Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-12-2025 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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La Comisión Nacional de Trabajos en Casas Particulares oficializó, mediante Resolución 3/2025 (BO 09-12-2025), los nuevos salarios para los meses de noviembre, diciembre y enero.

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El Poder Ejecutivo presentará ante el Congreso un Proyecto de Ley de Modernización Laboral que propone una reforma integral de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) y la creación de nuevos instrumentos para la gestión de las relaciones laborales. La iniciativa introduce cambios en materia de modalidades de contratación, jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, extinción del vínculo laboral y sistema de actualización de créditos laborales. Asimismo, se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a colaborar con el pago de determinadas indemnizaciones. El proyecto apunta a redefinir principios estructurales del derecho del trabajo, con impacto directo tanto en trabajadores como en empleadores. A continuación, se puede acceder al texto completo del proyecto en formato de pestañas.

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FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA – CCT 130/75) firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1 de diciembre de 2025 al 31 de marzo de 2026. El mismo dispone la continuidad de la suma fija no remunerativa de $40.000 (sin incorporación al básico en enero) y agrega una nueva suma fija mensual de $60.000, ambas con incidencia en presentismo y antigüedad, cuyo último tramo se incorporará a los salarios básicos en abril de 2026. Se aclara que la plena aplicación del acuerdo queda sujeta a su homologación por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

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Charla para Trabajadores:
Aguinaldo / SAC — Casos Prácticos
+ Consultas en Vivo

Si sos trabajador en relación de dependencia, en esta charla vas a aprender cómo se calcula tu aguinaldo, qué puntos tenés que revisar en el recibo de sueldo y qué podés hacer si detectás errores o demoras en el pago.

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El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un salario diferido, que se devenga (o genera) día a día, pero que se paga en dos cuotas semestrales en los meses de junio y diciembre de cada año. A continuación, un análisis de las situaciones que pueden presentarse.

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Mediante Res. 9/2025, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, desde noviembre 2025 hasta agosto de 2026.

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Mediante Resolución 290/2025, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable desde NOVIEMBRE/25, DICIEMBRE/25 Y FEBRERO DE 2026.

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Mediante Resolución 361/2025, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Diciembre 2025. 

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A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Diciembre de 2025, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024. 

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