agrupar a los empleados mensualizados que se desempeñen en relación de dependencia en empresas de la construcción, con exclusión de los serenos de obra:

  1. Resolución 111/2011 - Bol. Oficial 01/03/2011: Provincia de SAN JUAN.
  2. Resolución 18/2012 - Bol. Oficial 25/01/2012: Provincia de LA PAMPA.
  3. Resolución 296/2012 - Bol. Oficial 11/04/2012: Provincia del CHUBUT.
  4. Resolución 347/2012 - Bol. Oficial 16/05/2012: Provincia de CATAMARCA.
  5. Resolución 364/2012 - Bol. Oficial 21/05/2012: Provincia de SANTA CRUZ.
  6. Resolución 549/2012 - Bol. Oficial 11/07/2012: Provincia de LA RIOJA.

Acuerdo 2018

  • Se establece un incremento salarial del 15% a pagar en dos tramos acumulativos: 10% en abril ( sobre marzo/2018 ) y 5% en agosto ( sobre julio 2018 ).
  • Vigencia: hasta el 31/03/2019
  • Aporte extraordinario solidario: 1,5% mensual, que se les retendrá del sueldo de cada empleado, durante un período de seis meses ( abril a septiembre ). En el caso de afiliados , el monto de la cuota sindical absorbe dicho porcentaje.
  • Descargar acuerdo y homologación aquí.

Acuerdo 2017

  • Se establece un incremento salarial del 21% a pagar en dos tramos acumulativos: 11% en abril y 10% en julio, aplicables sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2017.
  • Vigencia: hasta el 31/03/2018
  • Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente al mes de abril de 2017, se abonarán en una única cuota con vencimiento con el pago de los haberes correspondientes al mes de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017.
  • Aporte extraordinario solidario: 1,5% mensual, que se les retendrá del sueldo de cada empleado, durante un período de seis meses ( mayo a octubre ). En el caso de afiliados , el monto de la cuota sindical absorbe dicho porcentaje.
  • Descargar acuerdo aquí.

Acuerdo 2016

Semestre Octubre/16 - Marzo/17

  • Se establece un incremento salarial del 17% a pagar en dos tramos: 12% en octubre y 5% en enero de 2017, aplicables sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2016. A dichos importes se le debe sumar el 22% obtenido en abril.
  • Vigencia: hasta el 31/03/2017
  • Descargar acuerdo aquí.
  • Descargar Resolución 771 ( homologación )

Semestre Abril - Septiembre

  • Se establece a partir del 1 de abril de 2016 un incremento salarial del 22% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2016.
  • Vigencia: hasta el 30/09/2016
  • Los básicos que regirán a partir de octubre serán negociados en el mes de septiembre.
  • Aporte extraordinario solidario: 1,5% mensual, que se les retendrá del sueldo de cada empleado, durante un período de seis meses ( abril a septiembre ). En el caso de afiliados , el monto de la cuota sindical absorbe dicho porcentaje.
  • Descargar acuerdo aquí.

Acuerdo 2015

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 21 días del mes de mayo de 2015, comparecen por una parte el Sr. Alberto Antonio López, en representación de la UNIÓN EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UECARA) y por la otra, el Licenciado Juan Chediack, en representación de la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN, el Arquitecto Eduardo Sprovieri en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN y el Sr. Jorge A. De Filippo en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1. Establecer a partir del 01 de abril de 2015 un incremento salarial del diecisiete coma cuatro por ciento (17,4%), que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015 y a partir del 01 de agosto de 2015 un incremento salarial del diez por ciento (10%), que se aplicará también sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015. Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13, conforme las tablas que se adjuntan como ANEXO I. Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente al mes de abril de 2015, se abonarán en una única cuota con vencimiento con el pago de los haberes correspondientes al mes de junio de 2015 o al momento de la desvinculación del trabajador si esta aconteciera con anterioridad, con imputación a dicho mes de abril..

2. Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13. Quedan exceptuados de la absorción descripta y consecuentemente no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de año u otra imputación de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.

3. Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2015 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).Así mismo dejan aclarado que no resulta de aplicación el art. 42 del Convenio Colectivo de Trabajo nº 660/13, por vencimiento del plazo fijado en el Art 2º de la citada norma convencional.

4. Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 660/13 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de junio de 2015, y lo depositarán a la orden de la UECARA, que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical. El monto finalmente resultante deberá ser depositado utilizando la boleta oficial, generada a través del sistema de liquidación (www.uecaraonline.com.ar), a la orden de la UNIÓN EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UECARA) en la cuenta Nº 309178/30 del BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA, sucursal Arsenal y/o en la cuenta Nº 7500/6 del BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, sucursal Bernardo de Irigoyen, autorizadas para el ingreso de aportes y contribuciones sindicales.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte extraordinario solidario establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

5. Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2016, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a conformar una Comisión específica para realizar el seguimiento de las variables del sector, su impacto socioeconómico y el análisis integral de las relaciones laborales de la Industria.

6. Las Partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

7. Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Acuerdo 2014

Acuerdo salarial UECARA de fecha 16/04/2014, correspondiente a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 660/13 (Ex 151/75).

Incremento salarial de 25% acumulativo

Se establece un incremento salarial remunerativo del 25% a pagar en dos tramos:

  • Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. Los salarios básicos de marzo resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.
  • Julio 2014: 10% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 660/13.

Aporte Extraordinario Solidario:

Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UECARA.

Acuerdo 2013

Ver: UECARA: se homologó pago no remunerativo en cuatro cuotas (Junio 2013).

Acuerdo salarial UECARA de fecha 05/06/2013, correspondiente a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 660/13 (Ex 151/75).

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con los salarios de julio de 2013 y la segunda suma con los salarios de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 660/13.

Contribución Empresaria Extraordinaria

Con los aportes sindicales de junio de 2013 y por única vez, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo 2012

Incremento salarial del 24%

Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año.

Pago no remunerativo

Se acuerda para los meses de Abril y Mayo de 2012 el pago de dos sumas no remunerativas (ver cuadro) que serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la suma completa
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Una vez homologado, el pago de la gratificación mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuara conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago imputable al mes mayo 2012, se efectuará con el pago de la primera quincena de julio 2012.

Absorción

Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UECARA.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: cada empleador, procederá a pagar (pago único o en cuotas), la cantidad de $ 36 por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción del presente acuerdo.

Resumen acuerdo 2011

  • Número Acuerdo: Acuerdos UECARA-682-2011, UECARA-CÓRDOBA-1252-2011.
  • Incremento salarial del 24%: Se aplicará de la siguiente manera:
    • Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011
    • Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011
    • Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011
  • Pago no remunerativo: Se acuerda para los meses de Mayo, Julio, Setiembre y Octubre, el pago de cuatro sumas no remunerativas, tal como se detalla en los respectivos cuadros. Habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social salvo los correspondientes a la Obra Social.
  • Aportes y Contribuciones extraordinarios: Idem a acuerdo 2012.

ACUERDO SALARIAL 661/2014

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los nueve días del mes de abril de 2014, comparecen por una parte el señor Alberto Antonio López, en representación de la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) y por la otra, el ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la Cámara Argentina de la Construcción, el arquitecto Eduardo Sprovieri en representación de la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el señor Jorge A. De Filippo en representación del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que han alcanzado un Acuerdo en los siguientes términos:

1. Establecer un incremento salarial del quince por ciento (15%) a partir del 1 de abril de 2014, que se aplicará sobre los salarios básicos conformados vigentes al 31 de marzo de 2014 y un incremento salarial del diez por ciento (10%) a partir del 1 de julio de 2014, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014. Los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2014 resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior convenio. El incremento indicado se aplicará sobre las distintas categorías previstas en el CCT 660/2013. Los nuevos valores resultantes son los expresados en la tabla adjunta como Anexo I.

2. Los valores establecidos en el presente Acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el CCT 660/2013. Quedan exceptuados de la absorción descripta y consecuentemente no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de bono o gratificación o premio de fin de año u otra imputación de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.

3. Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la presente cláusula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente Acuerdo durante el mes de marzo de 2014 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

4. Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación del CCT 660/2013 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente Acuerdo, y lo depositarán a la orden de la UECARA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical. El monto finalmente resultante deberá ser depositado utilizando la boleta oficial, generada a través del sistema de liquidación (www.uecaraonline.com.ar), a la orden de la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) en la cuenta número 309178/30 del Banco de la Nación Argentina, sucursal Arsenal y/o en la cuenta número 7500/6 del Banco de la Provincia de Buenos Aires, sucursal Bernardo de Irigoyen, autorizadas para el ingreso de aportes y contribuciones sindicales.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte extraordinario solidario establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

5. Las partes convienen que el presente Acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2015, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a conformar una comisión específica para realizar el seguimiento de las variables del sector, su impacto socioeconómico y el análisis integral de las relaciones laborales de la industria.

6. Las partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente Acuerdo, durante la vigencia del mismo.

7. Las partes solicitan a la Autoridad de Aplicación que proceda a homologar el presente Acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.

Descargar ANEXO I

Acuerdo UOCRA: Escala salarial UOCRA 2018 (Construcción) + ACUERDO ABRIL

Comentarios

+2 #16993 Martin Q 04-01-2017 13:12
Buen Dia, por favor me pueden informar, cuanto es el sueldo de Dibujante proyectista CAD? Gracias
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+1 #17036 Her 09-01-2017 21:21
Depende de cual sea tu incumbencia real, si solo plateas,y modificas en base a lo que tus jefes te dicen, sos ayudante técnico de 2da o 1ra.
Si cae en vos definir cosas que se van a materializar sos analista técnico.
De acuerdo a el organigrama de tu empresa en como vas a figurar. Si hay un jefe de depto técnico, él es analista tecnico y los de abajo son auxiliares y ayudantes.
Espero te sirva mi respuesta.
Saludos!
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+1 #16971 Carolina222 02-01-2017 11:41
Consulta, se requiere titulo nacional para ascender de categoría?
Por otra parte en el convenio dice claramente que el sueldo básico de la categoría 3º en la cual estoy es de $13.967, en mi recibo figura categoría 3º con un básico de $12.906 estoy contemplada en la zona centro por ser de la provincia de Santa Fe y la cuestión es que termino cobrando $10000 netos es menos de lo que figura por recibo siendo que el recibo ya presenta un error de sueldo básico según la categoría.

Que podría hacer en este caso?
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0 #16952 kladniew fabian 28-12-2016 20:22
Hola ; queria saber si hay bono de fin de año y si es asi de cuanto ;muchas gracias
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+1 #16670 Miguel2201 28-11-2016 23:03
Desde octubre de 2013 trabajo en una constructora de caba en negro, y desde abril del 2016 me han dado de alta en una empresa del mismo dueño que no tiene ni tuvo actividad alguna, ni compras, ni ventas, ni alquileres, ni celulares y que unicamente figuro en los recibos (único empleado) ya nunca pise la teórica oficina, que es una casa de familia, con un contrato de alquiler falso

Ahora me han dicho que me pagarán el sueldo hasta fin de Noviembre y después se acabó y de la indemnización "ya hablaremos".

Aún no he recibido ninguna comunicación oficial, encima en el recibo me hacen figurar que estoy a tiempo completo con una remuneración bruta de $7.000, que no es representativo de lo que vengo cobrando y que es menor que cualquier escala salarial del convenio.

¿Hay algo que pueda hacer?
¿El Sindicato recibe denuncias?
¿Hace inspecciones?
¿Puedo reclamar por mi actividad real más allá del recibo trucho que me hacen?
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0 #16655 Sergio Rodriguez 26-11-2016 07:06
Hola buen dia quisiera saber la tabla salarial de caparacez de obra. Soy de la provincia de chubut. Desde ya muchas gracias.
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+1 #16613 Andru 22-11-2016 23:10
Hola quisiera saber si para maestranza hay algun aumento en enero ???
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0 #16485 juan carlos B 10-11-2016 19:16
Mis tareas en la empresa desde hace 2 años es capataz de obra y encargado de supervisar los pos ventas en los edificios ya terminados. Todo esto en la cuidad capital de Córdoba, inscrito en uecara.
Cual seria mi categoría ? Gracias
Saludos.
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+2 #16381 Vikernes 03-11-2016 09:29
Hola, trabajo hace 6 años en una empresa, mis tareas son:

Recepción de llamadas y personas
Tramites varios (bancarios, personales de las personas que trabajan en la empresa, municipales)
Cobro de cheques, y retiro de dinero. Pagos de los servicios del estudio y personales de los empleadores
Pedido de cotizaciones
Control de pagos a diferentes gremios
Control y anotación de gastos de obra
Control de consumo de acopios
Uso diario de Mail, Excel, Word

Actualmente me encuentro con CAT. 4, me corresponde?
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0 #16392 PEM 03-11-2016 16:30
La categoria 4, seria si solo fueses el cadete o el recepcionista/telefo nista, el chico que saca fotocopias.

Por la descripcion de tareas serias categoria 2 o 3. La cuestion es si tenes un encargado del area administracion / finanzas, o vos cumplis todos los roles / funciones??
Si sos multifuncion, y sos el unico a cargo de la administracion en una pyme, entonces cumplis la funcion de categoria 1°.
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+1 #16276 Celia Díaz 28-10-2016 18:31
Que hr tiene que cumplir un empleado de maestranza de 1era y cuanto sería el sueldo???
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0 #16275 Celia Díaz 28-10-2016 18:29
Hola buenas tarde... Yo quisiera saber que hr tiene que cumplir un empleado de Maestranza 1era
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