Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada con el segundo acuerdo correspondiente a las paritarias 2024/2025 (Acuerdo de fecha 22-11-2024). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.
Con fecha 22/11/2024 se acordaron, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), incrementos en los salarios básicos para los meses de noviembre 2024, diciembre 2024, enero 2025 y febrero 2025 (4% en cada mes, calculados sobre los básicos de agosto, los cuales se suman al 20% acordado para octubre).
El recibo se encuentra actualizado con el último acuerdo firmado el 22 de NOVIEMBRE de 2024 (ver aquí - 12,48% en tres tramos mensuales del 4% acumulativos).
UECARA y CAMARCO acordaron un 12,48% de incremento salarial aplicable en tres tramos para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2024 (4% acumulativos en cada mes). Por otro lado, se establece el pago de un bono extraordinario, no remunerativo, de $ 150.000 pagadero en cuotas de $ 50.000 con los salarios de los meses de noviembre, diciembre y enero. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.
Mediante Resolución 1124/2024, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Diciembre 2024 (2,69% respecto a Noviembre 2024).
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1069 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Noviembre 2024 (Vencimiento Diciembre 2024).
A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Diciembre de 2024, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024.
La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento del 12,48% a pagar en tres tramos acumulativos del 4% para los meses de octubre (retroactivo), noviembre y diciembre de 2024. Además, se estableció el pago de un bono extraordinario no remunerativo de $ 150.000 a pagar en seis cuotas junto a las quincenas de noviembre, diciembre y enero.
El Gobierno Nacional definió, mediante Decreto 1027/2024, como no laborables con fines turísticos los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre de 2025.
Es importante remarcar que tales días son considerados como NO LABORABLES, por lo que es facultad del empleador definir si en dichos días se trabaja o no. En ambos casos, se paga el día a valor normal (no como feriado). Todo esto conforme a las leyes 20.744 y 27.399.
Tras el aumento dispuesto por la Res. 979/2024, la AFIP difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes a partir de Noviembre 2024.
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