Buenos días quisiera saber que tipo de servicios brindan, si es de consultoria en sueldos y los costos.

Muchas gracias.

tengo tres empleados en aislamiento, armé el concepto, se liquidó todo bien. Se informa con código 50, pero como tuvo 7 días de vacaciones (sobre las cuales se descuenta el 11% de jubilación) y el resto es la remuneración no habitual, el libro de sueldos digital arroja error porque estoy informando retenciones sobre esos 7 días.
¿saben cómo corregir esto?

Hola y tuve que hacer el libro digital, antes de leer la nota lo hice con remuneración 1,2,3,5,9,en 0
el libro me lo valido y lo acepte, lo termine, y cuando presento el 931 me tira el error primero que puede ser 0 y después cuando cambio las remuneraciones que tiene que ser cero.
pero entonces o me permite ir para atrás, rehacer el libro y no puedo presentar el 931

Ah y si el trabajador tiene descuentos sindicales, se los descuenta igual sobre la RNH sobre esos 10000?

Dr Jorge Vega, el decreto estipula dos opciones de realizar el recibo de sueldo conjuntamente con la aplicación del libro de sueldo digital, considerando que los descuentos del 6%(OS,ley19032) se deben aplicar sobre la RNH no sobre esta compensación el recibo podría hacerse? Por ej, básico 10000, ajuste sipa dec 792/20 1100 parametrizar como descuento, os 300 y ley 300 neto 8300. Si lo hubiese hecho normalmente seria básico 10000 descuentos 1700 neto 8300, el empleado gana de bolsillo lo mismo y el empleador se reduce en aportes y cont seg soc.; porque al poner la sit de revista 50 y modificar el alta temprana tildando Lic Covid-persona de riesgo no va a trabajar-, el sistema no va a calcular la jubilación.
Otra opción, seria poner como compensación decreto como haber y los descuentos del 6% sobre la RNH 10000, PERO en este caso el LSD no lo validaría me parece no?, aguardo vuestro comentario María José