Puntos claves del acuerdo de comercio

• Vigencia: desde el 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017
• Aumento salarial del 19%: aplicable sobre los salarios básicos del mes de de noviembre de 2015, el cual es el mismo de marzo de este año
  • 12% no remunerativo desde octubre a marzo de 2017. En abril se incorpora al básico. Sobre dichas sumas se calculará presentismo, aguinaldo ( el de diciembre en forma proporcional desde octubre o desde la fecha de ingreso si fuese posterior ), horas extras, feriados y todo otro concepto que se calcule sobre el salario. 
    Sobre dichas sumas se descontará el aporte a la obra social, aporte sindical y a FAECyS
    En el caso de licencias por maternidad, dichas sumas se convertirán a remunerativas durante el período que dure la misma ( es a los efectos de que sean computadas por Asignación que paga la ANSeS ).
  • 7% remunerativo a partir de enero.
• Jornada parcial o reducida: el aumento se pagará en forma proporcional a la jornada
• El porcentaje alcanzado en el presente acuerdo absorbe hasta su concurrencia el bono que el gobierno nacional propicia se otorgue a los trabajadores activos.
• Dichos porcentajes también se aplican sobre los adiciones del convenio ( caja, choferes y armado de vidriera ).
• El adicional especial para cajeras de grandes superficies ( acordado en el año 2011 ) se eleva a $ 7.845.55 a partir de octubre y a $ 8.261.60 a partir de enero.
• Acuerdo completo: Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 )