Así lo informó la UATRE en un comunicado de prensa. La asignación extraordinaria comprende a la actividad en TODO EL PAÍS y será abonada en una cuota. A los permanentes discontinuos se les otorgará el proporcional. Se mantiene la exclusión para trabajadores que ganen por encima de los $185 859 dispuesta para en los artículos 3º y 4º del Decreto N° 841/2022.
Hemos actualizado los "Recibos" a las disposiciones del Decreto 841/2022 (ver aquí), el cual establece una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en general (Ley 20.744), construcción (Ley 22.250), rurales (Ley 26.727) y servicio doméstico (Ley 26.844):
Se declara feriado nacional el día 20 de diciembre de 2022 con el fin de que el pueblo argentino pueda festejar y compartir con la SELECCIÓN MASCULINA ARGENTINA DE FÚTBOL el título de Campeones Mundiales de Fútbol obtenido en la “Copa Mundial de la FIFA CATAR 2022”.
Se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 842/2022, el cual establece una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en general (Ley 20.744), construcción (Ley 22.250), rurales (Ley 26.727) y servicio doméstico (Ley 26.844), que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022.
La AFIP publicó los valores actualizados de las deducciones personales y de las tablas del Impuesto a las Ganancias del Art. 94 acumuladas por mes para todo el 2023 (Ex art. 90 en el ordenamiento anterior).
Así lo anunció el Gobierno Nacional en la tarde de hoy. El bono estará a cargo de los empleadores del sector privado y lo recibirán aquellos trabajadores cuyos ingresos a diciembre asciendan, por todo concepto, menos el aguinaldo (SAC), a tres salarios mínimos vital y móvil ($ 185.859).
Se adecua el funcionamiento de la herramienta “Trabajo Registrado en Línea” a fin de habilitar la emisión, en forma digital, de las planillas de relevamiento de personal, las actas y toda otra documentación derivada del acto de fiscalización, sustituyéndose la Res, Gral. 3.655.
Se establece un incremento salarial del 24% en cuatro tramos no acumulativos: 8% en Diciembre 2022, 7% en Enero 2023, 5% en Febrero 2023 y 4% en Marzo 2023. Los incrementos se calcularán sobre la escala salarial vigente para el mes de noviembre (conforme a la Res. 4/2022 - ver aquí).
Con fechas 30/11/2022 y 01/12/2022 se firmaron los acuerdos de recomposición, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), estableciéndose tres pagos remunerativos para los meses de Diciembre 2022, Febrero, Marzo y Abril de 2023, los cuales se adicionaran a los establecidos por los acuerdos firmados el 19/08/2022 y el 10/05/2022.
La UOM acordó un aumento del 45%, adicional al previsto para este año, en cuatro tramos en los meses de Diciembre, Enero, Febrero y Marzo. No se pagará el bono de $ 50.000 que reclamaba la entidad sindical.
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