Así lo dispuso el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) mediante la Resolución 494/2011, publicada hoy en el Boletín Oficial.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es el encargado de fijar las remuneraciones mínimas para el personal doméstico.

El Decreto 7979/56, reglamentario del Decreto Ley 326/56, es el que establece las distintas categorías aplicables.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécese el nuevo tope indemnizatorio por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, aplicable en los casos de despido del personal de servicio de maestranza, administrativo y docente.

Bs. As., 5/7/2011. BO 15/07/2011

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

Mediante Resolución 685, la Secretaria de trabajo homologó el acuerdo de comercio firmado el pasado 23 de junio de 2011.

Acuerdo salarial JUNIO/2011 celebrado entre la Federación Argentina De Empleados de Comercio y Servicios, por la parte sindical y la Unión De Entidades Comerciales Argentinas, la Confederación Argentina De La Mediana Empresa y la Cámara Argentina de Comercio, por la parte empresarial. (AÚN PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN)

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Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicable sobre el básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicable sobre el básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

La Cámara de Comercio sugiere a las empresas que deseen adelantar parte del incremento salarial, que lo hagan registrando el mismo en el recibo de sueldo como "Incremento a cuenta paritaria 2011" y que se tenga en cuenta que las tratativas se llevan adelante tomando como base de cálculo para aplicar el aumento, el básico de convenio vigente para abril 2011, más las sumas no remunerativas vigentes y no la totalidad de haberes que percibe el trabajador.

A continuación, pueden consultarse los salarios básicos y adicionales (asistencia, movimiento de fondos, etc.) para el personal comprendido en el CCT 428/2005 del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.

Según la Cámara de Comercio existen dificultades para encontrar coincidencias en temas tales como pago especial a cajeras y clarkistas.

Según la Cámara de Comercio se estaría por acordar esta semana un incremento salarial no acumulativo del 30%. El mismo, se aplicaría en tres cuotas del 15%, 8% y 7%.

MINISTERIO DE EDUCACION

CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA - Ley 13.047

Delimitación Zona 1.

MINISTERIO DE EDUCACION

CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA - Ley 13.047

Delimitación de la ZONA 2. Agrupamientos y categorías.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

SALARIOS: Establécense los sueldos básicos para el personal no docente que se desempeña en establecimientos de enseñanza privada.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

SALARIOS: Establécense los sueldos básicos para el personal no docente que se desempeña en establecimientos de enseñanza privada.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

SALARIOS: Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

SALARIOS: Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

A continuación transcribo el proyecto de ley con media sanción en la Cámara de Diputados de la Nación (16 de marzo de 2011).