Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 22 de Febrero de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos ENERO 2024 + SAC (AGUINALDO).

Según Acuerdo Febrero 2024

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Para liquidar la "Licencia por Aislamiento (D 297)" será necesario utilizar la versión nueva del sistema (https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html).

Según Acuerdo Febrero 2024

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

+2 #31089 Carla Suárez 31-07-2021 20:41
Hola hace 8 años que trabajo y nunca me quisieron pagar z. Presentismo yo nunca faltó pero no logro q la empresa me pague que tengo que hacer?
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0 #31577 Leandro sANTIAGO 24-09-2021 15:31
IR AL GREMIO
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+1 #30789 Blanca 28-06-2021 12:27
buen día @JorgeVega podría decirme si los no remunerativos del acuerdo de abril que comenzó en mayo , continúan en el mes de junio y agosto ? o sigue con aumento en el mes de septiembre, posterior en enero y febrero? y solo van en esos meses ? O sea si los no remunerativos son 10 cuotas o 4 cuotas?
Por favor agradezco la respuesta que estoy liquidando muchas gracias!! que tengan buen dia!
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0 #30423 analia escudero 02-06-2021 12:47
Consulta tengo un local y quiero tomar una empleada y registrarla correctamente para no tener problemas después, Quiero saber q opciones tengo para registrarlo por media jornada o menos y saber los costos q tengo q pagar
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0 #31578 Leandro sANTIAGO 24-09-2021 15:32
contrata un contador
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+2 #30422 analia escudero 02-06-2021 12:44
epmap
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+1 #30411 Patriciar 01-06-2021 20:28
Buenas noches, si la obra social no es osecac, de todas maneras se hace el descuento del no remunerativo el concepto de o.b.?
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+3 #30407 FRANCISCO MATIAS LOP 01-06-2021 15:47
Buenas tardes quisiera saber cómo puedo obtener mis recibos de sueldo que mi ex jefe no me quiso dar.
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0 #30358 YAMILAG 29-05-2021 13:09
Buenas tardes necesito asesoramiento por favor. Hace 6 años trabajo. Mi tema es que hasta antes que empiece tema pandemia trabajaba 36 hs semanales osea 144 hs mensuales, en junio quede embarazada no fui a trabajar desde julio por riesgo hace un mes y medio me reintegre a mi trabajo antes trabajaba en el shoppin de cts cuando volví a trabajar me mandaron para el shopping de resistencia y redujeron las horas ahora trabajo 24 hs semanales osea 96 hs diarias no se bien lo que anses me debía pagar si me pago bien o no, y ahora no se como queda mi sueldo con la reducción de horas. Si me podría decir cuanto debería ser mi sueldo aproximadamente por favor ya que estoy sacando cálculos por el hecho de venir de tan lejos y tener que correr con los gastos para poder venir a trabajar. Gracias
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0 #30359 YAMILAG 29-05-2021 13:11
PERDON DONDE DICE 96 HS DIARIAS ES MENSUALES.
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0 #30315 Nicolas Cornaglia 24-05-2021 17:02
Me interesa se me informe sobre suscripciones en la materia Derecho Laboral.- Costos, contenidos, beneficios, utilidades etc.-
Desde ya muchas gracias
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+1 #30217 Martom 17-05-2021 16:46
El Salario de Junio dice 79.000 ? administrativo A, es correcto. salta de 54 mil a 79 ? gracias desde ya
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0 #30399 Jviola 31-05-2021 15:41
Es por el aguinaldo
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0 #30870 Martom 02-07-2021 15:27
ah gracias, pero si yo entre a trabajar el 03 de mayo, cuanto dinero me corresponde?
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+2 #30173 Silvio66 13-05-2021 17:20
Jorge en el recibo no veo los 2500 faltantes del bono ???
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0 #30342 cecilia chiav 27-05-2021 13:13
buenas tardes... los $2500 se incorporan al basico en mayo.. saludos.
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0 #30193 Cdor. Jorge Vega 14-05-2021 16:57
Buenos días Silvio, esos $ 2500 están en el recibo de abril
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