Mediante Resolución 1889/2015, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijó el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo de este año (2015) suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO.

Según el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, "en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor".

Luego, en el segundo párrafo del mismo artículo, se establece que "dicha base no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo".

Base Promedio - Tope Indemnizatorio

CCT 130-1975 : FAECyS - CAME - CAC - UECA
ZonaVigenciaBase
Promedio
Tope
Indemnizatorio
General 1/4/2015 $ 11.102,25 $ 33.306,75
1/11/2015 $ 12.051,21 $ 36.153,63
Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego 1/4/2015 $ 13.322,70 $ 39.968,10
1/11/2015 $ 14.461,45 $ 43.384,35
Río Negro y Neuquén 1/4/2015 $ 11.657,36 $ 34.972,08
1/11/2015 $ 12.653,77 $ 37.961,31

Comentarios

0 #18892 Martin o 17-07-2017 12:03
Hola... Actualmente trabajo en una S.A.P.E.M., tengo una antigüedad de 7 años. Esta semana nos comunicaron que debíamos renunciar y que la municipalidad nos iba a volver a tomar. Prometieron respetar antigüedad. Puede ser veraz todo esto? corresponde renunciar? En caso de despido, para un calculo rápido, cuantos sueldos corresponden? Mil gracias
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0 #18874 SEbastian Mole 13-07-2017 18:20
El tema del tope indemnizatorio por despido es super injusto, muy bien explicado. Gracias
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0 #18447 juan igancio 30-05-2017 06:31
Necesito ayuda me mandas un msj al correo caso puntual
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+1 #18161 Maria E 28-04-2017 11:15
HOLA BUENOS DIAS, QUISIERA SABER CUAL SERIA MI LIQUIDACION FINAL POR RENUNCIA, SOY EMPLEADA DE COMERCIO HACE 10 AÑOS, ACTUALMENTE TRABAJO MEDIA JORNADA SIENDO MI REMUNERACION $8600
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0 #17023 Leonardo Medina 08-01-2017 16:18
Hola. Soy empleado de comercio en Santiago del Estero. Mi inquietud es saber si me corresponde o no cobrar el aumento del mes de enero. Porque no nos dieron el bono de fin de año porque supuestamente hay un aumento en este mes. Gracias
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+1 #16902 Evelin 22-12-2016 13:26
Trabajo en comercio hace 9años desempeño tareas varias vendedora,cayera y encargada con llave para abrir y cerrar las horas laborales son de 8ha y de un día a otro mi jefe liquida todo por cierre .quería saber q me corresponde cobrar?
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+11 #15675 LOZA 19-09-2016 09:52
BUENOS DIAS, COMO ESTA UD. POR FAVOR, SOY EMPLEADO DE COMERCIO, HACE 22 AÑOS, Y QUIERO ARREGLAR MI DESVINCULACION DEL NEGOCIO. QUISIERA SABER CUANTO ES LO QUE DEBO PROPONER, SI MI SUELDO MENSUAL POR RECIBO, CON DESCUENTOS ES DE $15.000. APROXIMADAMENTE.-

MUCHAS GRACIAS
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+1 #16817 cocooo 14-12-2016 14:56
400 lucas masomenos tenes que pedir
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+9 #15446 Lucas leandro Valdez 29-08-2016 17:47
Hola buenas tardes trabajo en comercio y trabajo hace 9años y tres meses.cobro 12.600 como vendedor.cuanta indemnización me corresponde.x favor espero el comentario xq mañana tengo la reunión.muchas gracias
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+3 #15205 ferchu 03-08-2016 22:05
hola quería saber cuanto es una indemnización sin causa, tengo 16 años trabajando cobro 13000 pesos , empleado de comercio . me pondría responder a la brevedad . xq mañana es la reunión con el gerente gracias
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0 #13635 yohana 123 07-04-2016 17:48
Hola yo quisiera saber cuanto es lo q me tendrian q pagar en la liquidacion final por despido sin causa y sin previo aviso estando con certificado medico por accidente laboral al cual nose acen cargo tengo 1 año de antiguedad solo me pagan en blanco y con recibo media jornada cuando trabajo muchos mas horas y sabado y domingo y recien el mes de febrero me pagaron las horas extras en blanco pq me la pagan en negro tambien soy de neuquen y mi ultimo sueldo de ingresos brutos con mis horas extras fue el 11 de febrero del 2016 de 9657.29 pesos
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