FAECyS y las cámaras empresarias del sector mercantil (CAC, CAME y UDECA) firmaron un nuevo acuerdo salarial para los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. El aumento total será del 5,7% a pagar de forma escalonada: un 1,9% en julio, un 1,9% en agosto y un 1,9% en septiembre. El bono extraordinario de $120.000 continuará hasta el mes de noviembre y se incorporará a los básicos en cuotas desde diciembre. Por otro lado, se acordó el pago de una nueva suma fija no remunerativa de $ 50.000 a pagar en dos cuotas de $ 25.000 en julio y agosto.

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Comercio - Nuevo Acuerdo 23/07/2026

Incremento Remunerativo del 5,7%:

  • Se hará efectivo sobre los sueldos básicos de cada categoría.
  • Se abonará de acuerdo con lo siguiente:
    • un 1,9 % a partir del mes de julio de 2026,
    • un 1,9 % a partir del mes de agosto de 2026 y
    • un 1,9 % a partir del mes de septiembre de 2026
  • Base de cálculo: básico + sumas no remunerativas vigentes a junio 2026.

Continua la Suma Fija no Remunerativa de $ 120.000:

  • Se continuará pagando y se incorporará a los salarios básicos en seis cuotas de $ 20.000 desde diciembre 2026 hasta mayo 2027.

Se pactó el pago de una nueva Suma Fija no Remunerativa de $ 50.000:

  • Se pagará en dos cuotas de $ 25.000:
    • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de julio de 2026 y
    • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de agosto de 2026.

Vigencia y próxima reunión

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre del corriente.

Comentarios

0 #40937 yyy 24-07-2026 14:26
Siempre detras de todo, salario miserable. No se puede estar cobrando menos de un chofer de uta 2millones. Nunca un porcentaje de aumento mas que la inflacion de 3 meses para reponer y aumentar los sueldos atrasados por 3 años. Y eso que los de uta no son los sueldos mejor pagos.
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+2 #40933 DanielaG 24-07-2026 09:45
buenas tardes, se supone que ya no se retiene sindicato por ninguna de las dos sumas no rem?
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