Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio (CLIC AQUÍ).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Para liquidar la "Licencia por Aislamiento (D 297)" será necesario utilizar la versión nueva del sistema (https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

0 #28085 federico priasco 17-11-2020 15:18
a
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0 #27929 yesica T. 04-11-2020 12:46
Consulta para entender mi recibo de Octubre (convenio Comercio). En junio me dieron un ajuste por desempeño que estoy cobrando desde ese mes. Veo en el recibo de Octubre que me compensaron 5000 pesos de este concepto con la gratificación del acuerdo. Entiendo que "Solamente podrán ser absorbidos o compensados hasta su concurrencia los importes de caracter general, sectorial o individual otorgados por los empleadores unilateralmente a partir del 1° de abril de 2020 que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos o incrementos que determine el presente acuerdo". A pesar de ser una ajuste por desempeño vi que el concepto en el cual lo identificaron es "a cuenta futuros aumentos 2020¨. Bajo este concepto comprendo que no esta mal la compensación pero teniendo en cuenta que fue un ajuste por desempeño, es correcto? Bajo que concepto encuadraría en el recibo de comercio un ajuste de este tipo (de desempeño y para nivelar con otras áreas)? Muchas gracias!
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+1 #27922 Jorge Eduardo Alanis 03-11-2020 18:52
Buenas tardes, quisiera saber si con la suscripción también puedo confeccionar e imprimir el recibo de ley (por duplicado) para que lo firmen los empleados.- atte. Jorge
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+3 #27708 Debora L 19-10-2020 10:07
Hola! Quisiera saber como se imputa un recibo de sueldo con el atp, por favor. Habrá algun modelo?
Gracias!
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0 #27630 Matias casal 08-10-2020 11:47
Hola, viajamos a trabajar a la ciudad de Neuquén por un mes. Y la empresa nos dice que no les corresponde pagarnos la comida.
Esto es correcto?
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+4 #27566 Jorge Lobo Contador 01-10-2020 17:21
Buen día
En el cálculo del recibo de sueldo de setiembre no incluiste los aumentos del "Acuerdo salarial - Septiembre a Marzo 2021" que publicaste en este link: https://jorgevega.com.ar/laboral/1873-empleados-de-comercio-habrian-acordado-sumas-fijas-de-5000-mensuales-hasta-marzo-2021.html

Por favor ¿Podrías confirmar se corresponde o no incluir estos aumentos?
Mil Gracias.
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+3 #27569 Cdor. Jorge Vega 01-10-2020 19:26
Buenas tardes Jorge. Las cámaras niegan el acuerdo, por ahora no aplica.
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0 #27563 fabiancirillano 01-10-2020 11:44
Buenas tardes, que paso con el aumento de 35000 en 7 cuotas no remunerativos?
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0 #27540 la 29-09-2020 15:10
puede ser que por sec includio feacys te descuenten el 4.5% en provincia de bs as?
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+8 #27368 gerar 14-09-2020 12:47
Buenas tardes quería saber que novedades hay sobre paritarias de comercio? Gracias.
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+1 #27083 carlos se 24-08-2020 15:59
Buenas tardes quería saber que novedades hay sobre paritarias de comercio? Gracias.
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