La UOCRA acordó un nuevo incremento de los salarios básicos para el trimestre enero-marzo de 2020 ( 6,11%+ en enero y 4%+ en febrero ), ajustable en el mes de abril de 2020 de acuerdo a la inflación del período. A continuación se pueden consultar las escalas vigentes y de años anteriores.

Artículos relacionados:

UOCRA - CONVENIO 76/75

Escalas salariales

Zonas

  • ZONA "A": Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • ZONA "B": Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • ZONA "C": Provincia de Santa Cruz.
  • ZONA "C AUSTRAL": Provincia de Tierra del Fuego.

Remunerativo

Mes Categoría Por Básico Adic. Zona desfavorable Totales
B C Austral A B C Austral
Acuerdo Enero 2020
feb 20
( 4%+ )
Oficial Especial Hora  205,45 22,60 109,95 205,45 205,45 228,03 315,39 410,86
Oficial 175,06 19,36 119,48 175,06 175,06 194,43 294,56 350,13
Medio Oficial 161,40 17,51 122,18 161,40 161,40 178,90 283,60 322,81
Ayudante 148,17 17,05 126,46 148,17 148,17 165,24 274,66 296,38
Sereno Mes  26885,15 3066,09 18060,99 26885,15 26885,15 29952,41 44948,28 53772,84
ene 20
( 37,43%
s/abril )
Oficial Especial Hora  197,55 21,73 105,73 197,55 197,55 219,26 303,26 395,06
Oficial 168,32 18,62 114,89 168,32 168,32 186,95 283,23 336,67
Medio Oficial 155,20 16,84 117,48 155,20 155,20 172,02 272,70 310,40
Ayudante 142,48 16,39 121,60 142,48 142,48 158,88 264,10 284,98
Sereno Mes  25851,11 2948,16 17366,34 25851,11 25851,11 28800,40 43219,50 51704,65
Acuerdo Octubre 2019
nov 19
( 6%+ )
Oficial Especial Hora  186,17 20,48 99,64 186,17 186,17 206,64 285,80 372,32
Oficial 158,63 17,54 108,27 158,63 158,63 176,18 266,93 317,28
Medio Oficial 146,26 15,87 110,72 146,26 146,26 162,11 257,00 292,53
Ayudante 134,27 15,45 114,60 134,27 134,27 149,74 248,89 268,57
Sereno Mes  24362,77 2778,43 16366,50 24362,77 24362,77 27142,26 40731,20 48727,84
oct 19
( 22,18%
s/abril )
Oficial Especial Hora  175,63 19,32 94,00 175,63 175,63 194,94 269,63 351,24
Oficial 149,65 16,55 102,14 149,65 149,65 166,21 251,82 299,32
Medio Oficial 137,98 14,97 104,45 137,98 137,98 152,94 242,45 275,97
Ayudante 126,67 14,57 108,11 126,67 126,67 141,26 234,80 253,37
Sereno Mes  22983,75 2621,16 15440,09 22983,75 22983,75 25605,91 38425,66 45969,66
Acuerdo Julio 2019
ago 19
( 3,5% )
Oficial Especial Hora 162,91 17,92 87,19 162,91 162,91 180,82 250,09 325,79
Oficial 138,81 15,35 94,74 138,81 138,81 154,17 233,57 277,63
Medio Oficial 127,98 13,88 96,88 127,98 127,98 141,86 224,88 255,97
Ayudante 117,49 13,52 100,28 117,49 117,49 131,02 217,79 235,01
Sereno Mes 21318,28 2431,22 14321,26 21318,28 21318,28 23750,43 35641,22 42638,56
jul 19
( 4,5% +)
Oficial Especial Hora 157,40 17,31 84,24 157,40 157,40 174,70 241,63 314,77
Oficial 134,11 14,83 91,54 134,11 134,11 148,95 225,67 268,25
Medio Oficial 123,66 13,41 93,61 123,66 123,66 137,06 217,28 247,32
Ayudante 113,52 13,06 96,89 113,52 113,52 126,59 210,43 227,06
Sereno Mes 20597,37 2349,00 13836,96 20597,37 20597,37 22947,27 34435,97 41196,68
Acuerdo Abril 2019
may 19
( 5% )
Oficial Especial Hora 150,93 16,6 80,78 150,93 150,93 167,52 231,7 301,84
Oficial 128,6 14,22 87,78 128,6 128,6 142,83 216,4 257,22
Medio Oficial 118,57 12,86 89,76 118,57 118,57 131,43 208,35 237,15
Ayudante 108,86 12,52 92,9 108,86 108,86 121,39 201,78 217,73
Sereno Mes  19750,9 2252,47 13268,32 19750,9 19750,9 22004,23 33020,79 39503,66
abr 19
( 10% )
Oficial Especial Hora  143,74 15,81 76,93 143,74 143,74 159,55 220,67 287,46
Oficial 122,48 13,55 83,6 122,48 122,48 136,03 206,09 244,97
Medio Oficial 112,93 12,25 85,48 112,93 112,93 125,17 198,43 225,86
Ayudante 103,67 11,93 88,48 103,67 103,67 115,61 192,17 207,36
Sereno Mes  18810,38 2145,21 12636,5 18810,38 18810,38 20956,41 31448,37 37622,54
Acuerdo Noviembre 2018
mar 19
( 7% )
Oficial especializado Hora 130,68 14,37 69,94 130,68 130,68 145,04 200,61 261,33
Oficial 111,34 12,31 76 111,34 111,34 123,66 187,36 222,7
Medio oficial 102,66 11,14 77,71 102,66 102,66 113,79 180,39 205,33
Ayudante 94,25 10,84 80,44 94,25 94,25 105,1 174,7 188,51
Sereno Mes 17100,35 1950,19 11487,73 17100,35 17100,35 19051,28 28589,43 34202,31
ene 19
( 3% )
Oficial especializado Hora 122,13 13,43 65,36 122,13 122,13 135,55 187,48 244,23
Oficial 104,06 11,51 71,02 104,06 104,06 115,57 175,1 208,13
Medio oficial 95,94 10,41 72,63 95,94 95,94 106,34 168,59 191,89
Ayudante 88,08 10,13 75,17 88,08 88,08 98,23 163,27 176,18
Sereno Mes 15981,63 1822,61 10736,19 15981,63 15981,63 17804,94 26719,09 31964,77
nov 18
( 6% )
Oficial especializado Hora 118,57 13,04 63,46 118,57 118,57 131,6 182,02 237,12
Oficial 101,03 11,17 68,96 101,03 101,03 112,21 170 202,07
Medio oficial 93,15 10,11 70,51 93,15 93,15 103,25 163,68 186,3
Ayudante 85,52 9,84 72,98 85,52 85,52 95,36 158,51 171,05
Sereno Mes 15516,15 1769,52 10423,49 15516,15 15516,15 17286,35 25940,87 31033,76
Acuerdo Septiembre 2018
sep-18
( 4% )
Oficial especializado Hora 111,86 12,30 59,87 111,86 111,86 124,15 171,72 223,70
Oficial 95,31 10,54 65,05 95,31 95,31 105,86 160,38 190,63
Medio oficial 87,88 9,53 66,52 87,88 87,88 97,40 154,41 175,76
Ayudante 80,68 9,28 68,85 80,68 80,68 89,97 149,54 161,37
Sereno Mes 14637,88 1669,36 9833,48 14637,88 14637,88 16307,88 24472,51 29277,13
Acuerdo Abril 2018
ago-18
( 5% )
Oficial especializado Hora 107,56 11,83 57,56 107,56 107,56 119,38 165,11 215,09
Oficial 91,65 10,14 62,55 91,65 91,65 101,79 154,21 183,3
Medio oficial 84,5 9,17 63,96 84,5 84,5 93,66 148,47 169
Ayudante 77,57 8,92 66,21 77,57 77,57 86,51 143,79 155,16
Sereno Mes 14074,88 1605,15 9455,27 14074,88 14074,88 15680,65 23531,26 28151,09
abr-18
( 10% )
Oficial especializado Hora 102,43 11,27 54,82 102,43 102,43 113,7 157,25 204,85
Oficial 87,28 9,65 59,57 87,28 87,28 96,94 146,87 174,57
Medio oficial 80,47 8,73 60,92 80,47 80,47 89,2 141,4 160,95
Ayudante 73,88 8,5 63,05 73,88 73,88 82,39 136,94 147,77
Sereno Mes 13404,65 1528,72 9005,02 13404,65 13404,65 14933,95 22410,73 26810,56
Acuerdo 2017 - Cláusula Gatillo
mar-18
( 3% )
Oficial Especializado Hora 93,12 10,24 49,84 93,12 93,12 103,36 142,96 186,23
Oficial 79,35 8,78 54,16 79,35 79,35 88,13 133,51 158,70
Medio Oficial 73,16 7,94 55,38 73,16 73,16 81,09 128,55 146,32
Ayudante 67,16 7,73 57,32 67,16 67,16 74,90 124,49 134,34
Sereno Mes 12186,04 1389,74 8186,38 12186,04 12186,04 13576,32 20373,39 24373,24
feb-18
( 1,50 % )
Oficial Especializado Hora 91,77 10,09 49,11 91,77 91,77 101,85 140,87 183,52
Oficial 78,19 8,65 53,37 78,19 78,19 86,84 131,57 156,39
Medio Oficial 72,09 7,82 54,57 72,09 72,09 79,91 126,68 144,19
Ayudante 66,18 7,61 56,49 66,18 66,18 73,81 122,68 132,38
Sereno Mes 12008,58 1369,51 8067,16 12008,58 12008,58 13378,61 20076,69 24018,29
Acuerdo 2017
jul-17
( 10% )
Oficial Especializado Hora 90,41 9,95 48,39 90,41 90,41 100,35 138,79 180,80
Oficial 77,04 8,52 52,58 77,04 77,04 85,56 129,63 154,08
Medio Oficial 71,03 7,71 53,77 71,03 71,03 78,73 124,80 142,06
Ayudante 65,21 7,50 55,65 65,21 65,21 72,72 120,87 130,43
Sereno Mes 11.831,11 1.349,27 7.947,94 11.831,11 11.831,11 13.180,89 19.779,99 23.663,34
abr-17
( 11% )
Oficial Especializado Hora 82,19 9,04 43,99 82,19 82,19 91,23 126,18 164,37
Oficial 70,03 7,75 47,80 70,03 70,03 77,78 117,84 140,07
Medio Oficial 64,57 7,00 48,88 64,57 64,57 71,57 113,45 129,14
Ayudante 59,28 6,82 50,59 59,28 59,28 66,10 109,88 118,57
Sereno Mes 10.755,56 1.226,61 7.225,40 10.755,56 10.755,56 11.982,63 17.981,81 21.512,12
Acuerdo 2016 - 2do semestre
ene-17
( 17% )
Oficial Especializado Hora 74,05 8,15 39,63 74,05 74,05 82,19 113,67 148,08
Oficial 63,09 6,98 43,06 63,09 63,09 70,07 106,16 126,19
Medio Oficial 58,17 6,31 44,04 58,17 58,17 64,48 102,21 116,35
Ayudante 53,40 6,14 45,58 53,40 53,40 59,55 98,99 106,82
Sereno Mes 9689,69 1105,05 6509,37 9689,69 9689,69 10795,16 16199,83 19380,29
oct-16
( 12% )
Oficial Especializado Hora 71,38 7,85 38,20 71,38 71,38 79,23 109,58 142,75
Oficial 60,82 6,73 41,51 60,82 60,82 67,55 102,34 121,65
Medio Oficial 56,08 6,08 42,45 56,08 56,08 62,16 98,54 112,16
Ayudante 51,48 5,92 43,94 51,48 51,48 57,41 95,43 102,98
Sereno Mes 9341,14 1065,30 6275,22 9341,14 9341,14 10406,85 15617,10 18683,16
Acuerdo 2016 - 1er semestre
abril
( 22 % )
Oficial Especializado Hora 64,99 7,15 34,78 64,99 64,99 72,13 99,77 129,97
Oficial 55,38 6,12 37,80 55,38 55,38 61,50 93,18 110,76
Medio Oficial 51,06 5,54 38,65 51,06 51,06 56,59 89,71 102,12
Ayudante 46,87 5,39 40,00 46,87 46,87 52,27 86,88 93,75
Sereno Mes 8505 970 5713 8505 8505 9475 14219 17010
Acuerdo 2015
abril
( 17,4 % )
Oficial Especializado Hora 49,08 5,4 26,27 49,08 49,08 54,49 75,36 98,17
Oficial 41,83 4,63 28,55 41,83 41,83 46,46 70,38 83,66
Medio Oficial 38,57 4,18 29,2 38,57 38,57 42,75 67,76 77,13
Ayudante 35,41 4,07 30,22 35,41 35,41 39,48 65,63 70,82
Sereno Mes 6424 733 4316 6424 6424 7157 10740 12848
agosto
( 10% )
Oficial Especializado Hora 53,27 5,86 28,51 53,27 53,27 59,13 81,78 106,53
Oficial 45,39 5,02 30,98 45,39 45,39 50,41 76,38 90,79
Medio Oficial 41,85 4,54 31,68 41,85 41,85 46,39 73,54 83,7
Ayudante 38,42 4,42 32,79 38,42 38,42 42,84 71,22 76,85
Sereno Mes 6971 795 4683 6971 6971 7766 11655 13943
Acuerdo 2014
abril
( 15% )
Oficial Especializado Hora 38,01 4,18 20,35 38,01 38,01 42,19 58,36 76,02
Oficial 32,39 3,58 22,11 32,39 32,39 35,98 54,51 64,79
Medio Oficial 29,86 3,24 22,61 29,86 29,86 33,11 52,48 59,73
Ayudante 27,42 3,15 23,40 27,42 27,42 30,58 50,82 54,84
Sereno Mes 4974 567 3342 4974 4974 5542 8316 9949
julio
( 10% )
Oficial Especializado Hora 41,81 4,60 22,38 41,81 41,81 46,41 64,19 83,62
Oficial 35,63 3,94 24,32 35,63 35,63 39,57 59,96 71,26
Medio Oficial 32,85 3,56 24,87 32,85 32,85 36,42 57,73 65,70
Ayudante 30,16 3,47 25,74 30,16 30,16 33,63 55,90 60,33
Sereno Mes 5472 624 3676 5472 5472 6096 9148 10944
Acuerdo 2013
junio
( 18% )
Oficial Especializado Hora 30,47 3,35 16,31 30,47 30,47 33,82 46,78 60,94
Oficial 25,95 2,87 17,71 25,95 25,95 28,82 43,66 51,9
Medio Oficial 23,92 2,6 18,11 23,92 23,92 26,51 42,03 47,84
Ayudante 21,96 2,53 18,74 21,96 21,96 24,49 40,7 43,92
Sereno Mes 3994 454 2683 3994 3994 4449 6678 7989
septiem-
bre
( 6% )
Oficial Especializado Hora 32,3 3,55 17,29 32,3 32,3 35,85 49,59 64,6
Oficial 27,51 3,04 18,77 27,51 27,51 30,55 46,28 55,01
Medio Oficial 25,36 2,76 19,2 25,36 25,36 28,1 44,55 50,71
Ayudante 23,28 2,68 19,86 23,28 23,28 25,96 43,14 46,56
Sereno Mes 4234 482 2844 4234 4234 4716 7078 8468
Acuerdo 2012
junio Oficial Especializado Hora 25,82 2,84 13,82 25,82 25,82 28,66 39,64 51,64
Oficial 21,99 2,43 15,01 21,99 21,99 24,42 37,00 43,98
Medio Oficial 20,27 2,20 15,35 20,27 20,27 22,47 35,62 40,54
Ayudante 18,61 2,14 15,88 18,61 18,61 20,75 34,49 37,22
Sereno Mes 3.385 385 2.274 3.385 3.385 3.770 5.659 6.770
Acuerdo 2011
abril Oficial Especializado Hora 17,88 1,97 9,56 17,88 17,88 19,85 27,44 35,76
Oficial 15,23 1,68 10,39 15,23 15,23 16,91 25,62 30,46
Medio Oficial 14,02 1,52 10,63 14,02 14,02 15,54 24,65 28,04
Ayudante 12,89 1,49 10,99 12,90 12,89 14,38 23,88 25,79
Sereno Mes 2.344 267 1.573 2.344 2.344 2.611 3.917 4.688
agosto Oficial Especializado Hora 18,95 2,09 10,14 18,95 18,95 21,04 29,09 37,90
Oficial 16,15 1,78 11,02 16,15 16,15 17,93 27,17 32,30
Medio Oficial 14,86 1,61 11,27 14,86 14,86 16,47 26,13 29,72
Ayudante 13,66 1,58 11,65 13,66 13,66 15,24 25,31 27,32
Sereno Mes 2.485 283 1.668 2.485 2.485 2.768 4.153 4.970
noviem-
bre
Oficial Especializado Hora 20,08 2,21 10,75 20,08 20,08 22,29 30,83 40,16
Oficial 17,11 1,89 11,68 17,11 17,11 19,00 28,79 34,22
Medio Oficial 15,76 1,71 11,94 15,76 15,76 17,47 27,70 31,52
Ayudante 14,48 1,67 12,35 14,50 14,48 16,15 26,83 28,98
Sereno Mes 2.634 300 1.768 2.634 2.634 2.934 4.402 5.268

Pago no remunerativo

Mes Categoría Zona A Zona B Zona C Zona C-Austral
Acuerdo 2013
Julio y Agosto Oficial Especializado 800 890 1230 1600
Oficial 700 780 1180 1400
Medio Oficial 650 720 1140 1300
Ayudante 600 670 1110 1200
Sereno 550 620 920 1100
Acuerdo 2012
Abril y Mayo Oficial Especializado 804 893 1.235 1.609
Oficial 685 761 1.153 1.371
Medio Oficial 631 700 1.110 1.262
Ayudante 580 647 1.075 1.161
Sereno 546 609 1.011 1.092
Acuerdo 2011
Mayo, Julio, Setiembre y Octubre Oficial Especializado 710 788 1.090 1.420
Oficial 600 666 1.009 1.200
Medio Oficial 560 622 984 1.120
Ayudante 510 566 945 1.020
Sereno 480 533 889 960

Acuerdos 2020

Descargar PDF aquí.

Acuerdos 2019

Octubre-Diciembre

Descargar PDF aquí.

Julio-Septiembre

Disponible próximamente

Abril-Junio

Descargar PDF aquí.

Acuerdo 2018 + Bono $ 5.000

Acuerdo Noviembre

1.- Establecer un incremento salarial que regirá a partir del 01 de Noviembre de 2018 y se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I, el cual se otorgará de la siguiente manera : a) otorgar un tres por ciento (3%) adicional sobre el tres por ciento (3%) ya acordado lo que totaliza un seis (6%) sobre los salarios vigentes al 1 de Octubre de 2018 a partir del 01 de Noviembre de 2018. b) mantener el tres por ciento (3%) ya acordado sobre los salarios vigentes al 1 de Diciembre de 2018 a partir del 01 de Enero de 2019. c) otorgar un siete por ciento (7%) sobre los salarios vigentes al 01 de Febrero de 2019 a partir del 01 de Marzo de 2019. Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el Convenio 76/75.

2.- En función de lo establecido en los artículos tercero y cuarto del decreto 1043/2018 las partes acuerdan que la asignación no remunerativa establecida en dicho decreto no podrá ser absorbida ni compensada por ningún concepto ni disposición cualquiera sea la fecha, fuente o causa que lo haya establecido. En virtud de ello no podrá absorberse ni compensarse con ninguno de los aumentos otorgados a nivel remunerativo o no a los trabajadores por causa de acuerdos paritarios suscriptos durante 2018 y/o que se suscriban en el futuro, ni por acuerdos de empresa u obra, ni por adicionales remunerativos o no establecidos en forma unilateral o conjuntamente sin perjuicio de cual sea su periodicidad, denominación y/o condiciones de devengamiento o pago. La asignación remunerativa no absorbible ni compensable aquí establecida, será abonada a los trabajadores de la siguiente manera : La suma de $ 2.000.- será abonada conjuntamente con el pago de la primera quincena del mes de Diciembre de 2018, la suma de $ 1.500 será abonada conjuntamente con el pago de la primera quincena de Enero de 2019 y la suma de $ 1.500.- que será abonada conjuntamente con la primera quincena del mes de febrero de 2019. Queda expresamente aclarado y establecido como condición para el pago de cada una de las cuotas establecidas precedentemente que la relación laboral del trabajador se encuentre activa y vigente. Asimismo las partes convienen que los montos que deben abonarse en concepto de asignación no remunerativa no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social excepto las correspondientes a la obra social.

3.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2019.

4.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT nº 76/75 será también de aplicación al CCT Nº 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II.

5.- Las partes firmantes de este acuerdo colectivo ratifican el compromiso de reunirse si lo consideran necesario en función de nuevas condiciones económicas.

6.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

7.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cuatro ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.

Acuerdo Septiembre

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 22 días del mes de Agosto de 2018, comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO) y el Arq. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y expresan que de acuerdo al compromiso asumido en la cláusula 2 del convenio suscripto el día 26 de Marzo de 2018, han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer un incremento salarial que regirá a partir del 01 de setiembre de 2018 y se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) cuatro por ciento (4%) sobre los salarios básicos vigentes al 1 de agosto de 2018, a partir del 1 de Setiembre de 2018. b) tres por ciento (3%) sobre los salarios vigentes al 1 de Octubre de 2018 a partir del 01 de Noviembre de 2018. c) tres por ciento (3%) sobre los salarios vigentes al 1 de Diciembre de 2018 a partir del 01 de Enero de 2019. Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el Convenio 76/75.

2.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2019.

3.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II.

4.- Las partes firmantes de este acuerdo colectivo ratifican el compromiso de reunirse antes del mes de diciembre de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir del mes de enero de 2019. Las partes podrán solicitar reunirse con anterioridad a esa fecha si lo consideran necesario en función de las nuevas condiciones económicas.

5.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

6.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cuatro ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.

Acuerdo abril

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 26 días del mes de marzo de 2018, comparecen, por una parte, el señor Gerardo Alberto Martínez, en representación de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); el arquitecto Eduardo Sprovieri, en representación de la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el señor Jorge A. De Filippo, en representación del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines y expresan que han alcanzado un Acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer un incremento salarial que regirá a partir del 1 de abril de 2018 y se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el convenio colectivo de trabajo 76/1975, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) diez por ciento (10%) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2018, a partir del 1 de abril de 2018, b) cinco por ciento (5%) sobre los salarios vigentes al 31 de julio partir del 1 de agosto de 2018. Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el convenio 76/1975.

2.- Las partes convienen que el presente Acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2019 y en el marco de la negociación colectiva, a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse en el mes de diciembre de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir del mes de enero de 2019. Las partes podrán solicitar reunirse con anterioridad a esa fecha si lo consideraran necesario en función de las condiciones económicas. Asimismo se efectuará un análisis de las cláusulas del convenio a efectos de proponer su actualización en función de las nuevas tecnologías y/o tipologías de obra.

3.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde febrero de 2018, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el convenio colectivo de trabajo 76/1975 y/o CCT 577/2010.

4. - Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente Acuerdo durante el mes de marzo de 2018 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

5.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial del convenio colectivo de trabajo 76/1975 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2018 y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

6.- Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo provisional y/o culturales. A partir del 1 de julio de 2018 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de pesos ciento diez ($ 110) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en el artículo 9 de la ley 23551 y en el artículo 4 de su decreto reglamentario 467/1988. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio de 2018 y siguientes, hasta el mes febrero de 2019, utilizando la boleta oficial en el casillero -otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta 83820/01 del Banco de la Nación Argentina, sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente Acuerdo para el CCT 76/1975, será también de aplicación al CCT 577/2010, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II.

8.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente Acuerdo, durante la vigencia del mismo.

9.- Solicitan asimismo a la Autoridad de Aplicación que proceda a homologar el presente Acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.

Acuerdo 2017 - Cláusula Gatillo ( Marzo 2018 )

Descargar completo aquí.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 14 días del mes de Marzo de 2018 siendo las 14 hs., comparecen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, por ante mi Lic. Tomás LARRAZA, Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales N 3, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO), Alberto Fernando MENENDEZ Jefe del Departamento de Asuntos Laborales (DNI 8.447.948) y Julián RUIZ (DNI 11.594.131) y en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION (FAEC), Guillermo PRADO (DNI 16.138.811).

Declarado abierto el acto por el Funcionario Actuante y cedida la palabra a los comparecientes, conjuntamente manifiestan.

Que vienen por este acto a fines de ratificar el acuerdo alcanzado en forma directa, obrante a fojas 2/6 del Expediente N 1.788.147/18, agregado como fojas 3 del principal.

Que, asimismo, solicitan la pronta homologación del mismo.

En este estado, el Funcionario Actuante les hace saber que los presentes actuados serán elevados a la Superioridad a los fines del control de oportunidad, de legalidad y conforme Ley 14.250 y normas concordantes.

Con lo que se dio por terminado el acto firmando de conformidad por ante mí, para constancia.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 20 días del mes de febrero de 2018, comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO); el Arq. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES y expresan que de acuerdo al compromiso asumido en la cláusula 20 del convenio suscripto el día 27 de Abril de 2017, han alcanzado un acuerdo salarial en los siguientes términos:

1.- Establecer un incremento salarial del 3% que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) Uno y medio por ciento (1,5%) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de enero de 2018 a partir del 1 de febrero de 2018. b) Tres por ciento (3%) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de enero de 2018 a partir del 01 de marzo de 2018.

Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el Convenio 76/75.

2.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde enero de 2018, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75 y/o CCT N 577/10.

3.- Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de diciembre de 2017 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

4.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II.

5.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

6.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Acuerdo 2017

Puntos claves

  • Se establece un incremento remunerativo del 11% para el mes de abril y de un 10% acumulativo para el mes de julio.
  • Dada la fecha de la firma del acuerdo, los aumentos correspondientes a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017.
  • Aporte Extraordinario Solidario ( se le descuenta al empleado ) para no afiliados: 1,50% mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2017.
  • Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales: A partir del 10 de julio 2017 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de $110 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio 2017 y siguientes, hasta el mes febrero de 2018.
  • El aumento rige hasta el mes de marzo de 2018, inclusive.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Texto del acuerdo

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 27 días del mes de abril de 2017, comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO); el Arq. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer un incremento de carácter remunerativo que regirá a partir del 01 de abril de 2017, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes del Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75, correspondientes a las distintas categorías comprendidas en este último, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) once por ciento (11%) a partir del 1 de abril de 2017 hasta el 30 de Junio de 2017. b) diez por ciento (10%) a partir del 01 de julio de 2017. Todo ello conforme las tablas que se adjuntan como Anexo l, que establecen los valores horarios para las distintas categorías previstas en el Convenio N 0 76/75 y que forman parte esencial del presente convenio.

Dicho incremento del once por ciento (11%), se hará efectivo con el pago de la primera quincena del mes de mayo de 2017.

Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017.

2.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2018 y en el marco de la negociación colectiva, a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse durante los meses de Octubre de 2017 y Enero de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir de los meses de octubre de 2017 y enero de 2018. Asimismo se efectuará un análisis de las cláusulas del Convenio a efectos de proponer su actualización en función de las nuevas tecnologías y/o tipologías de obra.

3.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde febrero de 2017, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N O 76/75 y/o CCT N 0 577/10.

4.- Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2017 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

5.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial del Convenio Colectivo de Trabajo no 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2017 y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

6.- Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir del 10 de julio 2017 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de pesos ciento diez ($110) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el artículo 90 de la Ley 23.551 y en el artículo 40 de su Decreto Reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio 2017 y siguientes, hasta el mes febrero de 2018, utilizando la boleta oficial en el casillero -otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta no 83820/01 del Banco de la Nación Argentina, sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo ll y que forman parte esencial del presente acuerdo.

8.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

9.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo

Acuerdo 2016

Segundo semestre

  • Se establece un incremento salarial del 17%, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al 31/03/2016, el cual se acumula al aumento otorgado en abril del 22%, totalizando un 39% anual. Se pagará en dos tramos, 12% en octubre y 5% en enero ( completando el 17% ).
  • El aumento rige hasta el mes de marzo de 2017, inclusive.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Primer semestre

  • Se establece a partir del mes de Abril de 2016 un incremento salarial del 22%, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al 31/03/2016.
  • El aumento rige hasta el mes de septiembre, inclusive. En dicho mes, las partes se reunirán nuevamente para pactar los salarios que regirán a partir del mes de octubre.
  • Aporte extraordinario solidario: 1,5% mensual, que se les retendrá del sueldo de cada empleado, durante un período de seis meses ( abril a septiembre ). En el caso de afiliados , el monto de la cuota sindical absorbe dicho porcentaje.
  • Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o cultural: a partir del 1 de julio y por el término de ocho meses , el empleador procederá pagar $90 por cada empleado que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Anteriores

Acuerdo salarial (HOMOLOGADO mediante Resolución 726/2015) aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 20 días del mes de mayo de 2015, comparecen por una parte los Sres. Gerardo Alberto Martinez en representación de la UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el licenciado Juan Chediak, en representación de la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN; el Arq. Eduardo Sprovieri en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer a partir del 01 de Abril de 2015 un incremento salarial del diecisiete coma cuatro por ciento (17,4 %) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015 y a partir del 01 de Agosto de 2015 un incremento salarial del diez por ciento (10 %) que se aplicará también sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015. Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I. Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota con vencimiento con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de Junio de 2015 o al momento de la desvinculación del trabajador si esta aconteciera con anterioridad, con imputación a dicho mes de abril.

2.- Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. Quedan exceptuados de la absorción descripta y consecuentemente no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de Año u otra imputación de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.

3.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente clausula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2015 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

4.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de Junio de 2015, y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.-

5.- Contribución Empresaria para la realización de las acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir del Primero de junio de 2015 y por un término de 8 meses, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 70- (pesos setenta) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el artículo 9 de la ley 23551 y en el articulo 4 de su decreto reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deberá ser depositado por cada empleador en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de junio de 2015 y siguientes, hasta el mes de enero de 2016, utilizando la boleta oficial en el casillero – otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta N 83820/01 del Banco de la Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

6.-) Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2016, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a conformar una Comisión especifica para realizar el seguimiento de las variables del sector, su impacto socioeconómico y el análisis integral de las relaciones laborales de la Industria.

7.-) Las Partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

8.-) Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Texto del acuerdo: /pdfs/uocra/acuerdo-2015.pdf

Acuerdo 2014

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 31/03/2014 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

Incremento salarial de 25% acumulativo (26,50% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 25% a pagar en dos tramos:

  • Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. Los salarios básicos de marzo resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.
  • Julio 2014: 10% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de mayo de 2014 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 45 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.

Acuerdo 2013

Ver: UOCRA: pago no remunerativo (Marzo - Junio 2013)

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 21/05/2013, homologado por Resolución S.T. Nº 643/13 de fecha 30/05/2013.

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con la segunda quincena de julio de 2013 y la segunda suma con la liquidación de la segunda quincena de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social y Cuota Sindical.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo 2012

Incremento salarial del 24%

Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año.

Pago no remunerativo

Se acuerda para los meses de Abril y Mayo de 2012 el pago de dos sumas no remunerativas (ver cuadro) que serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la suma completa
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Una vez homologado, el pago de la gratificación mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuara conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago imputable al mes mayo 2012, se efectuará con el pago de la primera quincena de julio 2012.

Absorción

Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: cada empleador, procederá a pagar (pago único o en cuotas), la cantidad de 84 por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción del presente acuerdo.

Acuerdo 2011

  • Número Acuerdo: UOCRA-506-2011.
  • Incremento salarial del 24%: Se aplicará de la siguiente manera:
    • Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011
    • Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011
    • Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011
  • Pago no remunerativo: Se acuerda para los meses de Mayo, Julio, Setiembre y Octubre, el pago de cuatro sumas no remunerativas, tal como se detalla en los respectivos cuadros. Habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social salvo los correspondientes a la Obra Social.
  • Aportes y Contribuciones extraordinarios: Idem a acuerdo 2012.

Comentarios

+7 #27758 Marquitos 22-10-2020 14:02
Hay algunos que no pudieron seguir estudiando como yo pero tienen que seguir trabajando igual la vergüenza es que con lo que gana un oficial ni siquiera llega a cubrir la canasta básica osea laburando en blanco todavía sos pobre e igualmente tenemos que tributar a un gremio que no representa ni defiende a su sector solo llenan sus arcas personales recibiendo regalitos de la patronal...soy padre de familia común con ganas de progreso sin embargo los que tendrían que velar por mí se encargan de ayudar a mi desesperación buenos deseos para todos un abrazo y que Dios nos ayude
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
0 #27729 Javier V 20-10-2020 12:58
Alguien me podría informar si estos valores de salarios por hora son brutos ó netos? quisiera saber el valor neto de cada uno por favor. Desde ya muchas gracias!
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+16 #27600 Matiascarasepapa123 05-10-2020 12:44
ES UNA BERGUENZA LOS BALORES DE LAS HORAS .COMO ESTA LA CITACIÓN QUE NO ALLAN AUMENTADO EN TODO EL AÑO .. PERO YO TODAS LAS QUICENAS LES TENGO QUE PAGAR 600 PESOS A USTEDES ..NO CIRVEN PARA NADA PARASITOS .SON TAN CORRUPTOS COMO EL GOBIERNO. DAN VERGUENZA NO CUIDAN NI REPRESENTAN A NINGUN TRABAJARDOR
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+7 #27684 Fabricio Reyes 15-10-2020 15:31
Porque no sabés ni escribir. Si querés que te respeten aprendé a expresarte como corresponde. Hubieses prestado atención en la escuela, animal.
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
0 #27787 marcos javier rios f 25-10-2020 10:52
Cierra la boca universitario!! Jajaja que carnero
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+6 #27689 Sergio J Rodriguez 16-10-2020 12:07
Que fácil es criticar desde nuestro lado, no se puede decir animal por no prestar atención en la escuela sin sabe si fue o no, no conoces la historia de las personas para criticarlas de esa manera, tal vez no haya tenido la suerte que vos tuviste de poder estudiar y tener padres que te ayuden, por ahí el tipo labura en la construcción desde las 14 años como pasaba antes y no tuvo oportunidad de estudiar nunca y lo único que sabe hacer es trabajar en eso, esto se llama EMPATIA, así como te tomas el tiempo de criticar a la gente, tomate el tiempo para googlear como ser más empático y mejorar nuestra sociedad. Cada uno puede sumar su granito de arena. abrazo y que tengas buena vida!!!
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+2 #27670 pepo 14-10-2020 00:18
tal vez si supieras hablar o escribir ganarias un poquito mejor
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+3 #27572 Carrizo Nelson Rober 01-10-2020 21:31
Hola desde cuándo tenía un aumento de salario del oficial especializado y hasta la fecha es de 205.45 la hora
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+3 #27555 Gustavo javier 30-09-2020 14:09
Hola queria consultar..cuanto gana la hora un chofer quincenal..?
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+2 #27552 camibrowni 30-09-2020 10:12
Hola, quería saber cual es el salario mensual, semanal o por hora de un armador oficial de cielorrasos, y del ayudante?. Espero respondan. Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+8 #27421 Matías zapata 17-09-2020 18:04
Hola quería saber el precio actual según convenio.. septiembre /2020 para la categoría pintor y limpieza en altura ...en capital federal ..muchas gracias
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+3 #27395 Julio cesar flores 15-09-2020 21:27
Hola quiero saber los precios de loza , soy de resistencia chaco
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+1 #27328 Sebastian nicolas 11-09-2020 02:47
Quiero. Suscribirme u consultar uocra convenio 545/8
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador
+5 #27246 Diego22 05-09-2020 21:32
Hola quería consultar si el aumento solitario de $4000 , se sigue pagando. Y a hasta cuando.
Responder | Responder con una citación | Citar | Reportar al moderador

Escribir un comentario

POR CONSULTAS SOBRE SUSCRIPCIONES, ESCRIBIRNOS a estudio@jorgevega.com.ar
SEGUINOS: https://www.facebook.com/jorgevega.com.ar