Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada conel acuerdo de reformulación de marzo 2025. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.

UTHGRA acordó con CACYR y CAECSAL para el CCT 401/05 nuevas condiciones salariales, que reformula lo pactado en el mes de noviembre, estableciendo un nuevo cronograma de aumentos en los salarios básicos desde noviembre de 2024 hasta mayo de 2025. Se establece un mecanismo de compensación de las diferencias entre las escalas.

UECARA y CAMARCO acordaron un 4,36% de incremento salarial aplicable en tres tramos para los meses de enero, febrero y marzo de 2025. Por otro lado, se establece el pago de una suma no remunerativa, de $ 20.000 pagadera junto a los meses de febrero y marzo. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

La Comisión Nacional de Trabajos en Casas Particulares oficializó, mediante Resolución 1/2025, los nuevos salarios para los meses de septiembre 2024, octubre 2024, diciembre 2024 y enero 2025.

La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en tres tramos acumulativos para los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2025. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa de $20.000 a pagar conjuntamente con los meses de febrero y marzo.

El acuerdo, entre la FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA - CCT 130/75), establece un aumento no remunerativo del 5,1% a pagar en tres tramos del 1,7% en los meses de Enero, Febrero y Marzo 2025. La partes se comprometieron a reunirse nuevamente en el mes de abril.

Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el acuerdo firmado en Febrero de 2025 (Reformulación de escalas desde Noviembre 2024). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

UTHGRA y FEHGRA firmaron un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04, que reformula lo pactado en el mes de diciembre, estableciendo un nuevo cronograma de aumentos en los salarios básicos desde noviembre de 2024 hasta mayo de 2025. Las nuevas sumas acordadas son inferiores a las previamente establecidas,pero, se establece un mecanismo de compensación de las diferencias entre las escalas.

Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 24-01-2025 y su adenda del 28-01-2025 (5,1% NO REMUNERATIVO). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

La ARCA actualizó los importes de aportes y contribuciones aplicables al personal doméstico, los cuales regirán para las obligaciones cuyos vencimientos operen a partir del 1° de febrero de 2025. Además, se establece que los importes se actualizarán, desde julio, en las misma proporción y periodicidad que el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo). Por último, los empleados podrán verificar los pagos efectuados a través del servicio “Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos”, desde la web de ARCA.

En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,30% en total) para los meses de noviembre 2024, diciembre 2024, enero, febrero y marzo 2025.

UTHGRA y FEHGRA firmaron un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04, complementario al firmado en el mes de junio, estableciendo un incremento en los salarios básicos de un 16%, en tres tramos no acumulativos en los meses de Diciembre 2024, Enero y Febrero 2025.

Mediante Resoluciones 368/2024 y 381/2024, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable a los meses de NOVIEMBRE 2024, DICIEMBRE 2024, ENERO 2025 y FEBRERO 2025.

Se publicaron los nuevos importes de la contribución al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (INACAP), conforme al último acuerdo que rige desde noviembre de 2024.

Finalmente, FAECyS y las cámaras empresarias del sector (Convenio Colectivo 130/75) firmaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo establece el pago de una suma no remunerativa del 5% a pagar en dos tramos junto a las liquidaciones de noviembre y diciembre de 2024. Dichos importes se incorporarán a los salarios básicos en los meses de diciembre 2024 y enero 2025, respectivamente.

Con fecha 22/11/2024 se acordaron, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), incrementos en los salarios básicos para los meses de noviembre 2024, diciembre 2024, enero 2025 y febrero 2025 (4% en cada mes, calculados sobre los básicos de agosto, los cuales se suman al 20% acordado para octubre).

Se dio a conocer el texto del nuevo acuerdo salarial firmado el día 01/10/2024 entre la FAECyS y las cámaras empresarias del sector (Convenio Colectivo 130/75). El mismo establece el pago de una suma no remunerativa del 8% a pagar en dos tramos junto a las liquidaciones de septiembre y octubre de 2024. Dichos importes se incorporarán a los salarios básicos en los meses de junio y julio de 2025.

FAECyS comunicó en su sitio web que se ha acordado con las cámaras empresarias el traslado del día del empleado de comercio del 26 al Lunes 30 de septiembre

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios junto con las cámaras empresarias firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/1989.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Julio (8,5%) y Agosto (4%).