El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de fecha 25/09/2023, celebrado entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados). A continuación se listan los puntos claves, el texto completo del acuerdo y la resolución homologatoria.
UTHGRA - Comedores CCT 401/05
Acuerdos Septiembre y Mayo 2023
RECIBOS ACTUALIZADOS: clic aquí
Puntos claves
ACUERDO SEPTIEMBRE 2023
Se acordó un 16% NO REMUNERATIVO DESDE SEPTIEMBRE 2023 HASTA ABRIL 2024, aplicable sobre el básico de junio 2023, el cual se adicionará al 120% remunerativo acordado en mayo de este año. Ambas sumas se incorporarán al básico en el mes de Mayo 2024.
Absorción con el Decreto 438/2023: se establece la absorción de la suma establecida por Decreto hasta su concurrencia con las sumas no remunerativas acordadas:
- COMPENSACIÓN RECIBO SEPTIEMBRE 2023: Los empleadores que hubiesen abonado la suma de la primera cuota de $ 30.000 (o la proporción correspondiente) durante el mes de septiembre 2023, podrán compensar dicho monto con la suma del presente acuerdo, debiendo abonar, en su caso, la diferencia si resultare mayor.
- COMPENSACIÓN RECIBO OCTUBRE 2023: del mismo modo, se podrá compensar la segunda cuota del Decreto.
Aportes y Contribuciones aplicables:
- Aportes aplicables (trabajador):
- Obra Social
- 2,5% por cuota sindical (afiliados)
- 2 % por contribución solidaria (no afiliados) - Hasta mayo 2024
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 77 CCT)
- Contribuciones aplicables (empleador):
- Obra Social
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 77 CCT)
- 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 78 CCT)
Próximas reuniones: en los meses de Diciembre 2023 y Marzo 2024
ACUERDO MAYO 2023
Paritarias 2022 - Se acordó RECOMPOSICIÓN Salarial para MAYO y NUEVO BÁSICO para JUNIO
- Mayo 2023: 15% adicional como SUMA REMUNERATIVA, que no forma parte del BÁSICO (115% en total s/ Básico de Agosto 2022)
- Junio 2023: se conforma el NUEVO BÁSICO, el cual incluye el 15% de Mayo y el 100% acordado previamente
Paritarias 2023/2024
Se acordaron AUMENTOS TRIMESTRALES y NUEVO BÁSICO para MAYO 2024
- Julio a Septiembre 2023: 30% REMUNERATIVO (No al básico)
- Octubre a Noviembre 2023: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 60% EN TOTAL
- Enero a Marzo 2024: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 90% EN TOTAL
- Abril 2024: 30% REMUNERATIVO (No al básico) - 120% EN TOTAL
- Mayo 2024: se conforma el NUEVO BÁSICO, el cual incluye el 120% acordado en los trimestres previos
Además, se pactaron los siguientes puntos:
- Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
- 3 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar en las siguientes fechas:
- 21 de agosto
- 20 de octubre
- 22 de diciembre
- 3 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar en las siguientes fechas:
- Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
- 2% sobre el total de sumas remunerativas
- Vigencia: desde junio/2023 a mayo 2024
- Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical
Escalas
Establecimientos Públicos
| Categoría | Acuerdo Mayo 2023 | Acuerdo Septiembre 2023 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | REMUNERATIVO NO AL BÁSICO | NO REMUNERATIVO | BÁSICO | ||||
| MAYO 2023 |
MAYO 2023 |
JUNIO 2023 |
JUL a SEP/23 |
OCT a DIC/23 |
ENE a MAR/24 |
ABRIL 2024 |
SEPTIEMBRE 2023 a ABRIL 2024 |
MAYO 2024 |
|
| 1 | $174.576 | $13.093 | $187.669 | $56.301 | $112.602 | $168.902 | $225.203 | $ 30.027 | $442.899 |
| 2 | $183.520 | $13.764 | $197.284 | $59.185 | $118.370 | $177.556 | $236.741 | $ 31.565 | $465.590 |
| 3 | $192.570 | $14.443 | $207.013 | $62.104 | $124.208 | $186.311 | $248.415 | $ 33.122 | $488.550 |
| 4 | $204.128 | $15.310 | $219.438 | $65.831 | $131.663 | $197.494 | $263.325 | $ 35.110 | $517.873 |
| 5 | $216.238 | $16.218 | $232.456 | $69.737 | $139.474 | $209.210 | $278.947 | $ 37.193 | $548.596 |
| 6 | $259.504 | $19.463 | $278.967 | $83.690 | $167.380 | $251.070 | $334.760 | $ 44.635 | $658.362 |
| 7 | $303.058 | $22.729 | $325.787 | $97.736 | $195.472 | $293.209 | $390.945 | $ 52.126 | $768.858 |
Establecimientos Privados
| Categoría | Acuerdo Mayo 2023 | Acuerdo Septiembre 2023 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BÁSICO | NO AL BÁSICO | BÁSICO | REMUNERATIVO NO AL BÁSICO | NO REMUNERATIVO | BÁSICO | ||||
| MAYO 2023 |
MAYO 2023 |
JUNIO 2023 |
JUL a SEP/23 |
OCT a DIC/23 |
ENE a MAR/24 |
ABRIL 2024 |
SEPTIEMBRE 2023 a ABRIL 2024 |
MAYO 2024 |
|
| 1 | $177.498 | $13.312 | $190.810 | $57.243 | $114.486 | $171.729 | $228.972 | $30.530 | $450.312 |
| 2 | $186.272 | $13.970 | $200.242 | $60.073 | $120.145 | $180.218 | $240.291 | $32.039 | $472.572 |
| 3 | $195.440 | $14.658 | $210.098 | $63.029 | $126.059 | $189.088 | $252.118 | $33.616 | $495.831 |
| 4 | $206.412 | $15.481 | $221.893 | $66.568 | $133.136 | $199.704 | $266.270 | $35.503 | $523.667 |
| 5 | $216.238 | $16.218 | $232.456 | $69.737 | $139.474 | $209.210 | $278.947 | $37.193 | $548.596 |
| 6 | $259.504 | $19.463 | $278.967 | $83.690 | $167.380 | $251.070 | $334.760 | $44.635 | $658.362 |
| 7 | $303.058 | $22.729 | $325.787 | $97.736 | $195.472 | $293.209 | $390.945 | $52.126 | $768.858 |
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