Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio (CLIC AQUÍ).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Para liquidar la "Licencia por Aislamiento (D 297)" será necesario utilizar la versión nueva del sistema (https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

0 #24350 MARIO CARLOS 02-03-2020 11:13
buen dia, cuando la persona trabaja media jornada , cuales son los descuentos que se hacen sobre si fuesen 8 horas. ya que del sindicato me dicen que tanto la obra social y sindicato se toma el descuento por 8 horas, esta bien? gracias
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0 #24364 SERGIO RAUL 03-03-2020 12:30
Lo de la Obra social si va sobre jornada completa, Leer ley de obras sociales, lo del sindicato que te lo den por escrito, ya que no es asi. A no ser que este expresamente establecido en el convenio. Saludos
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0 #24321 Maurosc 28-02-2020 16:53
Haber si me ponen en claro en el mes de marzo tendriamos que cobrar los 1000 pesos que quedan del acuerdo 14/20 mas los 1000 pesos mas del nuevo acuerdo? Serian 2000 pesos mas q el mes pasado?
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0 #24096 CATALEYA 01-02-2020 09:24
Buenos días! Quiero saber, si me tomé vacaciones en Enero/2020, de los $ 3000 de aumento como se calcula? cobro sólo un proporcional de los días trabajados? o se tiene en cuenta para los días de vacaciones?
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+2 #24077 FERCHU 30-01-2020 14:31
Hola como estas? Quería consultar. ¿ Los feriados no trabajados en comercio no se calculan dividiendo el sueldo en 25 ?

Ya que veo que no se discriminan en los simulacros de liquidación. ¿Es por una cuestión del convenio?

Saludos.
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0 #24021 jose 45 24-01-2020 21:12
hola tengo 35 dias de vaciones salgo el 10 del 2 para el calculo de vacaciones se toma el sueldo de febrero y marzo o solo el de febrero ya que los haberes son distintos muchas gracias.
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0 #24065 SERGIO RAUL 29-01-2020 11:44
JOSE 45 las vacaciones te las pagan por adelantado como dice la Ley??? Depende de eso la liquidacion. Saludos
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0 #23792 CECILIA425 07-01-2020 17:44
hola queria consultar cual es el sueldo para administrativa , yo comencé hace un mes a trabajar pero solo media jornada.
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0 #23772 Noelia13 06-01-2020 13:41
Buen día a todos, es correcto que en el caso de un trabajador de 1/2 jornada solo se descuenten 15 $ del aporte de obra social - Asignación no remunerativa Decreto 665/2019. Cómo influyen para la Remuneración 4 y 8 en el formulario F931? Muchísimas gracias.
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0 #23731 Mirta Romero 03-01-2020 13:48
Buenas tardes Sr. Vega, le quiero consultar lo siguiente, ya presente toda la documentación para jubilarme, de mientras seguiré trabajando.- Trabajo en la parte administrativa de una estación de servicio, y mi jornada laboral es de 8 hs, de lunes a viernes, los sábados no. Que sueldo es el que me corresponde, teniendo en cuenta que ya no me realizan los aportes?.- Le agradezco
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0 #23679 VICTOR KAS. 27-12-2019 18:26
Hola comercio arreglo otro bono a parte de los 5.000 para los privados .desde ya gracias ..
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0 #23629 sole_russo 18-12-2019 10:43
Buenos dias!
Veo una diferencia en el cálculo, si lo calculo a diciembre y el sac del método ANTERIOR aparece el calculo del SAC (cuota semestral) NO REMUNERATIVO calculado, en cambio en el nuevo calculo no figura...
NO SE CUAL ESTA CORRECTO...
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0 #23634 Cdor. Jorge Vega 18-12-2019 12:57
Buenos días Soledad, ha seguido los pasos que indico en este artículo ? https://jorgevega.com.ar/laboral/1535-sac-comercio-diciembre-2019.html
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