Entre las nuevas actividades alcanzadas se encuentran: jardines maternales, supermercados, estaciones de servicio, producción de yerba, entre otras.
La AFIP publicó una guía para efectuar denuncias de índole impositiva, aduanera y/o previsional. Según el caso, la denuncia se puede efectuar en forma personal, por correo o teléfono.
El organismos informará en forma anual el detalle de las asignaciones familiares liquidadas.
Consejo Gremial de Enseñanza Privada
Establécese el nuevo tope indemnizatorio por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, aplicable en los casos de despido del personal de servicio de maestranza, administrativo y docente.
Bs. As., 5/7/2011. BO 15/07/2011
Consejo Gremial de Enseñanza Privada
Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.
Consejo Gremial de Enseñanza Privada
Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.
En determinado momento el trabajador puede tener la necesidad de comunicarle a su empleador algunas cuestiones de la relación laboral. Con el fin de facilitarle esta tarea y ahorrarle los costos que ello implica la Ley 23.789 establece un servicio de telegrama y carta documento gratuito.
Mediante Resolución 685, la Secretaria de trabajo homologó el acuerdo de comercio firmado el pasado 23 de junio de 2011.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la Nación, emitió un dictamen favorable para la pronta aprobación del proyecto de Ley de protección del teleoperador que será tratado en el recinto el próximo 13 de julio.
Mediante Resolución 3136/2011, la AFIP dispuso que para acceder a la reducción de la alícuota de contribuciones patronales (Art. 16 de la Ley Nº 26.476), el empleador que hubiera presentado las declaraciones juradas (F. 931) determinativas de las obligaciones con destino a la seguridad social correspondientes a los períodos devengados enero de 2011 y siguientes, identificando las nuevas relaciones laborales en el “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS”, con “Códigos de Modalidades de Contratación” distintos a los códigos 201, 202 ó 203, deberán proceder a su rectificación.
Los empleadores también deberán modificar los códigos informados en el Sistema “Mi Simplificación II”.
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