En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,54% en total) para los meses de julio (retroactivo), agosto, septiembre y octubre.
Acuerdos UOM 2024 - CCT 260/75
Julio a Octubre 2024
Puntos claves
- Aplicación/Vigencia: desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre de 2024.
- Se acuerdan incrementos en los salarios básicos de carácter acumulativo.
- Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
- El pago retroactivo se hará efectivo con los haberes correspondientes a la primera quincena de agosto siempre que el acuerdo haya sido homologado.
- Agosto 2024: 3,5% (s/ básico vigente al 31/07/2024)
- Septiembre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 31/08/2024)
- Octubre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 30/09/2024)
- Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
- Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
- Julio 2024: $ 669.326
- Agosto 2024: $ 692.753
- Septiembre 2024: $ 710.072
- Octubre 2024: $ 727.823
Texto acuerdo
Abril a Junio 2024
Puntos claves
- Aplicación/Vigencia: primer tramo de la paritaria 2024/2025.
- Se acuerda un Incremento de naturaleza extraordinaria, no remunerativa ni contributiva de carácter acumulativo.
- Importes acordados (detallados en los anexos):
- Abril 2024: 7,5% (básico "base" de abril)
- Mayo 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de abril) + no remunerativo de abril
- Junio 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de mayo) + no remunerativo de mayo
- Aportes/contribuciones aplicables:
- aportes y contribuciones a la obra social
- aportes de cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores
- Se aplicarán los rubros horas extras, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenio y SAC (aguinaldo),
- En los recibos se liquidará bajo la denominación "Asignación No Remunerativa Acuerdo UOMRA abril-junio 2024", en forma completa o abreviada.
- Absorción: los empleadores podrán absorber hasta la concurrencia los valores netos abonados por anticipos y/o aumentos voluntarios que haya sido reconocidos como a cuenta de futuros aumentos salariales, por los períodos abril, mayo y junio de 2024.
- Incorporación al básico: las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1 de julio de 2024, con el correspondiente grossing-up a los efectos que los trabajadores perciban un salario neto equivalente al mes de junio de 2024.
- Importes acordados (detallados en los anexos):
- Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
- Abril 2024: $ 595.791
- Mayo 2024: $ 620.668
- Junio 2024: $ 646.440
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Abril 2024
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación
Marzo 2024
Audiencia
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Seguros
Homologación
Enero 2024
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Diciembre 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Noviembre 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Julio 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Abril 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 614/2023
Diciembre 2022
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 2315/2022
Agosto 2022
Texto acuerdo
Posteriormente, se rectificaron los valores de los montos del IMGR que figuran en la cláusula tercera del referido acuerdo en los periodos de octubre y noviembre debiendo decir: $ 102.437 a partir de 1 de octubre de 2022 y $ 109.045 a partir del 1 de noviembre de 2022 tal como surge de las planillas salariales que se adjuntan.
Comentarios
Para la liquidación, el monto de seguro de vida no se hace retroactivo? Se toma valor Marzo 24?
Saludos y gracias!!
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