La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informó en su WEB que suscribió esta tarde con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) un reajuste de la paritaria mercantil 2019. Se otorgarán $ 1000 en febrero (a pagar en marzo), $ 1000 en marzo y $ 2000 desde abril.

VER RECIBO ACTUALIZADO: Empleados de Comercio: Escalas + Recibo de Sueldo Febrero 2020 (+ ACUERDO FEBRERO + SOLIDARIO DTO 14/2020)

Reajuste paritaria 2019 - 27/02/2020

VER ACUERDO COMPLETO: Comercio: acuerdo salarial completo 27/02/2020 (sumas fijas para febrero, marzo y abril)

Puntos claves del acuerdo

  • Se acordó el otorgamiento de un incremento salarial uniforme para todos los trabajadores mercantiles comprendidos en el CCT 130/75:
    • $1000 para el mes de febrero (pagadera en marzo),
    • $1000 para el mes de marzo (pagadera en abril) y
    • $2000 para el mes de abril (pagadera en mayo) y meses siguientes hasta su absorción y/o compensación por la futura negociación paritaria.
  • Las sumas mencionadas no deberán tenerse en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo.

Comunicado de la CAC

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió esta tarde con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) un reajuste de la paritaria mercantil 2019. Por parte de la Entidad, firmaron el acuerdo su presidente, Jorge Luis Di Fiori, y su secretario, Natalio Mario Grinman.

En concreto, se acordó el otorgamiento de un incremento salarial uniforme para todos los trabajadores mercantiles comprendidos en el CCT 130/75 consistente en una suma fija de $1000 para el mes de febrero (pagadera en marzo), una suma fija de $1000 para el mes de marzo (pagadera en abril) y una suma fija de $2000 para el mes de abril (pagadera en mayo). Esta última suma de $2000 se mantendrá en los meses subsiguientes hasta el momento de su absorción y/o compensación por la futura negociación paritaria. Las sumas mencionadas no deberán tenerse en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo.

Vale recordar que la revisión se efectúo en virtud del inciso 2 del acuerdo paritario suscripto el 28 de mayo de 2019, mediante el cual las partes se habían comprometido a reunirse en enero de 2020 “a fin de analizar las variaciones económicas que podrían haber afectado las escalas salariales pactadas”.

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