Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo salarial firmado el 22-07-2026 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

NUEVO ACUERDO SALARIAL 22-07-2026

> aumento del 5,7% trimestral + Bono No Remunerativo (PUNTOS CLAVES)

Acuerdos 2026 -> 23-07-2026 |-| 26-03-2026

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Acuerdos 2024 -> 29-11-2024 |-| 01-10-2024 |-| 27-06-2024 |-| 05-04-2024 |-| 22-02-2024 |-| 26-01-2024

Comentarios

0 #35397 GABRIEL23 17-05-2023 11:58
consulta, cuando cobremos el mes de mayo se pasa algo al remunerativo ?
porque con la segunda cuota de los 12500 y el aumento del mes no me da el valor, tengo una diferencia para abajo..
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+1 #35368 ARTURO ARTURO 11-05-2023 12:59
me interesa sistema para libro digital e importar desde afip 3815087275
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+1 #35444 Cdor. Jorge Vega 30-05-2023 16:30
Buenas tardes, le enviaremos las opciones de suscripción por email.
Saludos cordiales.
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+2 #35351 GABRIELmode 09-05-2023 12:27
consulta, cuando cobremos el mes de mayo se pasa al remunerativo ?
porque con la segunda cuota de los 12500 y el aumento del mes no me da el valor, tengo una diferencia para abajo..
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0 #35440 Alexis21 30-05-2023 14:15
Hola el aumento que hay del 8% es sobre el basico de abril, no incluyas los 12.500 de la primer cuota. entocnes seria 6.5% mas sobre el basico y la segunda cuota del bono de 12.500.
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0 #35356 Juan José raineri 10-05-2023 11:16
Si es como q no está el aumento de los 12500.....no se por qué...
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0 #35373 GABRIEL23 12-05-2023 14:52
ojalá alguien nos pueda ayudar
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0 #35342 OficinaMyriam 07-05-2023 20:15
Buenas noches consulta me suscribi y queria saber cuanto demora la activacion ? Desde ya muchas gracias
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0 #35341 Hugo F. Gonzalez 07-05-2023 20:05
Convenio 130/75
Por favor, no encuentro los pasos o instrucciones para generar libro sueldos digital y F931 del mes a partir de del/los sueldos liquidados. ¿La suscripción contempla esos procesos ?. También deseo saber si abarcan otros convenios . Gracias. Hugo F. Gonzalez, C.P.N.
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0 #35330 raul catoto 06-05-2023 02:46
hola. me descontaron en el recibo de abril lo siguiente
código 255 - descuento día no remunerativo -1673,23 esto figura en la columna HABERES S/DESC y se me descuenta ese importe en el subtotal.
me pueden decir por favor que es eso.
(tengo un día no trabajado que también se me descuenta porque tuve que faltar)
aguardo por una respuesta por favor
gracias
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0 #35306 juliqan 03-05-2023 13:19
hola buenos dias, la suma no remunerativa de 12500 es fija o se deben calcular cuanto corresponde segun la jornada laboral?
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0 #35329 wma 05-05-2023 16:42
$12500 es para los que trabajan 48 hs semanales, si trabajas menos tenes que hacer 12500 dividido 48 y lo multiplicas por la cantidad de horas semanales que trabajas.
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0 #35291 Jesss 02-05-2023 16:06
Buenas tardes.... a que se refiere con que el incremento NO ES ACUMULATIVO??? Alquien me podrá sacar la duda?? gracias!
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+2 #35294 Cdor. Jorge Vega 02-05-2023 20:30
Buenas tardes Jésica, el aumento total es del 19,5%, el cual se pagará en tres tramos del 6,5% en los meses de abril (6,5%), mayo (13%) y junio (19,5%). Es no acumulativo ya que todos esos incrementos se aplican sobre el básico de abril (básico vigente en marzo + suma no remunerativa), y no sobre el básico del mes anterior. Aguardo sus comentarios
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+1 #35305 Adrian esteban 03-05-2023 12:46
Nos tenemos que Aser respetar tenemos que Aser paro
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+1 #35324 Juan Jose Talarga 04-05-2023 13:24
Le vas a hacer paro a un privado, te equivocaste de gremio mono jajajajajaj
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+3 #35315 mario ramon 04-05-2023 08:43
Antes de hacer paro por lo menos aprende a escribir; y no hacer paro con la crisis que hay.
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0 #35286 Enriqu Monti Guevara 01-05-2023 11:19
Sres Estudio Jorge Vega
Solicito información sobre una suscripción.-
Gracias. Saludos.
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+1 #35295 Cdor. Jorge Vega 02-05-2023 20:31
Buenas tardes Enrique, le enviaremos información sobre las suscripciones a su email.
Estamos a su disposición.
Saludos cordiales.
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+3 #35280 FabianG 28-04-2023 16:03
Hola, buenas tardes

Alguien tiene presente los porcentuales de contribuciones que debe pagar el empleador

desde ya muchas gracias
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