FAECyS y las cámaras empresarias del sector mercantil (CAC, CAME y UDECA) firmaron un nuevo acuerdo salarial para los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. El aumento total será del 5,7% a pagar de forma escalonada: un 1,9% en julio, un 1,9% en agosto y un 1,9% en septiembre. El bono extraordinario de $120.000 continuará hasta el mes de noviembre y se incorporará a los básicos en cuotas desde diciembre. Por otro lado, se acordó el pago de una nueva suma fija no remunerativa de $ 50.000 a pagar en dos cuotas de $ 25.000 en julio y agosto.

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Comercio - Nuevo Acuerdo 22/07/2026

Puntos claves

Incremento Remunerativo del 5,7%:

  • Se hará efectivo sobre los sueldos básicos de cada categoría.
  • Se abonará de acuerdo con lo siguiente:
    • un 1,9 % a partir del mes de julio de 2026,
    • un 1,9 % a partir del mes de agosto de 2026 y
    • un 1,9 % a partir del mes de septiembre de 2026
  • Base de cálculo: básico + sumas no remunerativas vigentes a junio 2026.

Continua la Suma Fija no Remunerativa de $ 120.000:

  • Se continuará pagando y se incorporará a los salarios básicos en seis cuotas de $ 20.000 desde diciembre 2026 hasta mayo 2027.

Se pactó el pago de una nueva Suma Fija no Remunerativa de $ 50.000:

  • Se pagará en dos cuotas de $ 25.000:
    • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de julio de 2026 y
    • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de agosto de 2026.

Vigencia y próxima reunión

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre del corriente.

Acuerdo

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Homologación

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Julio

Básicos

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Menores y Adicionales

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Agosto

Básicos

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Menores y Adicionales

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Septiembre

Básicos

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Menores y Adicionales

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Diciembre

Básicos

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Menores y Adicionales

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Enero 27

Básicos

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Menores y Adicionales

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Febrero

Básicos

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Menores y Adicionales

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Marzo

Básicos

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Menores y Adicionales

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Abril

Básicos

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Menores y Adicionales

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Mayo

Básicos

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Menores y Adicionales

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Comentarios

+9 #40981 nuevaholanda 29-07-2026 16:00
Hola! La suma fija no remunerativa de $50.000 es base para la ART? Porque algunos dicen que no y otros que es mejor tomarlo por las dudas para que no haya reclamos, qué sugieren?
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0 #40968 FIXmy852 28-07-2026 19:19
Cuando quise imprimir el Recibo me puso que tenía que estar suscripto, pensé que ya estaba, que me falta para ello.
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0 #40960 TORRES PATRICIA 28-07-2026 11:44
BUEN DIA, EN LA ESCALA DE FAECYS NO TIENEN NO REMUNERATIVO, PARA EL MES DE JULIO, CON CUAL ESCALA LIQUIDAMOS EL MES
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0 #41029 GRACIELAS 03-08-2026 09:44
Hola! donde publica FAECYS? ingresé a Boletas OnLine y nada publicado a hoy 03/08/2026... deberían ser los 1ro en publicar ya que quieren que mes a mes se les depositen la cuota...Falta de seriedad
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0 #40951 RODRIGUEZ FOSTER MAR 27-07-2026 20:05
Buenas tardes
Me gustaria conocer los valores de la suscripcion
Aguardo informacion
Saludos
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+7 #40939 FLORE 24-07-2026 20:10
la asignacion extraordinaria de 50.000 pesos tiene el mismo tratamiento que los 120.000? es decir computa para horas extras, vacaciones, sac, antiguedad, presentismo y aportes a la obra social y al sindicato?
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+1 #40952 Cdor. Jorge Vega 27-07-2026 22:22
No, es solo el no remunerativo. No se realiza ningún cálculo sobre dichas sumas.
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+1 #40966 Ignacio Clavero 28-07-2026 18:39
Por qué no se hace ningún aporte si se crea según art 6 ley 24241 que habla de remuneración?
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0 #40943 Juanca Dominguez 26-07-2026 22:36
Consulto lo mismo.
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0 #40938 Fabio Laggiard 24-07-2026 18:45
Buenas tardes, este nuevo acuerdo no ha sido homologado aún cierto?
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+1 #40937 yyy 24-07-2026 14:26
Siempre detras de todo, salario miserable. No se puede estar cobrando menos de un chofer de uta 2millones. Nunca un porcentaje de aumento mas que la inflacion de 3 meses para reponer y aumentar los sueldos atrasados por 3 años. Y eso que los de uta no son los sueldos mejor pagos.
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+8 #40933 DanielaG 24-07-2026 09:45
buenas tardes, se supone que ya no se retiene sindicato por ninguna de las dos sumas no rem?
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0 #41047 GRACIELAS 04-08-2026 10:53
Hola, tmbn tengo esa duda, calculo que sobre los $ 120.000 seguirán xq es acuerdo anterior y creo decía que el gobierno no firmaría ningún acuerdo si los No Remunerativos llevan retenciones comovenían haciendo
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