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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024)

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

0 #16181 75A55E 24-10-2016 12:11
Hola Jorge, buen día.
Te consulto lo del aporte a la obra social. Entiendo que el aporte se debe hacer si el empleado pertenece a OSECAC, de lo contrario sólo son aportes sindicales.
Vos que opinas? veo que en la planilla de calculo, destildo OSECAC pero el aporte lo calcula sobre ese 12%

Muchas gracias.
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0 #16178 cemane 24-10-2016 11:26
buenos días se sabe algo del bono de fin de año ,que va a pasar? leí en varios lugares y ninguno concuerda algunos dicen que si otros que no
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0 #16177 Recursos Humanos 24-10-2016 10:45
Suscripción.
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0 #16170 edusergan 23-10-2016 19:05
Hago una consulta, en el acuerdo dice 12% no remunerativo hasta marzo 2017, y el 12 % de un empleado administrativo "F" es 1668,84. Siendo el basico 13907,80.
O en que me puedo estar confundiendo?
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0 #16174 Cdor. Jorge Vega 23-10-2016 23:28
Hola, es el 12% del básico de noviembre de 2015 ( que es el mismo de marzo de 2016 ).
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+2 #16157 Rociogil 22-10-2016 12:53
Hola Buen dia! Fijense que en el cálculo del 12% sobre el básico, arroja el resultado del 10% en vez del 12%. Gracias!! Saludos.
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0 #16167 Daniel_Gil 23-10-2016 12:05
Te da el 10% porque lo estás calculando mal vos, amigo. El aumento toma como base el salario de marzo, no el de septiembre. Lee el acuerdo con atención.
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+2 #16155 Celeste r 22-10-2016 12:06
Buenos días. Si estoy de.licencia por embarazo me corresponde el aumento?
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+2 #16154 Rsteierd 22-10-2016 11:20
Buenos días. Yo quisiera consultar si el aporte jubilatorio es obligatorio. Son $1500 que me están sacando. Y el día de mañana me van a pagar $2,50 asi que prefiero invertir en dolares y otra cosa. Espero puedan ayudarme. Muchas gracias!
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0 #18153 Gonzaloj 27-04-2017 12:52
El aporte es OBLIGATORIO sino deberias trabajar en negro y ahorrar de ahi para comprar dolares. Y $2,50 cuando te jubiles te van a sumar al menos para la minima
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0 #16152 Cari 22-10-2016 08:34
Hola me podría decir cuánto me tienen que pagar si trabajo tres veces por semana 5hs limpiando una fábrica(abastecedor de carne)
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+1 #16151 jorgheavy 21-10-2016 21:45
buenas podrian fijarse si esta bien el 12 % del basico que figura en el recibo ,me da una diferecia .
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0 #16143 Adrián edgardo Perey 21-10-2016 15:01
Jorge necesitamos ver el recibo, para cuando estará?????
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