CP Jorge Vega
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Comercio CCT 130/75
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Servicio Doméstico - Res. 2/2024: ESCALAS OFICIALES FEBRERO Y MARZO 2024

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Creado: 09 Mayo 2024

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Febrero (20%) y Marzo (15%). Aún resta que se oficialicen las nuevas escalas para abril (11%) y mayo (7%).

Bienes personales 2023: Tablas con las Valuaciones al 31.12.2023

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Creado: 25 Abril 2024

La AFIP publicó las tablas con las valuaciones de autos, motos, camiones y vehículos destinados al transporte. Por otro lado, se informaron las cotizaciones de las monedas extranjeras y de los títulos valores, así como el listado de entidades financieras y el diseño de las nomenclaturas catastrales.

AFIP - Res. 5505/24 - Se deroga el CETA para la transferencia de automotores

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Creado: 25 Abril 2024

En linea con la nueva política del Gobierno Nacional, la AFIP derogó a partir de hoy la obligación de gestionar la obtención del “Certificado de Transferencia de Automotores” (CETA).

Riesgos del Trabajo - La Cuota Fija aumenta a $ 615 en Abril 2024 (vencimiento Mayo)

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Creado: 22 Abril 2024

Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 615 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Abril 2024 (Vencimiento Mayo 2024).

Empleados de Comercio: Acuerdo Salarial 05-04-2024

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Creado: 18 Abril 2024

Se homologó el acuerdo salarial de fecha 5 de abril de 2024, aplicable al CCT 130/75 - Empleados de Comercio (rama general). Se recuerda que el acuerdo establece el pago de una suma fija (no remunerativa) de $ 40.000 a pagar durante el mes de abril y dos incrementos no remunerativos para los meses de abril y mayo, del 8% y 7% respectivamente. Los aumentos no remunerativos pactados en enero y febrero mantendrán su naturaleza y no se incorporarán al sueldo básico, como estaba previsto.

Empleados de Comercio: se firmó un nuevo acuerdo salarial aplicable a marzo, abril y mayo

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Creado: 05 Abril 2024

FAECyS comunica que se cerró un nuevo acuerdo salarial por los meses de marzo, abril y mayo, alcanzando un sueldo básico de más de $ 756.000. En marzo se otorgará una suma fija de $ 40.000, mientras que para abril y mayo los aumentos serán porcentuales (del 8% y 7% respectivamente).

MiPyMES - Nuevos límites de facturación anual (Res. 30/2024)

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Creado: 03 Abril 2024

Mediante Resolución 30/2024 , la «Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo» actualizó los límites de facturación anual (en pesos) de las micro, pequeñas y medianas empresas.

Decreto 268/2024 - Ayuda económica de $ 70.000 para jubilados y pensionados (actualizado por Dto. 282/2024 - BO 03-04-2024)

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Creado: 03 Abril 2024

El Gobierno Nacional estableció una ayuda económica de hasta $ 70.000 para jubilados y pensionados que cobren la mínima o no más de $ 241.283,31, el cual se pagará durante el mes de Abril de 2024. Con fecha 03-04-2024 se publicó el Decreto 282/2024 que actualizó el tope máximo en consonancia al nuevo aumento establecido para el mes de abril por el Decreto 274/2024.

Riesgos del Trabajo - La Cuota Fija aumenta a $ 552 en Marzo 2024 (vencimiento Abril)

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Creado: 26 Marzo 2024

Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 552 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Marzo 2024 (Vencimiento Abril 2024).

Decreto 274/2024 - Nueva Fórmula de Movilidad: desde abril se ajustarán mensualmente conforme al IPC

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Creado: 25 Marzo 2024

El Gobierno Nacional, mediante DNU 274/2024, oficializó una nueva formula de actualización jubilatoria, la cuál aplicará desde el mes de abril de 2024. En dicho mes se otorgará un incremento extraordinario del 12,5% y una actualización conforme el IPC de febrero 2024 (del 13,2%). Desde mayo, el ajuste será conforme al IPC mensual. En junio se ajustará con la fórmula anterior si resultare mayor al aumento otorgado conforme al nuevo mecanismo.

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