Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio (CLIC AQUÍ).
Concepto | Unidad | Base | RemRem | No remNo rem | DescuentosDesc | |
---|---|---|---|---|---|---|
Sueldo básico | ||||||
Presentismo | ||||||
Pago no remunerativo 2014 | ||||||
Jubilación | 11,00 % | |||||
Ley 19032 | 3,00 % | |||||
Obra social | 3,00 % | |||||
Faecys | 0,50 % | |||||
Sindicato | 2,00 % |
Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.
Cambios realizados hasta el día de la fecha
Para suscriptores:
- Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
- Día del empleado de comercio
- Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
- Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
- Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
- Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
- Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
- Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
- El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
- Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
- Descuento de días no trabajados.
- Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
- Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
- Se pueden modificar las siguientes opciones:
- Días y horas normales del mes.
- Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
- Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
- Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
- Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
- Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
- La futura inclusión de otros conceptos.
- Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
- Próximamente se incorporarán más conceptos.
Para todos los usuarios:
- Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
- Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
- Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
- El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
- Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
Comentarios
Quisiera consultar porqué si tabajo media jornada la obra social se descuenta del básico general de jornada completa y no del 1/2 sueldo que se cobra (en mi caso en vez de tomar el descuento de 285.627 lo hace de 571.255).
Desde ya muchas gracias.-
Art. 92 TER. —Contrato de Trabajo a tiempo parcial.
4. aportes y contribuciones para la obra social será la que corresponda a un trabajador, de tiempo completo de la categoría en que se desempeña el trabajador.
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