Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio (CLIC AQUÍ).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Para liquidar la "Licencia por Aislamiento (D 297)" será necesario utilizar la versión nueva del sistema (https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html).

Según Acuerdo Abril 2024

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

0 #23522 LEONARDOGASPOZ 19-11-2019 21:05
Comparando mi recibo con el que ustedes ofrecen, en todos encuentro diferencias de algo de $500. Alguién me puede asesorar? Gracias
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0 #23523 Cdor. Jorge Vega 19-11-2019 21:58
Buenas tardes Leonardo, puede enviarme una copia de su recibo a así comparo y veo la diferencia.
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0 #23415 graciela beatriz jol 31-10-2019 01:09
Hola necesito saber como liquido por maternidad. Como realizo el recibo. Muchas gracias
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+2 #23359 cecilia a 10-10-2019 17:03
Hola, si me adhiero a la calculadora de sueldos, tambien me deja imprimir el recibo de sueldos?
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0 #23438 Alicia v 04-11-2019 15:57
Cito a cecilia a:
Hola, si me adhiero a la calculadora de sueldos, tambien me deja imprimir el recibo de sueldos?

Como debo hacer
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0 #23306 ximena andrea ferran 01-10-2019 23:45
buenas noches , cuando uno le pone menos horas que 48 no calcula la obra social sobre 48 que es lo que deberia. Esto esta bien? cambio?
es decir , yo pongo 30 horas y me hace el calculo sobre la base de 30 y no de 48 como deberia. saludos y gracias
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0 #23315 adrianapc 02-10-2019 13:07
Buenas tardes Ximena, el sistema hace el cálculo sobre la "Base", que siempre es de 48 horas, fijate.
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+2 #23255 tony 26-09-2019 09:13
hola no calcularon el dia del empleado de comercio.
gracias
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0 #23207 Mari8 12-09-2019 15:14
Hola quería consultar cuanto cobra en empleado de comercio auxiliar 1 por hora
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0 #23161 ALEJANDRA DOROÑUK 03-09-2019 17:54
Hola. Trabajo desde hace 13 años en una empresa de decoración. Hace 2 años me enferme. Tengo otoesclerosis bilateral . Ya poseo audífono pero cada vez que tengo que ir a regular o surge algún problema con el mismo, tengo que dirigirme a Capital(Zarate). El tema es que por mas que presente un certificado me quieren descontar ese tiempo(1/2 día que es que uso para ir) de mis horas extras o de vacaciones. Como hago para que eso no suceda?. Esta bien que me lo descuenten?Siempre pre aviso del día que voy mínimo una semana ya que tengo que pedir turno para que atiendan. Espero Respuesta. Gracias
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+2 #23107 Priscila Franco 27-08-2019 18:24
HOLA, NO CORRESPONDIA UN 9% DE AUMENTO???
Agosto de 2019: 9% del salario básico a marzo de 2019 ( a pagar a principios de septiembre )
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+2 #23106 Priscila Franco 27-08-2019 18:22
HOLA, UNA PREGUNTA, EN AGOSTO NO CORRESPONDIA UN 9% DE AUMENTO?? Julio de 2019 : 9% del salario básico a marzo de 2019 ( a pagar a principios de agosto )
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0 #23583 PATRICIA R 10-12-2019 19:20
Hola, buenas tardes
Para alguien que ingresa el 10/11/19
Se le debe liquidar la cuota de 1000 del bono?
De forma proporcional o no le corresponde?
Le corresponden n los aumentos previstos para enero y marzo?
El pago del seguro estrella es obligatorio?
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