Con fechas 05/05/2023 y 08/05/2023 se firmaron los acuerdos, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), los cuales establecen una recomposición salarial para este mes, por la paritaria 2022/2023 (totalizando un 115% de incremento), y aumentos trimestrales, por las paritarias 2023/24, en los meses de JULIO (30%), OCTUBRE (60%), DICIEMBRE 2023 (90%) y ABRIL 2024 (120%). Los nuevos básicos se conformarán en los meses de JUNIO 2023 y MAYO 2024.
UTHGRA - Comedores CCT 401/05 - Acuerdo Mayo 2023
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Puntos claves
Paritarias 2022 - Se acordó RECOMPOSICIÓN Salarial para MAYO y NUEVO BÁSICO para JUNIO
- Mayo 2023: 15% adicional como SUMA REMUNERATIVA, que no forma parte del BÁSICO (115% en total s/ Básico de Agosto 2022)
- Junio 2023: se conforma el NUEVO BÁSICO, el cual incluye el 15% de Mayo y el 100% acordado previamente
Paritarias 2023/2024
Se acordaron AUMENTOS TRIMESTRALES y NUEVO BÁSICO para MAYO 2024
- Julio a Septiembre 2023: 30% REMUNERATIVO (No al básico)
- Octubre a Noviembre 2023: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 60% EN TOTAL
- Enero a Marzo 2024: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 90% EN TOTAL
- Abril 2024: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 120% EN TOTAL
- Mayo 2024: se conforma el NUEVO BÁSICO, el cual incluye el 120% acordado en los trimestres previos
Además, se pactaron los siguientes puntos:
- Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
- 3 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar en las siguientes fechas:
- 21 de agosto
- 20 de octubre
- 22 de diciembre
- 3 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar en las siguientes fechas:
- Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
- 2% sobre el total de sumas remunerativas
- Vigencia: desde junio/2023 a mayo 2024
- Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical
- Próximas reuniones: en los meses de Septiembre 2023, Diciembre 2023 y Marzo 2024
Escalas
Establecimientos Públicos
| Categoría | BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MAYO 2023 |
MAYO 2023 |
JUNIO 2023 |
JUL a SEP/23 |
OCT a DIC/23 |
ENE a MAR/24 |
ABRIL 2024 |
MAYO 2024 |
|
| 1 | $174.576 | $13.093 | $187.669 | $56.301 | $112.602 | $168.902 | $225.203 | $412.872 |
| 2 | $183.520 | $13.764 | $197.284 | $59.185 | $118.370 | $177.556 | $236.741 | $434.025 |
| 3 | $192.570 | $14.443 | $207.013 | $62.104 | $124.208 | $186.311 | $248.415 | $455.428 |
| 4 | $204.128 | $15.310 | $219.438 | $65.831 | $131.663 | $197.494 | $263.325 | $482.763 |
| 5 | $216.238 | $16.218 | $232.456 | $69.737 | $139.474 | $209.210 | $278.947 | $511.403 |
| 6 | $259.504 | $19.463 | $278.967 | $83.690 | $167.380 | $251.070 | $334.760 | $613.727 |
| 7 | $303.058 | $22.729 | $325.787 | $97.736 | $195.472 | $293.209 | $390.945 | $716.732 |
Establecimientos Privados
| Categoría | BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MAYO 2023 |
MAYO 2023 |
JUNIO 2023 |
JUL a SEP/23 |
OCT a DIC/23 |
ENE a MAR/24 |
ABRIL 2024 |
MAYO 2024 |
|
| 1 | $177.498 | $13.312 | $190.810 | $57.243 | $114.486 | $171.729 | $228.972 | $419.783 |
| 2 | $186.272 | $13.970 | $200.242 | $60.073 | $120.145 | $180.218 | $240.291 | $440.533 |
| 3 | $195.440 | $14.658 | $210.098 | $63.029 | $126.059 | $189.088 | $252.118 | $462.216 |
| 4 | $206.412 | $15.481 | $221.893 | $66.568 | $133.136 | $199.704 | $266.270 | $488.164 |
| 5 | $216.238 | $16.218 | $232.456 | $69.737 | $139.474 | $209.210 | $278.947 | $511.403 |
| 6 | $259.504 | $19.463 | $278.967 | $83.690 | $167.380 | $251.070 | $334.760 | $613.727 |
| 7 | $303.058 | $22.729 | $325.787 | $97.736 | $195.472 | $293.209 | $390.945 | $716.732 |
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