En el día de la fecha, UTHGRA y FEHGRA firmaron un acuerdo de recomposición salarial del 28% a pagar en tres tramos no remunerativos en los meses de Enero, Marzo y Mayo de 2023. Dichas sumas se sumarán como remunerativas (no al básico) en Junio de 2023. De esta manera, las paritarias de este año cierran en un 106% de incremento.
UTHGRA CCT 389/04 - Acuerdo de Recomposición Salarial 2022/2023
- Las paritarias 2022/2023 cierran en un 106% de incremento:
- 78% acuerdos mayo y agosto 2022 (clic aquí)
- 28% acuerdo de recomposición DICIEMBRE 2022
- El nuevo incremento se otorgará en tres tramos:
- Enero 2023: 10% no remunerativo
- Marzo 2023: 10% no remunerativo
- Mayo 2023: 8% no remunerativo
- En Junio de 2023 lo no remunerativo pasa a "Remunerativo no al básico"
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