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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024)

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

+7 #37337 Leonardo Martin Fuen 08-04-2024 11:12
Realmente no tienen ¡CARA! Canasta Basica es de $690 Y sus aumento no llegan a eso !!!!! Realmente muy miserable... Convoquemos un paro general.
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+4 #37333 Juan3213212 08-04-2024 09:39
Canasta básica de FEBRERO=$690.000...S ueldo promedio a cobrar en JUNIO=$670.000....GR ACIAS GARCALIERI POR HACER NUESTROS SUELDOS CADA VEZ MÁS MISERABLES
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0 #37332 Amy 08-04-2024 09:09
ESTA MAL LA CALCULADORA!!!!!!

Por ej la categoria de Administrativo B para el mes de abril es de $ 651082.55 y no de $ 613282.76.......
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+1 #37359 Julio12 09-04-2024 07:27
Por lo que veo el porcentaje del no remunerativo de abril también es erróneo, está calculado por un 11% del básico y no el 8% como dice el acuerdo salarial. Igual siempre hay que controlar la liquidación que uno haga. Saludos
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+1 #37370 julio12 09-04-2024 12:13
Perdón, está bien el cálculo del 8% de no remunerativo de abril porque es sobre el básico de marzo mas los adicionales no remunerativos que se continúan pagando.
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0 #37331 Angie 08-04-2024 08:56
Entiendo que si la obra social del empleado no es osecac no se debería retener sobre el no remunerativo, además de la no retención de los $ 100
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+1 #37356 Julio12 09-04-2024 07:14
Así es. El aporte del trabajador es solo si está afiliado a la obra social OSECAC, en cambio la contribución solidaria empresaria es por el total de trabajadores que estén en el convenio colectivo de comercio sin importar la obra social que tengan los empleados. Saludos
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+1 #37326 Mauroladetuer 07-04-2024 16:30
Hellow
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+1 #37320 Johnattan 06-04-2024 22:22
Es simple el sueldo de marzo q se cobra ahora se pasó el no remunerativo al básico y nos deben 40 mil q lo tienen q pasar como un no remunerativo y después los otros porcentajes a los meses siguiente todo no remunerativo hasta el último mes q seguramente pasarán al básico
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+1 #37360 Julio12 09-04-2024 07:32
El sueldo de marzo es = a febrero. No cambia el básico. Se agrega los 40.000 a pagar en abril (no necesariamente con el sueldo de marzo). En abril se liquida = marzo con los no remunerativos de enero y febrero y se agrega el nuevo no remunerativo de abril del 8% sobe el básico de marzo. O sea que se agrega un no remunerativo mas porcentual, enero, febrero y abril y el básico se mantiene igual.
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+1 #37315 Fernando67 06-04-2024 20:33
Buenas, los No Remunerativos de Enero y Febrero no pasaban al sueldo básico en Abril como decia el anterior acuerdo?
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0 #37340 Fernando67 08-04-2024 12:20
me auto respondo, acabo de leer el acuerdo y en efecto van a seguir siendo NR, que hdps
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0 #37311 A 06-04-2024 14:22
Entonces ese acuerdo es de un bono de $40mil en los próximos haberes. Y sobre la misma base de Feb y Marzo que son $681mil bruto, en Abril le sumarian un 8% (cómo no les da vergüenza?), Abril $735mil bruto (presentismo incluido) menos los descuentos (19%) !!es lo mismo que en Febrero!? $595mil neto!?? y lo decoran con $40mil por única vez??
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+1 #37312 A 06-04-2024 14:24
Y en Mayo de $735mil bruto de Abril aumentan un 7% miserable, son $787mil bruto o $637mil neto aprox en Junio por Mayo. Lo mismo que en Abril con los $40mil incluídos.
En 4 meses acordaron 40 lucas netas!! 10 lucas al mes.
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+2 #37304 martin risso 06-04-2024 10:10
Yo cobre mas en Febrero que en Marzo una vergüenza donde esta el 17.6% de aumento de Marzo
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+3 #37303 JOSE ALEJO 06-04-2024 10:05
no se entiende nada. o sea que ahora con el sueldo de abril, que se cobra en mayo, vamos a cobrar esos 40mil mas el 8%? si ya los sueldos de marzo estan pagados. Explican todo para la mierda en el informe.
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0 #37323 Oscar Raul 07-04-2024 10:42
Sos limitadito no?
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