UTHGRA - ACUERDO JUNIO 2021: HOMOLOGACIÓN + GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA EN 3 CUOTAS (5%, 10% Y 15%)

La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial celebrado el día 15/06/2021, entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), en el cual se acordó el pago de una GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA en 3 cuotas para los meses de septiembre, octubre y noviembre 2021 (5%, 10% y 15% respectivamente, sobre los básicos de junio), así como su incorporación a los básicos del convenio.

UTHGRA - CCT 389/04: Acuerdo Salarial 15.06.2021 (HOMOLOGADO)

Ver: Gastronómicos CCT 389/04: se acordaron incrementos no remunerativos a partir de enero de 2022 (49% en 7 cuotas)

Puntos claves

Condiciones salariales JUNIO 2021 hasta ENERO 2022

Aplicable al personal que no se encontrare suspendido (ver Prórroga 223 bis hasta OCTUBRE 2021)
Se acordaron las siguientes sumas:
- No remunerativas (ver tablas anexas), sobre básico vigente en junio:
  - Septiembre: 5%
  - Octubre: 10%
  - Noviembre: 15%
- Remunerativas, sobre básico vigente en junio:
  - Diciembre: 15%
- Básicos:
  - Julio: se incorpora la mitad de la suma remunerativa acordada para junio (VER ACUERDO ANTERIOR)
  - Agosto: se incorpora la mitad restante
  - Enero 2022: se incorpora el 15% remunerativo acordado para diciembre
En relación a las sumas no remunerativas (Septiembre a Noviembre):
- Es no remunerativa a ningún efecto (Art. 6 Ley 24.241)
- En los recibos se liquidarán como "Asignación Extraordinaria ... Cuota - suma no remunerativa"
- Aportes aplicables (trabajador):
  - 2,5% por cuota sindical (afiliados)
  - 2 % por contribución solidaria (no afiliados)
  - 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
- Contribuciones aplicables (empleador):
  - 1% seguro de vida y sepelio (Art. 23 CCT)
  - 2% del Fondo Convencional Ordinario (Art. 24 CCT)
Respecto a la suma remunerativa de diciembre, se liquidará en los recibos como "Asignación Extraordinaria - Suma remunerativa"
Contribución solidaria (trabajador no afiliado):
- 2% sobre las sumas remunerativas y no remunerativas (acordadas en el presente)
- Vigencia: 01.06.2021 hasta 31.01.2022

+4 #31340 gemini 30-08-2021 11:53

hola buenos dias los 10000 pesos q te da el gobierno de santa fe es complemento de sueldo o ayuda para los empleados gastronomicos porque me lo descontaron del sueldo por favor informarme

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+1 #31069 Fátima Viviana Vega 28-07-2021 20:11

Ueg6v

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+37 #31038 JuanK 26-07-2021 10:56

Esto es una joda, lo de los aumentos. Urgente, cambio en la dirigencia Gremial. Otros gremios lograron mejores porcentajes,

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+17 #31031 Glenda 24-07-2021 23:57

El.aumento es un chiste un 30% nada mas!!!! Los demas gremios logragron 42% son un mal.chiste y encima el 5% figura como no remunerativo lo demas es remunerativo ósea que tiene descuentos, por favor es una cargada de mal gusto

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+2 #31184 Rober 12-08-2021 10:55

El aumento fue del 49%, 34% fue el primero y la revisión
se saco un 15% mas.

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+5 #31214 FRANn 17-08-2021 22:35

Cito a Rober:

El aumento fue del 49%, 34% fue el primero y la revisión
se saco un 15% mas.

de que habla este muchacho?! la ultima paritaria q se da de septiembre a enero 2022 fue por un 30% nada mas...lo anterior que mencionas fue correspondiente al año pasado que se dio en los primeros meses de este año pero correspondia a un ajuste no a paritarias de este año

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+4 #31453 Ezerodrigo1 10-09-2021 10:29

Estimados, buenos días. EL aumento no es del 30 %, ES DEL 15 % SOLAMENTE. Una verguenza lo que hizo el gremio con los empleados gastronómicos. Pero la cuota sindical la siguen cobrando todos los meses.

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0 #31022 Micaela Rossi 23-07-2021 15:24

Buenas tardes,
Quisiera saber si el acuerdo ya se encuentra homologado.
Desde ya muchas gracias.

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+4 #30959 Marco Julian 14-07-2021 21:14

Buenas noches, este aumento rige también para los trabajadores gastronómicos que trabajan en casinos, bingos y hoteles?
Desde ya muchas gracias

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+4 #30947 Marcos Eloy velas 14-07-2021 12:13

Hola buenas. Quería saber por qué me descontaron mil peso del resivo por lo remunerativos y esas cosas. Si está bien o no?. Y los $10 mil pesos es un bono para nosotros o para ayudar al patrón. ? Muchísimas gracias saludo

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+7 #30915 NoraA 08-07-2021 17:16

Este acuerdo rige para el sueldo de junio, que se cobra en julio ó a partir de julio para agosto?

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+6 #30884 franciscojose 05-07-2021 18:52

buenas tardes. mi consulta es que si estos 10.000 que nos otorgan hasta el mes de diciembre. es un bono o que es. es una ayuda para la empresa o para el empleado? porque me lo han descontado de mi suelo. es razonable que pase esto. lo mismo con el repro se descuenta?por tambiem me han descontado?? desde ya gracias por su tiempo y agradesco su respuesta.

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0 #31024 marce4978 23-07-2021 19:49

si, es asi, es una ayuda q le da el estado al empleador para ayudarle a pagar el salario a su empleado, pero se lo deposita directamente en la cuenta del empleado y luego el empleador se lo descuenta

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