Se firmó el nuevo acuerdo salarial entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2022/23 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el el próximo período (Junio 2023 a Mayo 2024). Entre otros puntos, se acordó anticipar el básico de agosto a mayo, el pago de una gratificación no remunerativa de $ 25.000 para junio y el pago de sumas remunerativas y no remunerativas, a pagar en cuatro tramos, totalizando un aumento (mínimo) del 120%, así como la unificación de básicos para todas las zonas.
Gastronómicos CCT 389/04 - Acuerdo Mayo 2023 - 120%
PAGOS REMUNERATIVOS, NO REMUNERATIVOS Y BÁSICOS UNIFICADOS
Puntos Claves
Paritarias 2022 (Cierre) - Se ANTICIPAN los BÁSICOS de agosto y se establece una GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA:
- Se acordó ANTICIPAR la VIGENCIA de los SALARIOS BÁSICOS establecidos para AGOSTO al mes de MAYO 2023
- En consecuencia NO APLICARÁN los siguientes puntos del último acuerdo de fecha 22/12/2022:
- Punto 1.2: suma no remunerativa establecida para mayo de 2023 (Tercer Tramo).
- Punto 1.3: suma remunerativa establecida para junio y julio de 2023 (Cuarto Tramo).
- Se establece una GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA para el mes de JUNIO 2023 de $ 25.000
- En los recibos se liquidará como "Gratificación Extraordinaria No Remunerativa Junio 2023"
Paritarias 2023/2024 - Se acordaron PAGOS NO REMUNERATIVOS y REMUNERATIVOS:
- GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA a pagar en CUATRO TRAMOS, en los siguientes períodos:
- PRIMER TRAMO - Julio a Septiembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- SEGUNDO TRAMO - Octubre y Noviembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- TERCER TRAMO - Enero a Marzo 2024: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- CUARTO TRAMO - Abril 2024: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- En los Recibos se liquidarán como "Acuerdo 2023 XXXX Tramo - Suma No Remunerativa"
- No estarán sujetas a aportes ni contribuciones, ni retenciones de ningún tipo ni naturaleza por no ser regular ni habitual, salvo los siguientes:
- Aportes (trabajador):
- 2,5% por cuota sindical (afiliados)
- 2 % por contribución solidaria (no afiliados)
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
- Contribuciones (empleador):
- 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
- 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 24 CCT)
- Aportes (trabajador):
- SUMAS REMUNERATIVAS a pagar en CUATRO TRAMOS, en los siguientes períodos
- PRIMER TRAMO - Octubre y Noviembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- SEGUNDO TRAMO - Diciembre 2023: equivalente al 60% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- TERCER TRAMO - Enero a Marzo 2024: equivalente al 60% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- CUARTO TRAMO - Abril 2024: equivalente al 90% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
- No forma parte del básico y no tiene incidencia en los Adicionales del Convenio.
- En los Recibos se liquidarán como "Acuerdo 2023 XXXX Tramo - adicional remunerativo"
- NUEVOS BÁSICOS UNIFICADOS:
- DICIEMBRE 2023: todas las zonas se equiparán a CABA (s/ básicos de MAYO 2023)
- MAYO 2024: todas las zonas con el mismo básico de CABA (120% de aumento s/ Básico de Mayo 2023)
Además, se pactaron los siguientes puntos:
- Contribución Empresaria (extraordinaria y excepcional):
- 4 CUOTAS DE $ 5.000 x TRABAJADOR, a pagar el 20 de julio, 20 de agosto, 20 de septiembre y 20 de octubre (primer día hábil)
- Contribución Solidaria para Trabajadores NO afiliados al sindicato:
- 2% sobre el total de sumas remunerativas
- Vigencia: desde junio/2023 a junio/2024
- Trabajadores afiliados: pagan solamente la Cuota Sindical
Comentarios
???
SEGUNDO TRAMO - Octubre y Noviembre 2023: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
TERCER TRAMO - Enero a Marzo 2024: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
CUARTO TRAMO - Abril 2024: equivalente al 30% s/ NUEVO BÁSICO de MAYO 2023
QUERIA SABER SI LA GRATIFICACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA POR EL MONTO DE $25.000 LLEVA CONTRIBUCIONES?? O EN SU CASO ART??
trabajando 8 horas diarias!!
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