El nuevo acuerdo salarial, firmado el día de ayer y complementario al del año pasado, establece el pago de dos sumas remunerativas equivalentes al 10% y al 15% del sueldo básico de mayo de 2018. Dichas sumas no conformarán el básico, sino hasta junio, mes en el cual se incorporarán al mismo y servirán de base para el acuerdo de este año, que regirá entre el 1 de junio de 2019 y el 31 de mayo de 2020.
Cerró paritaria 2019/2020: Gastronómicos acordó un 28% para 2019/2020
Acuerdo salarial 20/05/2019
Puntos claves del acuerdo
- El acuerdo es complementario al firmado el año pasado ( junio de 2018 con el anticipo pactado en octubre de ese mismo año ).
- Se establece el pago de dos sumas remunerativas ( ver anexo en la pestaña de "Acuerdo completo" ), que no se integran a los básicos del convenio, en los meses de:
- Abril de 2019: equivalente al 10% del sueldo básico vigente al mes de mayo de 2018.
- Mayo de 2019: equivalente al 15% del sueldo básico vigente al mes de mayo de 2018.
- La cuota de abril se pagará junto a la liquidación de mayo.
- Conceptos a utilizar:
- Revisión acuerdo salarial 2018 abril
- Revisión acuerdo salarial 2018 mayo
- Se fija un nuevo básico para el mes de junio ( básico mayo + Revisión acuerdo salarial 2018 mayo ), el cuál servirá de base para el próximo acuerdo salarial que regirá entre el 01/06/2019 y el 31/05/2020
Recibo de sueldo actualizado
Enlace permanente en: Recibo de Sueldo Gastronómicos 2019 + ESCALA + ACUERDO (UTHGRA - FEHGRA)
| Concepto | Unidad | Base | RemRem | No remNo rem | DescuentosDesc |
|---|
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¿Qué permite hacer el Sistema?
- Crear empresas y empleados (a los efectos de una mejor organización).
- Liquidar remuneraciones desde el año 2012 hasta el año actual.
- Exportar (descargar) copias del recibo en formato de imagen o html (formato web).
- Liquidar salarios por zona, tipo de establecimiento y categoría laboral.
- Liquidar adicionales del convenio (antigüedad, presentismo, alimentación, complemento de servicios, ... ).
- Cálculo de Horas extras, feriados y día del gremio.
- Cálculo a jornada completa y parcial.
- Descuentos de días no trabajados.
- Cálculo del aguinaldo (SAC) en función a la mayor remuneración del semestre y a los días trabajados.
- Notas explicativas en opciones y conceptos, que le ayudarán a comprender y armar la liquidación.
- Ver el historial de cada concepto en forma comparativa.
El sistema es similar al utilizado para liquidar los salarios de comercio: http://recibocomercio.com.ar
¡¡¡ IMPORTANTE !!!: El servicio tiene una finalidad educativa y de control. No es un sistema de liquidación de sueldos, por lo cual no podrá generar recibos con los requisitos de forma que exige la ley.
Acuerdo completo
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