En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,30% en total) para los meses de noviembre 2024, diciembre 2024, enero, febrero y marzo 2025.

Acuerdos UOM 2025 - CCT 260/75

Noviembre 2024 a Marzo 2025

Puntos claves

  • Fecha Acuerdo: 13/01/2025
  • Aplicación/Vigencia: desde el 1 de noviembre de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025.
  • Se acuerdan incrementos en los salarios básicos de carácter acumulativo.
    • Noviembre 2024: 5,5%
    • Diciembre 2024:  2%
    • Enero 2025: 1,8%
    • Febrero 2025: 1,5%
    • Marzo 2025: 1%
    • Base de cada aumento: Básico del mes anterior.
  • Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
    • Noviembre 2024: $ 767.854
    • Diciembre 2024:  $ 783.211
    • Enero 2025: $ 797.309
    • Febrero 2025: $ 809.268
    • Marzo 2025: $ 817.361

Texto Acuerdo

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Escalas A

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Escalas B

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Escalas C

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Escalas D

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Escalas E

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Seguro

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Julio a Octubre 2024

Puntos claves

  • Aplicación/Vigencia: desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre de 2024.
  • Se acuerdan incrementos en los salarios básicos de carácter acumulativo.
    • Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
      • El pago retroactivo se hará efectivo con los haberes correspondientes a la primera quincena de agosto siempre que el acuerdo haya sido homologado.
    • Agosto 2024: 3,5% (s/ básico vigente al 31/07/2024)
    • Septiembre 2024:  2,5% (s/ básico vigente al 31/08/2024)
    • Octubre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 30/09/2024)
  • Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
    • Julio 2024: $ 669.326
    • Agosto 2024: $ 692.753
    • Septiembre 2024: $ 710.072
    • Octubre 2024: $ 727.823

Texto acuerdo

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Abril a Junio 2024

Puntos claves

  • Aplicación/Vigencia: primer tramo de la paritaria 2024/2025.
  • Se acuerda un Incremento de naturaleza extraordinaria, no remunerativa ni contributiva de carácter acumulativo.
    • Importes acordados (detallados en los anexos):
      • Abril 2024: 7,5% (básico "base" de abril)
      • Mayo 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de abril) + no remunerativo de abril
      • Junio 2024:  3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de mayo) + no remunerativo de mayo
    • Aportes/contribuciones aplicables:
      • aportes y contribuciones a la obra social
      • aportes de cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores
    • Se aplicarán los rubros horas extras, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenio y SAC (aguinaldo),
    • En los recibos se liquidará bajo la denominación "Asignación No Remunerativa Acuerdo UOMRA abril-junio 2024", en forma completa o abreviada.
    • Absorción: los empleadores podrán absorber hasta la concurrencia los valores netos abonados por anticipos y/o aumentos voluntarios que haya sido reconocidos como a cuenta de futuros aumentos salariales, por los períodos abril, mayo y junio de 2024.
    • Incorporación al básico: las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1 de julio de 2024, con el correspondiente grossing-up a los efectos que los trabajadores perciban un salario neto equivalente al mes de junio de 2024.
  • Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
    • Abril 2024: $ 595.791
    • Mayo 2024: $ 620.668
    • Junio 2024: $ 646.440

Texto acuerdo

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Anexo A

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo D

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Anexo E

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Abril 2024

Texto acuerdo

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Homologación

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Marzo 2024

Audiencia

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Texto acuerdo

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Seguros

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Homologación

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Enero 2024

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Diciembre 2023

Texto acuerdo

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo D

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Anexo E

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Homologación - Res. 1496/2023

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Noviembre 2023

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo D

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Anexo E

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Homologación - Res. 1496/2023

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Julio 2023

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Anexo E

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Homologación - Res. 1496/2023

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Abril 2023

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo E

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Homologación - Res. 614/2023

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Diciembre 2022

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Homologación - Res. 2315/2022

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Agosto 2022

Texto acuerdo

Posteriormente, se rectificaron los valores de los montos del IMGR que figuran en la cláusula tercera del referido acuerdo en los periodos de octubre y noviembre debiendo decir: $ 102.437 a partir de 1 de octubre de 2022 y $ 109.045 a partir del 1 de noviembre de 2022 tal como surge de las planillas salariales que se adjuntan.

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Anexo A

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo E

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Homologación - Res. 1556/2022

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Marzo 2022

Texto acuerdo

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Homologación - Res. 654/2022

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Comentarios

+18 #37468 Maria Belen2 16-04-2024 17:37
Debo reliquidar las quincenas de febrero y marzo con sus cantidad de hs trabajadas y hs feriado, hs extra, etc y la diferencia de haberes pagárselas ahora en la 1ºQ como no remunerativo descontando obra social y sindicato; verdad?
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0 #37464 Victorr 16-04-2024 14:28
Hola. Ingrese a mediados de febrero (18), part time, administrativo cat 4, cuánto debería estar cobrando en abril?
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+3 #37465 Victorr 16-04-2024 14:45
cuanto tengo que estar cobrando el sueldo de abril quise decir
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+11 #37455 Marianaross 16-04-2024 08:44
Hola cuando sale la homologacion.ya que la empresa esta esperando eso para pagar...
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0 #37449 SofiaC 15-04-2024 14:26
Buenas tardes,

Para la liquidación, el monto de seguro de vida no se hace retroactivo? Se toma valor Marzo 24?
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+18 #37439 Marco rama1 15-04-2024 08:48
Hola. El acuerdo ya está homologado? O sea, ya es efectivo o falta algo más?
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+9 #37435 Gustavo Choque 15-04-2024 08:45
Buenas ya está homologado el aumento de la uom o falta ese detalle.muchas gracias
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+1 #37434 Matias Lópezz 15-04-2024 08:44
El retroactivo de los meses de febrero y marzo, repercute en las horas extras realizadas en esos meses?
Saludos y gracias!!
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0 #37440 Karenn 15-04-2024 10:03
Hola cambia el valor hora, por ende cambia el valor de la hora extra por ende la respuesta es si , repercute en las horas extras realizadas en los meses de Febrero y Marzo
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0 #37447 CLAUDIA MARCELA RAZI 15-04-2024 13:33
no esta homologado
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+1 #37427 Fernando Ezequiel 14-04-2024 11:21
Buenas! Una consulta, perdón mi ignorancia. Que cuenta hay que hacer para saber que nos deben o que nos van a pagar sobre el mes de febrero y marzo. No se si me explique bien. Mil gracias.
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+2 #37424 MatiRz 13-04-2024 20:37
Para el que tiene dudas:
El monto sale del ingreso mínimo global de referencia IMGR
ENERO $385.620
Con el l acuerdo nuevo
FEBRERO $ 475.855 (+ 23,4%)
MARZO $ 547.850 (+ 15,07%)

Si les quedan dudas, al monto de ENERO, $ 385.620 le aplican el 42% más, y van a llegar al IMGR DE FEBRERO, $ 547.850
ESE ES EL CHISTE.
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0 #37426 Yamilaaaavictoria 14-04-2024 09:06
Hola! Eso para q categoria seria??
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+4 #37421 Harley 13-04-2024 17:16
Es mentira que el aumento es del 42 % es del 36.53 % si no tendria que valer mas la hora !!!
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0 #37425 MatiRz 13-04-2024 20:39
Te quise responder pero deje el comentario mí comentario visible para todo el que tenga dudas. El 42% lo calculan del ingreso mínimo global de referencia (IMGR)
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0 #37661 Mauro12 07-05-2024 17:44
Pero por más que sea el mínimo le está dando el 42% en el primer tramo el 23.4% y en el segundo el 15.07 incremental llega al 42.pero la homologación dice el 20.6 en el 1ero y luego el 13.2% en el segundo tramo lo cual con incremento llega a un 36.5 %. Entonces como es el tema?..saludos
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+1 #37423 Marccce 13-04-2024 20:07
Absolutamente nadie sabe responder esa pregunta
Ni los delegados ni las páginas que suben la información
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