Se homologó el acuerdo entre FAECyS y las cámaras empresarias (CAC , CAME y UDECA), el cual anticipa al mes de agosto el 10,5% que se había pactado para enero de 2023. El aumento total se mantiene en el 59,5% sobre los salarios básicos de abril de 2022.
Empleados de Comercio - Paritarias 2022-2023
RECIBOS ACTUALIZADOS - CALCULADORA (clic aquí)
Puntos claves
- Incremento total: 59,5%
- Base de cálculo: básicos según escala de abril de 2022
- Tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% + 10,5% en agosto (acuerdo agosto),
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre
- Se abonará en su valor nominal y no acumulativamente
- Será no remunerativo y se incorporará al básico en abril de 2023
- Aportes/Contribuciones aplicables:
- aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles
- aportes sindicales (arts. 100 y 101 del CCT)
- INACAP
- No tendrán impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber:
- presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer
- Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
- Aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario:
- Valor: $ 600 mensuales por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75 y con contrato vigente.
- Duración: durante la vigencia del presente acuerdo
- Aporte Solidario a OSECAC: de $ 100 mensuales a cargo del empleado (desde abril 2022 hasta marzo 2023)
- Vigencia: desde el 01/04/2022 hasta el 31/03/2023
- Próxima reunión: enero de 2023
Acuerdo Abril
Acuerdo Agosto
Escalas (Rectificadas)
S/ Acuerdo Agosto 2022
Comentarios
Consulta, ¿Los aumentos se indicarán en los recibos de sueldo como "no remunerativos"?, ¿En qué momento pasan a ser del salario básico?
2023, cosa que no llegue al SAC, ni antiguedad ni hs extra ni nada. hace años que se viene haciendo la misma paritaria de los 3-4 lucas como si fuesen bonos aparte del sueldo y no un aumento del sueldo.
el calculo es sobre el nuevo básico de abril, un 6%
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