Comercio CCT 130/75
Gastronómicos Hoteleros
CCT 389/04
CCT 401/05
Construcción - UECARA CCT 660/13

Detalles

Mediante Res. 8/2019, la Secretaria de Seguridad Social determinó que el valor de la movilidad jubilatoria ( Art. 32 , Ley Nº 24.241 ) correspondiente al mes de JUNIO de 2019 es de 10,74 %, conforme la fórmula obrante en el ANEXO I de la Ley N° 27.426.

Detalles

El sindicato de empleados de comercio, el gremio con más afiliados en todo el país, informó que este martes cerró una paritaria del 30 por ciento y con una cláusula de garantía en caso que la inflación supere ese monto.

Sin embargo, tanto de la Secretaría de Trabajo como en la Confederación Argentina de Mediana Empresa (CAME), aseguran que aún no se firmó ningún acuerdo con los mercantiles.

Detalles

A partir de este mes la cuota de la ART será ajustada en cada oportunidad en la cual se incrementen las escalas salariales del personal de casas particulares. Así lo dispusieron la SRT ( Superintendencia de Riesgos del Trabajo ) y la SSN ( Superintendencia de Seguros de la Nación ) al establecer que el importe a pagar resultará de aplicar una alícuota del 2,93% sobre el salario mensual estipulado para la quinta categoría - personal para tareas generales con retiro ( actualmente de $ 12.703,50 ) y un coeficiente de ajuste que depende de la cantidad de horas semanales trabajadas por el empleado. La resolución rige a partir de hoy ( 07/05/2019 ).

Detalles

La AFIP, mediante Resolución 4470/2019, oficializó la prórroga para que los empleados presenten el 572 web ( cuyo plazo prorrogado ya venció el 30 de abril ) y para que los empleadores realicen la liquidación anual ( F. 1357 ) del año 2018, quienes tendrán tiempo hasta el 17 de mayo.  

Detalles

UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción ( Carmarco ) acordaron para este trimestre un 5% de aumento a cuenta del trimestre abril-junio 2019, el cual se ajustará por la inflación del período. Además, se adecuó el aumento pactado el año pasado, estableciéndose un 10% retroactivo al 1 de abril de 2019.

Detalles

El nuevo plan ( Res. 66/2019 ), del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores ( RENATRE ), está destinado a empleadores rurales de todo el país con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que se adeuden al 31.12.2018 y que comprende:

  1. Deuda por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191), intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  2. Deuda determinada de oficio por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191) e intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  3. Deuda determinada por infracción (Art. 15 Ley 25.191) e intereses (Resolución RENATEA N° 189/2013 y Art. 37 Ley 11.683);
  4. Deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA/RENATRE, todo ello de conformidad a lo establecido en los considerandos de la presente.

Relacionado: se amplia el plan en 6 cuotas a empleadores con declaraciones de emergencia o desastre agropecuario ( 07/06/2019 )

Detalles

El Decreto 128/2019 estableció que el sector primario podrá aplicar a la base imponible de las contribuciones el 100% de la detracción prevista en el art. 4 del Dto 814/2001 ( actualmente de $ 17.509,20 ) siempre que desarrollen como actividad principal alguna de las detalladas en el anexo y se encuentre declarada al 31/12/2018. Si se declarase con posterioridad, en la presente resolución se establece el procedimiento para acreditar la condición de actividad primaria y así poder acceder al beneficio.

Detalles

Asimismo, se informa que los empleadores tendrán tiempo hasta el 17 de mayo para presentar la declaración jurada f. 1357.

Detalles

Se adecua el régimen de graduación de sanciones de la Res. 1566 de la AFIP a las modificaciones introducidas por la Ley 27.430 a la Ley de Procedimiento Fiscal ( 11.683 ).

Detalles

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicó en el Boletín Oficial la Resolución 1/2019 que establece el aumento salarial del 15% retroactivo a marzo de 2019, el cual es acumulativo a los importes que se habían establecido anteriormente ( 25% sobre valores de diciembre 2017, totalizando, de esta forma, un 43,75% anual ). Próximamente se definirán los salarios que regirán para el próximo período ( 2019-2020 ).

  1. Comercio - Personal cerealero : se pactó un aumento del 20% adicional retroactivo a marzo
  2. Carne - IVA : AFIP ajustó el pago a cuenta, retenciones y percepciones
  3. Pensión Universal para el Adulto Mayor - PUAM : se establecen los requisitos y condiciones para acceder a la misma
  4. UTHGRA - Comedores - CCT 451/05 : nuevo acuerdo salarial que regirá a partir de este mes

Subcategorías

Convenciones Colectivas de Trabajo

Página 67 de 100