Se firmó el nuevo acuerdo salarial entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2022/23 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el el próximo período (Junio 2023 a Mayo 2024). Entre otros puntos, se acordó anticipar el básico de agosto a mayo, el pago de una gratificación no remunerativa de $ 25.000 para junio y el pago de sumas remunerativas y no remunerativas, a pagar en cuatro tramos, totalizando un aumento (mínimo) del 120%, así como la unificación de básicos para todas las zonas.

Gastronómicos CCT 389/04 - Acuerdo Mayo 2023 - 120%
PAGOS REMUNERATIVOS, NO REMUNERATIVOS Y BÁSICOS UNIFICADOS

Puntos Claves

Paritarias 2022 (Cierre) - Se ANTICIPAN los BÁSICOS de agosto y se establece una GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA:

  • Se acordó ANTICIPAR la VIGENCIA de los SALARIOS BÁSICOS establecidos para AGOSTO al mes de MAYO 2023
  • En consecuencia NO APLICARÁN los siguientes puntos del último acuerdo de fecha 22/12/2022:
    • Punto 1.2: suma no remunerativa establecida para mayo de 2023 (Tercer Tramo).
    • Punto 1.3: suma remunerativa establecida para junio y julio de 2023 (Cuarto Tramo).
  • Se establece una GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA para el mes de JUNIO 2023 de $ 25.000
    • En los recibos se liquidará como "Gratificación Extraordinaria No Remunerativa Junio 2023"

Paritarias 2023/2024 - Se acordaron PAGOS NO REMUNERATIVOS y REMUNERATIVOS:

  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA a pagar en CUATRO TRAMOS, en los siguientes períodos:
    • PRIMER TRAMO - Julio a Septiembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • SEGUNDO TRAMO - Octubre y Noviembre 2023equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • TERCER TRAMO - Enero a Marzo 2024equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • CUARTO TRAMO - Abril 2024equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • En los Recibos se liquidarán como "Acuerdo 2023 XXXX Tramo - Suma No Remunerativa"
    • No estarán sujetas a aportes ni contribuciones, ni retenciones de ningún tipo ni naturaleza por no ser regular ni habitual, salvo los siguientes:
      • Aportes (trabajador):
        • 2,5% por cuota sindical (afiliados)
        • 2 % por contribución solidaria (no afiliados)
        • 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
      • Contribuciones (empleador):
        • 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
        • 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 24 CCT)
  • SUMAS REMUNERATIVAS a pagar en CUATRO TRAMOS, en los siguientes períodos 
    • PRIMER TRAMO - Octubre y Noviembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • SEGUNDO TRAMO - Diciembre 2023equivalente al 60% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • TERCER TRAMO - Enero a Marzo 2024: equivalente al 60% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • CUARTO TRAMO - Abril 2024: equivalente al 90% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
    • No forma parte del básico y no tiene incidencia en los Adicionales del Convenio.
    • En los Recibos se liquidarán como "Acuerdo 2023 XXXX Tramo - adicional remunerativo"
  • NUEVOS BÁSICOS UNIFICADOS:
    • DICIEMBRE 2023: todas las zonas se equiparán a CABA (s/ básicos de MAYO 2023)
    • MAYO 2024: todas las zonas con el mismo básico de CABA (120% de aumento s/ Básico de Mayo 2023)

Además, se pactaron los siguientes puntos:

  • Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
    • 4 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar el 20 de julio, 20 de agosto, 20 de septiembre y 20 de octubre (primer día hábil)
  • Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
    • 2% sobre el total de sumas remunerativas
    • Vigencia: desde junio/2023 a junio/2024
    • Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical

Acuerdo

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Escalas

Zona CABA

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Resto País

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Calafate

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Tierra del Fuego

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Comentarios

0 #37376 Isabeladorno 09-04-2024 15:34
Hola, puede ser que no esté correcto la inclusión de los tramos no remunerativos??? Por ejemplo, en el recibo de marzo/24 debiera estar solo el correspondiente al tercer tramo.....
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0 #36492 Ciro C 04-01-2024 11:15
Buenos días!

Quisiera consultarles acerca de las sumas remunerativas y no remunerativas que van sobre el básico de mayo 2023. En el caso de Misiones, que recién en diciembre tiene el mismo básico que CABA, las sumas remu y no remu deben tomarse sobre el básico de CABA? Porque veo la escala salarial y siguen tomando el básico antiguo que es inferior al actual de CABA. Muchas gracias!
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+6 #36377 Fabian G 07-12-2023 17:38
BUENAS TARDES, PARA EL CALCULO DEL HABER DE LAS VACACIONES SE DEBEN TOMAR LOS TRAMOS REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS? MUCHAS GRACIAS.
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+2 #36349 Emmauel 30-11-2023 11:03
Buenos dias, para el calculo del Aguinaldo de Diciembre se toma en cuenta el Remunerativo no incorporado al basico? Muchas gracias.
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0 #36346 julianxf 29-11-2023 19:23
consulta y en diciembre viene con una suma no remunerativa?
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+4 #36036 Elianad 20-09-2023 15:53
Hola si empiezo a trabajar en octubre como cobro el aumento? sobre que salario es el 30% en noviembre
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0 #36030 Sergio gonzalez 19-09-2023 15:41
A5q6h
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0 #36029 Sergio gonzalez 19-09-2023 15:40
Pmyky
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+2 #35785 camilo leiva 10-08-2023 17:53
hola tengo 10 años trabajando en una empresa gastronómica .y me gustaria saver cuanto es my liquidación con el nuevo convenio gastronómico 2023 si renunció estoy en blanco. gracias por leer y responder este mensaje
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0 #36474 Pablo Alejandro de M 28-12-2023 17:38
si renuncias solo te corresponde la remuneración mensual normal+aguinaldo proporcional+vac no gozadas+sac de vac no gozadas....Saludos
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+1 #35793 Diego Rivas 11-08-2023 17:24
Escribime que te explico.
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0 #35919 Anivega 31-08-2023 23:06
Quisiera saber si hay modificacion en el acuerdo porq no me quieren abonar el aumento de 10 %de este mes y cuanto debo cobrar si soy encargada de caja porfis
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0 #35756 Andrea_5 03-08-2023 17:11
Buenas tardes , consulta cuánto es el sueldo de un empleado gastronomico categoría 5 en salta capital? Gracias
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